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Avertissement
Dédicace
Mémoire
Remerciements
Liste des sigles et abréviations
Liste des tableaux, graphiques et annexes
Résumé
Summary
Sommaire
Introduction
PREMIERE PARTIE : CADRE THEORIQUE DE
L'ETUDE
CHAPITRE I : Cadre physique et
problématique
Section 1 : Présentation du cadre
physique
Paragraphe 1 : Présentation
générale de l'ANPE
A- Historique
B- Mission
C- Publics cibles de l'ANPE
D- Activités
E- Partenaires de l'ANPE
Paragraphe 2 : Cadre institutionnel de
l'ANPE
A- Les organes de direction
1- Le Conseil d'Administration
2- La Direction Générale
a- Les services du staff
b- Les départements organisationnels
3- Les Antennes
B- Des Ressources
1- Des ressources humaines
2- Des ressources financières et matérielles
Paragraphe 3 : Les mesures d'insertion professionnelle
au sein de l'ANPE
A- Le programme AIDE
B- Le programme RCDE
C- Le programme PAEI
D- Le programme PRS
Section 2 : Problématique de l'étude
Paragraphe 1 : Enoncé du problème
Paragraphe 2 : Objectifs de l'étude
A- Objectif général
B- Objectifs spécifiques
CHAPITRE II : De la revue de la
littérature aux hypothèses.
Section 1 : Revue de la littérature
Paragraphe 1 : Approche théorique sur
l'insertion professionnelle et l'employabilité
A - Définition des concepts
B- Synthèse théorique sur l'insertion
professionnelle et l'employabilité
Section 2 : Etat des lieux de l'insertion
professionnelle au Bénin
Paragraphe 1 : Politiques, stratégies et
dispositifs d'insertion professionnelle
A- Les stratégies de promotion de l'emploi
B- Les dispositifs d'ordre général
C- Les dispositifs et structures de gestion et de promotion de
l'emploi
Paragraphe 2 : Les mesures spécifiques en
faveur de l'emploi
A- Les mesures d'emploi salarié
B- Les mesures d'auto-emploi
Paragraphe 3 : La situation du marché de
l'emploi au Bénin
A- Les caractéristiques du marché de l'emploi
1- La population active
2- Les principaux déterminants de l'emploi des
jeunes
3- Le déséquilibre entre l'offre et la demande
de l'emploi
4- Les indicateurs du marché de l'emploi
B- La situation des primo-demandeurs et des jeunes
1- Des caractéristiques des primo- demandeurs
2- Quelques difficultés rencontrées par les
jeunes
Section 3 : Hypothèses de l'étude
A- Hypothèse 1
B- Hypothèse 2
DEUXIEME PARTIE : CADRE PRATIQUE DE
L'ETUDE
CHAPITRE I : De la démarche
méthodologique à la présentation des résultats.
Section 1 : Démarche
méthodologique
Paragraphe 1 : Préparation de
l'enquête
A- Recherche documentaire
B- Pré-enquête
C- Méthodes et outils de collecte de données
a- Choix méthodologique
b- Techniques de collecte de données
c- Echantillonnage
D- Identification des variables et indicateurs
Paragraphe 2 : Réalisation de
l'enquête
A- Espace géographique de l'enquête
B- Pré-test
C- Enquête sur le terrain
a- Enquête proprement dit
b- Méthode d'analyse et de traitement des
données
D- Difficultés
Section 2 : Présentation des résultats
Paragraphe 1 : Présentation des
résultats de la première hypothèse
A-Caractéristiques et conditions
B-Besoins des primo-demandeurs
enquêtés
Paragraphe 2 : Présentation des
résultats de la deuxième hypothèse
A- Caractéristiques des personnes employables selon les
chefs d'entreprises.
B- Caractéristiques des primo-demandeurs
enquêtés
CHAPITRE II : Analyse des résultats
et propositions.
Section 1 : Analyse des
résultats
Paragraphe 1 : Les facteurs limitant
l'employabilité des primo-demandeurs
1- La faiblesse du capital humain
2- La faiblesse du capital social
3- L'incapacité à la recherche d'emploi
4- La discrimination à l'embauche
5- Le pouvoir financier
6- Les fluctuations du marché de l'emploi
Paragraphe 2 : Analyse de la contribution des stratégies
d'insertion professionnelle de l'ANPE à l'employabilité des
primo-demandeurs d'emploi.
A- Les forces et faiblesses des mesures
B- Employabilité et politique d'activation
Section 2 : Diagnostic et recommandations
Paragraphe 1 : Diagnostic
A- Diagnostic lié à l'hypothèse 1
B- Diagnostic lié à l'hypothèse 2
Paragraphe 2 : Recommandations pour
développer l'employabilité des primo- demandeurs d'emploi et
conditions de mise en oeuvre.
A- Recommandations au plan macro
1- Politique de développement d'une formation
axée sur la pratique du développement des compétences
2- Règlementation du marché de l'emploi
3- Promotion de l' auto-emploi et de l'emploi salarié
B- Recommandations au plan micro : politique
d'activation de l'employabilité des demandeurs d'emploi
1- Réformes internes globales possibles au sein de
l'ANPE
2- Propositions d'actions spécifiques
3- Réformes spécifiques aux programmes
Conclusion
Références bibliographiques
Table des matières
ANNEXES
· Tableau n°4 : Organigramme de l'ANPE.
· Tableau n°1 : Récapitulatif de la
compréhension des attributions de l'ANPE.
· Tableau n°2 : Récapitulatif des
activités de l'ANPE/publics.
· Tableau n°3 : Offres de services de l'ANPE et
cibles.
· Guides N°1 et N°2
· Offres d'emploi N° 1, 2, 3, 4.
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