II.2.1.2 La grille des besoins de Payette
Payette, dans un article paru dans la revue
canadienne de la santé mentale en 1983 présente une
grille des besoins des membres à participer. Il identifie quatre besoins
généraux subdivisés en besoins spécifiques.
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Tableau 2.2 : grille des besoins de
Payette
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N°
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Besoins généraux
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Besoins spécifiques
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1
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se développer personnellement
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- apprendre et/ou développer de
nouvelles compétences
- utiliser les ressources personnelles peu ou pas
utilisées
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2
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Avoir du contrôle
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- exercer un certain pouvoir sur
l'environnement
- explorer de nouveaux domaines
- être mieux informé ou savoir ce qui se passe
- se défendre ou se protéger
- agir et être utile
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3
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rencontrer
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- s'intégrer socialement
- sentir le support des pairs - s'identifier à un
groupe
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4
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Chercher un sens
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- comprendre ce qui se passe - exprimer des valeurs
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Cette grille présente des similitudes avec les besoins
de Maslow et de Herzberg. Les besoins généraux (se
développer personnellement, chercher un sens) s'apparentent aux besoins
supérieurs (actualisation de soi). Le besoin « avoir du
contrôle » est un amalgame du besoin d'estime et de
sécurité. Ces trois besoins font partie intégrante de ce
que Herzberg appelle les besoins psychologiques. Donc, ce sont les besoins
psychologiques qui poussent l'individu à agir.
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