Paragraphe 3 : structuration et démarche de
collecte de données.
I- Structuration du guide de
l'entretien
II - Démarche
1- Avant l'entretien
Avant de contacter Mr Akrmi, Nous avons :
Bien fixé le lieu, la date et l'heure de rendez
vous.
Insisté à avoir les coordonnés de
correspondant à fin de le contacter en cas de difficulté
Bien préparé l'entretien.
Bien formulé et choisi les types de questions.
2- Pendant l'entretien :
La dernière minute du contact a eu la même
importance informationnelle qu'à la première minute, donc Nous
avons :
Présenté le but de l'entretien
Commencé par des questions simples (savoir poser les
questions.)
Bien géré le temps pour savoir plus (partage de
parole)
Pris notes.
3- Après l'entretien :
Nous avons :
Mis l'accent sur le développement des résultats
de l'entretien.
Regroupé les données sous forme d'une
étude de cas.
A fin de s'approfondir dans ce présent travail on a
adopté le cas de l'entreprise Système et Solution. Puisque cette
entreprise n'est qu'un échantillon représentatif de la population
mère. Autrement dis cette entreprise représente la situation
actuelle de l'ensemble des high Tech en Tunisie. Ainsi que les restes de high
Tech ayant les mêmes caractéristiques financières,
même difficulté d'accès au financement et presque les
mêmes conditions de marché.
En plus le nombre de high Tech en Tunisie est plus ou moins
restreint, et afin de gagner le temps on a choisie une high Tech dans la
région de Gafsa.
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