Chapitre II :
Analyse des données secondaires
Dans ce chapitre, nous nous intéressons à la
vérification de la validité de nos hypothèses de recherche
que nous testerons sur notre population déjà choisie.
Pour atteindre notre objectif on va utiliser trois
méthodes ; l'analyse des fréquences, l'analyse factorielle
et l'analyse du Khi deux.
Section 1 :
Analyse des fréquences
L'analyse portera sur la liste fournie par l'API, nous
effectuons une analyse des fréquences des variables : taux de
participation, nationalité, capital de l'entreprise, nombre
d'employés et années de présence.
1-Taux de participation
étrangère
On remarque d'après ce graphique que 27.5% du total des
entreprises à participation étrangère et partiellement
exportatrices exercent un niveau de contrôle très
élevé, 23.7% des entreprises ont un niveau de contrôle plus
ou moins élevé, 23% exercent un niveau de contrôle
moyennant bas alors que 25.8% des entreprises ont un niveau de contrôle
très bas (moins de 25%) (voir annexe n°3).
2-Nationalité
Notre population est composée de cinq catégories
de groupe de pays selon leurs fréquences ;
On peut remarquer que la France a la fréquence la plus
élevée avec 39.9%. Cette forte présence sur notre
territoire peut s'expliquer par les liens très anciens entre les deux
pays et le rapprochement en terme de culture et de distance
géographique.
En second plan, on trouve l'Italie avec 25.1% dont la
majorité de ces entreprises sont dans le secteur de textile et de cuir,
la Suisse et la catégorie `autres' qui comprend l'Espagne, les USA,
Allemagne, Belgique...détiennent presque la même part sur le
marché tunisien avec respectivement 8.6% et 8.2%. Enfin les pays arabes
occupent une bonne place dans les investissements en Tunisie avec 18.2% (voir
annexe n°3).
3-Capital de l'entreprise
La variable « capital de l'entreprise »
est divisée en cinq intervalles, la plupart des entreprises ont un
capital supérieur à 700000DT ce qui montre la présence des
entreprises de grandes tailles en Tunisie (54.3%),les entreprises qui ont un
capital entre 50000 et 150000DT et entre 150000 et 400000DT représentent
respectivement 15.8% et 16.2%, et enfin ceux dont le capital inférieur
à 50000 DT(6.5%) et entre 400000 et 700000DT (7.2%) représentent
la part la moins importante (voir annexe n°3).
4-Nombre d'employés
On peut remarquer dés le début que les
entreprises faisant partie de notre population ont servi à créer
un nombre très important de postes d'emploi vu le nombre de ces
entreprises et la part de celles de grandes tailles parmi eux.
Il est à noter que 35.1% des entreprises embauchent
plus que 80 employés ce qui revient à la taille de l'entreprise
et en deuxième position 28.5% des entreprises emploient uniquement moins
que 20 employés ce qui ne néglige pas l'importance des petites et
moyennes entreprises en Tunisie. La troisième place est
réservée pour celles qui offrent entre 20 et 40 postes de travail
(18.9%), puis 12.7% embauchant entre 40 et 60 emplois et en dernière
position une petite part des entreprises sont celles qui ont entre 60 et 80
salariés (4.8%) (voir annexe n°3).
5-Années de présence
La variable « Années de
présence » reflète l'expérience de l'entreprise
dans le domaine des investissements. Les entreprises de notre étude se
situent dans tous les intervalles d'une façon non proportionnelle.
Les entreprises ayant la moindre expérience (moins de 5
ans de présence sur le marché tunisien) occupent la grande place
avec 30.9%, ensuite celles appartenant au deuxième intervalle (entre 5
et 10 ans) avec 23.4%. 21.3% des entreprises possèdent une longue
expérience puisqu'elles existent sur le marché depuis plus de 20
ans.
Dans les dernières positions les entreprises ayant une
expérience entre 10 et 15 ans (16.5%) et celles entre 15 et 20 ans
(7.9%) (voir annexe n°3).
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