3.3.2.
Intérêt au thème de formation professionnelle
Le thème de formation doit être utile à
tout agent quelle que soit sa catégorie dans laquelle il se trouve pour
acquérir des compétences supplémentaires ou
complémentaires de nouvelles techniques et méthodes pour son
épanouissement personnel en renforçant la cohésion de
l'équipe et connaître les enjeux de la société.
Tableau N°6 : Appréciation de la
formation professionnelle par les agents du PNVi
|
N°
|
Vous sentez-vous concerné par le thème
de la formation professionnelle ?
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
Responsables
|
Ag.exéc.
|
Total
|
|
01
|
Beaucoup concerné
|
68
|
79
|
147
|
89,09
|
|
02
|
Un peu concerné
|
03
|
10
|
13
|
07,88
|
|
03
|
Non, pas du tout
|
00
|
05
|
05
|
03,03
|
|
TOTAL
|
71
|
94
|
165
|
100
|
Source : Nos enquêtes
Graphique n°3
Commentaire
Tous les responsables et agents d'exécution se sentent
concernés et la plupart d'eux sont fort concernés par la
formation du personnel, même ceux qui estiment que la situation actuelle
en la matière est insatisfaisante. Pour une large majorité des
répondants à l'enquête, c'est une priorité depuis
plusieurs années. Pour d'autres s'en est seulement depuis peu de temps.
Il y a des responsables pour qui ce n'est pas une actuellement priorité.
Ceci s'explique dans le tableau ci-haut que 147 agents soit 89,09%
enquêtés disent qu'ils sont beaucoup concernés par la
formation professionnelle qui peut être organisée ; 13 agents
soit 7,88% disent être peu concernés par la formation
professionnelle par suite de discrimination et 5 agents soit 3,03% seulement
disent ne pas être concernés par la formation professionnelle car
ils n'ont jamais été consultés pour telle ou telle autre
formation.
3.3.3.
Fréquence des formations suivies
Il est donc nécessaire d'étendre le droit des
agents à la formation pour assurer l'accès le plus large. De ce
fait, la formation suivie par l'agent ne doit pas être unique pendant
toute la période d'au moins une année d'exercice dans
l'entreprise.
Tableau n°7 : Déclaration des
enquêtés sur le nombre de fois de formations
Suivies
|
N°
|
Combien de fois avez-vous déjà suivi
la formation de 2005-2008
|
Fréquence
|
Pourcentage
|
|
Resp
|
Ag.Ex.
|
Total
|
|
01
|
Aucune fois
|
01
|
23
|
24
|
14,55
|
|
02
|
Une seule fois seulement
|
13
|
44
|
57
|
34,55
|
|
03
|
Deux fois
|
28
|
20
|
48
|
29,09
|
|
04
|
Trois fois
|
29
|
07
|
36
|
21,82
|
|
05
|
Plus de 3 fois
|
00
|
00
|
00
|
00,00
|
|
TOTAL
|
71
|
94
|
165
|
100
|
Source : Notre enquête
Graphique n°4
Commentaire
Les informations sur le nombre de formation suivies par les
agents de l'ICCN/PNVi montrent que la majorité d'agents
exécutants n'a suivi qu'une seule fois la formation cela est du au fait
qu'il y a une discrimination de participants d'agents à la formation. Ce
sont les responsables qui sont beaucoup plus privilégiés pour
suivre la formation car, ils se choisissent entre eux et ne comptent pas aux
besoins que peuvent avoir les agents exécutants sur la formation. Ces
informations s'expliquent du fait que 57 agents soit 34,55% disent avoir suivi
la formation une fois seulement, 48 agents soit 29,09% disent avoir suivi deux
fois la formation, 36 agents soit 21,82% disent avoir suivi trois fois la
formation tandis que 24 agents soit 14,55% disent n'avoir pas suivi aucune fois
la formation. Ces informations montrent que le nombre de formation du personnel
de l'ICCN organisée n'est pas suffisant pour une entreprise et cela
pendant une période de 4 ans.
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