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Organisation,facteur de développement au sein d'une entreprise; cas de la Direction Générale des Impôts, de 2003 à  2007

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par Reagan KIBABELA POLO
Université libre de Kinshasa - Gradué en sciences économiques et de gestion 2009
  

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CHAPITRE I : CONSIDERATION THEORIQUE SUR L'ORGANISATION DE L'ENTREPRISE

Ce chapitre porte sur les considérations théoriques de l'organisation de l'entreprise.

Ainsi, nous abordons successivement les points suivants :

- L'entreprise ;

- L'organisation.

SECTION 1. L'ENTREPRISE

1.1. Définition

Il est difficile de définir le mot entreprise en un seul trait (une seule définition) pour la simple raison que ses définitions varient d'un auteur à un auteur, selon que les uns se limitent à son aspect lucratif, ou à son aspect social ou économique selon les autres.

Dans le cas de notre travail, nous avons proposé quatre définitions, données par les auteurs différents, qui sont les suivants :

1. A. VERHUSLT, définit l'entreprise comme étant une cellule économique où sont combinés, à l'initiative et sous la responsabilité de l'entrepreneur, les facteurs nature, travail et capital, en vue de la production des biens et services dans un but de lucre ;

2. pour P. LAUZEL, l'entreprise est un groupement humain, physique, financier pour extraire, transformer à des objectifs définis par une Direction, en faisant intervenir à degré divers, les motivations de profit et de l'unité sociale ;

3. selon O. GELINIER, l'entreprise est système complexe constitué par les hommes et des techniques capables de satisfaire les besoins tant individuels que collectifs, de s'adapter à l'environnement, de survivre et de se développer, et qui est également autonome et responsable.

De ces trois définitions, nous tirons les traits caractéristiques suivants :

1. La combinaison des facteurs de production pour produire un bien et un service ;

2. la recherche de profit. Il s'obtient par l'échange des biens ou services produits contre la monnaie ;

3. le but social : la satisfaction des besoins de l'homme ;

4. la capacité de tenir face aux changements, de rester toujours compétitive, de suivre et de se développer d'une manière autonome et responsable. Si nous rassemblons ces traits caractéristiques, nous pouvons définir l'entreprise comme étant un système complexe, constitué des facteurs de production, autonome et responsable qui restant compétitive, se développer par le profit acquis par la vente de ses biens et services produits suite à la combinaison des facteurs de production dans le but de satisfaire les besoins de l'homme.

1.2. Classification des entreprises

1.2.1. Selon le cadre de la comptabilité nationale

La comptabilité nationale catégorise les entreprises par secteurs, chacune représentant l'ensemble des agents ayant un comportement économique de même type.

Parmi les dits secteurs, on distingue :

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"Aux âmes bien nées, la valeur n'attend point le nombre des années"   Corneille