1.2.1.4 L'analyse financière et les
salariés
Le régime de participation obligatoire des
salariés au fruit de l'expansion à certaines entreprises selon la
législation en vigueur ouvre au personnel le droit de participer, sous
certaines conditions aux bénéfices.
Aussi, les salariés sont-ils
intéressés aux résultats de l'entreprise. En outre,
certaines législations prévoient le système d'actionnariat
salarial notamment :
- L'option de souscription ou d'achat d'actions par les
salariés.
- L'émission ou achat en bourse d'actions
réservées aux salariés.
Dans tout ce cas, l'analyse financière
intéresse les salariés pour se rassurer des
bénéfices attendus de l'entreprise, de la rentabilité
espérée, du risque probable, etc.
En effet l'objectif essentiel de l'analyse
financière est de porter un jugement de valeur sur la santé
financière d'une entreprise en vue de prendre des décisions qui
s'imposent. Il consiste à apprécier les conditions
d'équilibre financier d'une entreprise et de mesurer les performances
commerciales, économiques et financières des capitaux
investis.
La pluralité des points de vue justifie non
seulement des différences des choix au niveau des méthodes et de
l'interprétation des données comptables et financières,
mais aussi des objectifs recherchés. Car l'analyse financière
concerne en principe tous les partenaires de l'entreprise. Les objectifs
poursuivis sont donc multiples et varient selon le point de vue du partenaire
qui la mène.7
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