B- Des Ressources
1- Des ressources humaines
A cette date, l'effectif de l'ANPE est de 71 personnes
réparties au sein de la Direction générale, les
départements et les antennes. Le personnel est constitué de
ressources humaines propres recrutées par appel à
candidatures parmi lesquels il y a majoritairement des Contractuels
à Durée Indéterminée (CDI) auxquels s'ajoutent six
(6) Agents Permanents de l'Etat (APE) en position de mise à disposition.
Le turn-over au 31 décembre 2008 est de 6 démissionnaires,
1détachement, 1 départ à la retraite, 1décès
et 1 départ en fin de contrat : l'ancien DG ANPE dont le premier
contrat n'a pas été renouvelé.
Le tableau n°5 et les graphiques ci - après font
le point de la situation du personnel, selon les services et selon la
catégorie socio professionnelle.
Tableau n°5:
Répartition du personnel
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1
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Répartition du personnel/ direction
générale et antennes.
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Direction : 46
|
Antennes : 25
Antenne Cotonou : 5
Antenne Porto-Novo : 4
Antenne Lokossa : 4
Antenne Bohicon : 4
Antenne Parakou : 4
Antenne Natitingou : 4
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Total : 71
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2
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Taux de répartition du personnel par fonction
(%).
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Direction générale :
72%
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Antennes : 28%
|
Total : 100%
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3
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Répartition du personnel par catégorie
d'emploi.
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- Cadres et assimilés : 38 soit 41%. /Notre
catégorie (cadre).
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- Agents de maîtrise et assimilés :
10 soit 21%.
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- Agents d'exécution et assimilés :
23 soit 38%.
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Graphique G 1 : Répartition
personnel entre & Graphique G 2 : Répartition
personnel/emploi la Direction Générale et les Antennes
Source : ANPE / Données Rapport
Annuel 2006- 2008.
Il apparaît qu'environ les 2/3 (45 sur 71) du personnel
de l'ANPE est concentré au sein de la Direction Général.
Ce personnel est majoritairement composé de cadres (41%).
2- Des ressources financières et
matérielles
L'ANPE dispose d'une autonomie financière.
Statutairement (Art 8, Statuts, p5), le capital par dotation de l'Agence est
composé de :
- des patrimoines disponibles au niveau des structures dont
son avènement consacre la disparition ;
- des apports en nature constitués des meubles,
immeubles et matériels appartenant à l'Etat et mis à la
disposition de l'ANPE ;
- des apports en numéraires entièrement
libérés ;
- des dotations complémentaires accordées
à l'Agence par l'Etat, décidées dans le cadre de la loi
des Finances sur proposition du Ministre chargé de l'emploi s'inscrivant
dans le budget de l'agence ;
- des dons, des legs et subventions conformément
à la législation en vigueur. Le capital par dotation peut
être augmenté par de nouveaux apports faits par l'agence ou par
incorporation de réserves.
Cependant, le budget de l'ANPE (centralisé par la
Direction Générale) est à ce jour, exclusivement
financé par le budget national. La contribution de divers partenaires
devra être sollicitée pour augmenter et diversifier les ressources
financières. L'agence a actuellement à son actif des biens
meubles et immeubles pour la réalisation de ses activités. Le
tableau n°6 ci-après présente les ressources
financières de l'ANPE.
Tableau n°6 : Situation financière de
l'ANPE de 2004- 2008
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ANNEES
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Budget prévisionnel ANPE (1)
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Budget affecté à l'ANPE par l'Etat
(2)
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2004
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711.944.673
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474.629.782
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2005
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1.107.168.349
|
738.112.233
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2006
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1.339.922.017
|
893.281.345
|
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2007
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1.770.972.017
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1.180.648.000
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2008
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1.885.464.853
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1.270.164.853
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Source : ANPE/ Rapports annuels et budgets
prévisionnels 2006, 2007, 2008.
Ce tableau montre l'insuffisance des ressources dont dispose
l'ANPE.
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