II.2. RELATIONS PENDANT LE STAGE
1. Relation stagiaire bourgmestre
Nous avons entretenu des bonnes relations avec la commune
c'est à dire la direction, nous avons bénéficié de
tout le respect de la part des chefs et agent de la commune, la direction nous
aurait aussi témoigné son soutien, collaboration et encadrement.
2. Relation stagiaire encadreur
Nous avons nommé des relations harmonieuses avec nos
encadreurs, ils étaient des gens informés et formés en la
matière, leurs formations, leurs expériences et leurs
anciennetés dans le métier nous ont été d'une
grande utilité.
3. Relation stagiaire agent de la commune
Nous étions encadré en ami pour tous les agents
de la commune et nous étions bien traité à notre
qualité de stagiaire eux à leur tour n'ont pas manqué de
dire mot dans notre apprentissage, ils nous prodiguaient de bons conseils
concernant la vie pratique des publics.
4. Relation stagiaire public
Lorsqu'on veut se faire entendre par le public, le principe
recommandé est celui de comprendre et de répondre favorablement
à leurs besoins. Jeunes mais compétent, démocratiques.
C'est la raison pour laquelle nous avons réussi, tout au long de notre
stage de bien être en harmonie avec le public même si certains
étaient grands par rapport à nous.
II.3. Appréciation critique des activités
Après avoir effectué notre stage à la
commune de Kampemba, nous avons constate que cette commune qui n'est pas la
moindre est butée à ces difficultés telles que :
- L'insuffisance d'appartements, il y a d'autres services qui
sont ambulants par manque de bureau surface c'est le cas de la DGRAD, DGM...
- Le manque de transport pour les agents percepteurs des taxes
en tenant compte de la superficie de la commune.
- La lenteur dans l'Etablissement de document par manque de la
nouvelle technologie.
- On enregistre des démissions par manque de motivation
et l'amour du travail bien fait suivant les normes n'est pas requis, chacun
chercher son point tout d'abord.
- L'Etat n'assure pas la bonne marche des activités de
la commune, après avoir constaté les faibles et les propositions
et suggestions dans les rapports de chaque service.
II.4.Suggestion :
- La rémunération est le centre de tout pour un
fonctionnaire l'homme ne pose aucun acte sans intérêt, donc l'Etat
doit encourager ces fonctionnaires par et travers le salaire qui soit à
mesure de répondre favorablement à leurs besoins ressentis.
- L'Etat doit s'adapter à l'évolution de la
science, c'est-à-dire qu'il doit chercher des ordinateurs, imprimantes,
photocopieuses... pour la commune de Kampemba a pour un meilleur traitement des
informations ou lieu et place de la dactylographie.
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