Amélioration de la gestion des carrières
Par Pauline CHENET
INSEEC Business school Master II RH 2020
Libéralisation du marché des assurances et la motivation du personnel. cas de la sonas/dpi
Par Toussaint Kitingi
Université de Lubumbashi Licence en gestion des ressources humaines 2021
Impact de la division du travail sur le rendement des agents de l'INSS/Kamina
Par Axint LUMBALA MPYANA
Université de Kamina Mémoire de licence 2018
La structuration des flux d'information, s'inscrivant dans une démarche d'uniformisation des méthodes, permet-elle d'améliorer la productivité d'une équipe ?
Par Lolie DELETANG
ULCO Dunkerque Master 2 Gestion de la production, achat, logistique 2019
Dynamiques identitaires et enjeux de bifurcation suite à un licenciement économique: le cas de personnes accompagnées dans le cadre d'un contrat de sécurisation professionnelle
Par Aude Le Garrec
Université Lille 1 Licence GAP 2016
Stress et adaptation au travail des agents de la riposte à la covid19 de Lubumbashi
Par Quincy Kalonji
Université de Lubumbashi Licence en Psychologie 2021
Intervention ergonomique pour l'amélioration de conditions de travail dans l'entreprise minière KICC
Par Celestin MUTEBA LWANDANDA
Université de Lubumbashi Licence en psychologie du travail 2018
Les déterminants de letrsquo;inadéquation entre qualification et emploi dans les sociétés de gardiennage en ville de Goma, de 2013 à 2018.
Par Taylor ELIE BUSHU
Institut supérieur de management des grands lacs ISMGL/GOMA Licence en management 2017
Apport d'un service public administratif à l'émergence de la facilitation des échanges économiques en RDC. Cas de la DGDA 2013-2018.
Par MoàƒÂ¯se ALIMASI BARABUIRA
Université Pédagogique Nationale (UPN) Licence 2019
Dématérialisation du service public. étude du lien entre médiation numérique et letrsquo;action sociale.
Par Lauriane DEBAQUE
Université Toulouse Jean Jaurès Master 1 Sciences de l'Education et de la Formation 2019
La protection sociale des expatriés dans le cadre de la mobilité internationale.
Par Winnie Patricia Etonde Njayou
G.I.R.H. Mobilité internationale 2019
Déplacement des populations des zones en conflits et accès à l'état civil. Cas des enfants réfugiés centrafricains dans la région de l'est-Cameroun.
Par Théodore ENAMA AYISSI
Université catholique de Louvain Master en Sciences de la Population et du Développement, Option Développement 2019
Quelle politique de formation mettre en oeuvre dans les établissements de santé pour accompagner la transition numérique et les possibles usages de l'intelligence artificielle (IA) ?
Par Elisabeth Berthelot
IGS Master Ressources Humaines 2020
Le bien être des salariés comme levier de performance dans une entreprise mutualiste (Macif)
Par Grégory Blanchard
EM Lyon Certification 2014
Promotion du travail décent dans l'économie informelle: le role de l'inspection du travail au Burkina Faso
Par Edmond Wêdlassida SAVADOGO
ENAM Ouagadougou Inspecteur du travail 2019
Couverture des attentes du contrat psychologique et socialisation organisationnelle des salariés.
Par Guidkaya ZAMBA
Université de Ngaoundéré Thèse de Doctorat en Sciences de Gestion 2019
Influence de la communication interne sur l'apprentissage organisationnel des salariés dans les PME camerounaises.
Par GUIDKAYA ZAMBA
Université de Ngaoundé Master de Recherche en Sciences de Gestion 2014
Le déclassement professionnel. Insertion des jeunes diplômés au Cameroun.
Par Louise Nina Belinga Nyangono
Université de Dschang Cameroun Master 2 2019
La formation comme levier d'une méthode de conduite au changement
Par Virginie Wibaut
Université de Toulouse - ENFSEA Ingénieur de la formation et des systèmes d'emploi 2017
L'impact de la gestion des carrières sur la performance des ressources humaines
Par Mohamed Lamine NACHEF
Ecole nationale supérieure de management d'Alger Master 2 en Management des Ressources Humaines 2020
La mise en oeuvre de la couverture maladie universelle au profit des travailleurs du secteur privé
Par PICHIO KONE
Ecole Nationale d'Administration de Côte d'Ivoire Brevet du Cycle Moyen Supérieur 2016
Equilibre entre vie privée et vie professionnelle et son impact sur la performance individuelle au travail cas de la société TMK SARL
Par MERCER GIRUKUBONYE
Université libre des pays des grands lacs (ULPGL) Licence en Gestion des Entreprises 2021
Analyse de la performance des collectivités territoriales du Tchad. Cas de la commune urbaine d'Abeche.
Par YASSINE ABDRAMANE OUMAR
Ecole nationale d'administration et de magistrature (ENAM) Niger Maitrise 2018
Le développement personnel, un levier à letrsquo;évolution du leadership féminin
Par Nawel Haddad
my business school MBA MANAMENT BUSINESS 2021
L'exploitation des enfants dans la fabrication des briques et son incidence socio-environnementale et éducative en milieux ruraux. Cas du territoire de Kalehe, groupement Mbinga-sud.
Par PEPE KAMERA
Institut supérieur pour la promotion de la paix, du développement et de l'environnement / Bukavu Licence en Sciences et Techniques de Développement 2019
Système de gestion des mémoires du cycle de master en management des services de santé à letrsquo;INFSS de Bamako.
Par Houssein Robleh ELEYEH
Institut national de formation en sciences de la santé (INFSS) DE BAMAKO Master 2 en sciences de la santé 2017
Optimisation des délais dans un système de planification et de gestion de la performance.
Par CHEBBAB Abdesslem NEFRAOUI Aimen
Université des Sciences et de la Technologie Houari Boumediene Master en Recherche Opérationnelle, MAnagement, RIsque et Négociation (ROMARIN) 2021
Le statut particulier des agents et cadres administratifs et techniques de la commission électorale nationale indépendante de la république démocratique du congo : défis et perspectives.
Par Paul Musungu Lono
Ecole de Formation Electorale en Afrique Centrale EFEAC Master en Gestion du Cycle Electoral 2017
Equilibre entre vie privée et vie professionnelle et son impact sur la performance individuelle au travail cas de la société tmk sarl
Par MERCER GIRUKUBONYE
Université libre des pays des grands lacs (ULPGL) Licence 2021
Les obligations du fonctionnaire en droit de la fonction publique camerounais.
Par Philippe Roméo AMBI
Université de Yaoundé 2 Master 2 2015
Tenue de la comptabilité dans une entité d'administration scolaire. Cas de la coordination communautaire des ECP/8ècepac.
Par Samuel MILEMBA
Institut supérieur pédagogique de Bukavu Graduat en pédagogie appliquée 2018
Le plafond de verre. Letrsquo;accès des femmes à des postes de direction devient-il aujourdetrsquo;hui une ascension plus facile que le siècle dernier ?
Par Patricia ROUSSELLE
PROMEO Master RH Manager de l'organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales 2017
Le processus de recrutement et gestion des ressources humaines à l'AAP.
Par Leader Benji Bulvinc
Institut Supérieur de Commerce de Bukavu Graduate 2019
Les difficultés d'accès à l'eau potable et leurs effets en milieu urbain au Togo. Cas de la ville de Tsévié et approches de solutions durables.
Par Kokou Sokémawu Bernard KAKANOU
Ecole Nationale de Formation Sociale (Togo) Diplôme d'Etat de Cadre Supérieur de Développement Social 2019
Titre scolaire du personnel de la regideso et leur adéquation avec les services occupés
Par Quincy Kalonji
Université de Lubumbashi Graduat 2019
Didactique professionnelle et amélioration de la productivité des entreprises industrielles camerounaises.
Par Paul Raymond WASSOU
Université Yaoundé 1 du Cameroun Doctorat Ph.D 2021
Les causes et les conséquences du non enregistrement des naissances a letrsquo;état civil en république démocratique du congo: cas de la ville de bukavu, chef-lieu de la province du sud à¢â‚¬â€œ kivu.
Par Innocent KADEKERE KWIGOMBA
Distant Production House University MASTER DEVELOPMENT MANAGEMENT 2015
Le langage des vendeurs ambulants et son impact dans la vente des produits.
Par Henock KUMBALI
Université Catholique du Congo Licence en communication sociale 2018
Etre présent(e) au travail à l'heure du coronavirus: comment les employés juniors se rendent-ils visibles au télétravail ?
Par Laureline MICHAUD
Sorbonne Université Chargé(e) d'études sociologiques 2022
Capital humain et transformation structurelle en Afrique subsaharienne.
Par Diosthin Majesté II De-gbodo
Université de Yaoundé II-SOA Master 2018
Enjeux autour de letrsquo;occupation par les particuliers des aires protégées urbaines de Lubumbashi.
Par Assaut BIATSHINI
Université de Lubumbashi Master en Criminologie 2019
Effet de la formation du dirigeant sur les pratiques des gestions des ressources humaines dans les PME de Bukavu.
Par Pacifique Cirhuza
Université catholique de Bukavu Licence en sciences sociales 2020
La communication comme outil de gestion des ressources humaines et de promotion de l'image d'une entreprise. Cas du CCA.
Par Bertin Nguetoum
Université de Douala MBA 2013
Gestion des conflits collectif au sein de l'entreprise.
Par Donatien NAGAITO
Institut Formation Pour le Futur au Maroc(Tanger) Licence en ressources humaines 2019
Facteurs favorisant l'adaptation socioprofessionnelle de nouveaux salariés de l'office congolais de contrôle de Bukavu.
Par Timothée Mutimanwa Kapalali
Université Libre des Pays des Grands Lacs de Bukavu (ULPGL) Licence 2018
Dématérialisation du service public. étude du lien entre médiation numérique et letrsquo;action sociale.
Par Lauriane Debaque
Université Toulouse Jean Jaurès Master 1 Sciences de l'Education et de la Formation 2019
Risques professionnels en hôtellerie à cotonou
Par M. Georges LEGBA
Université d'Abomey-Calavi Master 2017
Cheminer vers soi au travers du coaching - expériences de coachs et de coachés
Par Florence Kopp
ICN Business School Certification Coach Consultant RNCP Niveau 2 2021
Modélisation et implémentation d'un système décisionnel pour la gestion du personnel à la RVA Kananga
Par Paulin KABEYA ILUNGA
Université Saint Laurent de Kananga Licence 2021
Facteurs explicatifs de turnover dans les cabinets d'audits à Lubumbashi, cas de PriceWaterhouseCoopers
Par Reagan LUBONDO NGOY
Université de Lubumbashi Licence 2021
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