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Management de compétence dans une entreprise publique: cas de l'office congolais de contrôle Par Olga TSHOMBE Université de kinshasa Graduat 2007 La formation professionnelle non formelle dans la promotion des ressources humaines au Burkina Faso: cas des centres de formation professionnelle Par Moumine SISSAO Ecole nationale d'administration et de magistrature Conseiller en Emploi et en Formation Professionnelle 2009 Vers une dynamisation des conseils de village ou de quartier de ville dans l'exercice de la gouvernance locale au Bénin Par Gilles Faucas BESSAN Université d'Abomey-Calavi (Bénin ) Administrateur civil 2011 L'intégration des femmes aux activités de développement,une stratégie pour réussir le développement endogène dans la commune d'Ibanda en RDC Par Christian MURHULA BARUNGU Institut supérieur de management de Bukavu Gradué en développement communautaire; option entrepreneuriat et gestion des projets 2010 La créativité dans la résolution de problèmes en groupe Par Robert Michit laboratoire européen de la décision Doctorat psychologie sociale 1995 La démarche certification, une variable de changement. Etude de cas onapar-marodec Par Rachid TATOUTI Université du Québec à Montréal MBA pour Cadres 2008 Les fonds nationaux de financement de l'emploi et les jeunes diplômes: défis et perspectives Par Issa ZONGO Ecole Nationale d4Administration et de Magistrature Conseillers en Emploi et en Formation Professionnelle 2009 Le coaching au maroc Par mourad belattar Université mohamed 5 souissi rabat licence en gestion des entreprise 2007 L'Equité dans les Associations Par Valérie CALLADINE-GRAUX CNAM de Paris Master Recherche etquot;Développement des Ressources Humainesetquot; 2007 Evaluation des programmes de formation "management des associations" et "gestion financiere" du cefod - tchad Par Mbaiougam MANDIDJE Université Toulouse 1 Capitole Master 2 Ingénierie de la Formation et des Systèmes d'Emploi 2009 Attitude des ouvriers de la societe de telecommunication Zain Congo face la gestion de leur entreprise a Kinshasa Par Raphael IFANYA LOKWA UPN Graduat 2008 Contribution à l'amélioration du processus d'affiliation et de mise à jour du fichier des travailleurs à la CNSS (caisse nationale de sécurité sociale ) Par Wembo Dorine Carmen SORBI Ecole nationale d'administration et de magistrature ENAM Bénin Diplôme detechnicien supérieur en administration du travail et de la sécurité sociale 2009 Féminisme, genre et développement en Amérique latine: le cas de Novib (ONG néerlandaise ) Par Zoé Maus Université libre de Bruxelles DEA pluridisciplinaire 2002 Les facteurs influençant l'exercice de la fonction d'infirmier chef par les lauréats de 2éme cycle. Cas du Centre Hospitalier Ibn Sina de Rabat Par Fairouz Massaly Institut de formation aux carrières de santé de Rabat 2ème cycle des études paramédicales section surveillant des services de santé 2011 Les établissements pénitentiaires pour mineurs: l'identité des personnels en question Par Olivier CHEVRIER école nationale de la protection judiciaire de la jeunesse chef de service éducatif PJJ 2007 Informatisation du service des ressources humaines de l'école national d'administration et de magistrature DE L'ECOLE NATIONALE D'ADMINISTRATION ET DE MAGISTRATURE Par Mireille Laurentine TCHAKOUNTE TCHATAT complexe universitaire siantou, Cameroun licence professionnelle 2009 Théorie des tempéraments Par WILSON Jean Louis 2008 L'influence de la participation des employés sur la productivité des entreprises publiques: Etude de cas de la SNCC/Kindu de 2004 à 2006 Par Happy MOLOWAY LUKUNGA Université de Kindu Licence 2006 Processus de la participation communautaire aux activités de soins de santé primaires dans le district sanitaire du Sud Sud-Kivu en RDC Par Noé Kaskil ASSUKULU MAKYAMBE Institut supérieur de management de Bukavu Licence en santé et développement 2011 Analyse de la gestion du personnel d'une entreprise d'assurance. Cas de la SONAS de 2005 à 2010 Par David CHIZA CHIRIMULUME Université pédagogique nationale Graduat 2011 L'économie de la langue pour l'éducation familiale en langue étrangère: cas du français Par Samuel NLANDU MASIDI Université Agostinho Neto Angola Licence en sciences de l'éducation 2011 Etude sur les connaissances, attitudes adoptées et pratiques comportementales des aides familiales en matière des IST du VIH et du sida dans la commune urbaine de Sikasso, en 3ème région du Mali Par Dr Cheick Haà¯balla KOUNTA Université de Bamako Master 2 de recherche en gestion du cycle des projets 2012 Rapport de stage effectué du 28 Février 2010 au 28 aoà»t 2010 au sein de l'entreprise "Groupe Saidal- Complexe antibiotiques de Médéa " en Algérie Par Tahar; Bachir; Salah Ait Kaci Ali; Ben Rekia; Bakheti Institut national spécialisé en formation professionnelle de Médea Technicien supérieur en maintenance des équipements médicaux 2008 Contribution de la GPEC à la réduction des taux d'échec à l'école. Cas du lycée Mamie Adjoua de Yamoussoukro Par Jules- René KONAN Institut national polytechnique Félix Houphouêt Boigny de Yamoussoukro Diplôme d'ingénieur en gestion des ressources humaines 2008 science humaine science exacte les normes de la pensée sociale Par Robert Michit laboratoire européen de la décision Grenoble Doctorat en psychologie sociale 1995 Intégration de la personne à¢gée au sein du foyer Par Hamimi AZERRADJ Université de Bejaia, Algerie Licence professionnelle en intervention sociale 2008 Attitudes et pratiques du personnel de santé vis- à - vis du dépistage VIH des enfants à¢gés de six à vingt six semaines dans les formations sanitaires en Côte d'Ivoire Par Salmon AMADOU Ecole nationale supérieure de statistique et d'économie appliquée Ingénieur des travaux statistiques 2008 Conséquences du non paiement des heures supplémentaires sur la poursuite du contrat de travail Par Frédéric KIGHOVI Universite Libre des Pays des Grands Lacs Licence 2011 Contribution du programme "bétail " de l'ONG "Samaritan's Purse International Relief Niger" dans la commune d'Ayorou Par Assouman Yanoussa Universite catholique de l'Afrique de l'Ouest unité universitaire de Bobo- Dioulasso au Burkina Faso Licence en macroéconomie et gestion du développement 2010 Etude des facteurs motivationnels du personnel dans une institution étatique. Cas de la mairie de Goma en RDC. Enquête menée en mai 2011 Par Appolinaire TWISHIME MANIRAGUHA Institut supérieur de commerce de Goma RDC Graduat en sciences commerciales et financières 2010 Gestion des compétences dans les mutuelles congolaises d'épargne et de crédit Par Davy MAYAMOU Ecole supérieure de gestion et d'administration des entreprises Ingénieur en management et prospective 2006 Contribution à la réduction de la stigmatisation et de la discrimination associée au VIH. Cas du projet Fonds Mondial de renforcement de lutte contre le VIH/ sida conduit par l'ANCS et mis en Å“uvre par les ONG Enda- Santé et HACI du Sénégal Par Akossi Yves EHOUO Centre africain d'études supérieures en gestion Dakar (Sénégal ) DESS gestion des programmes de santé 17 ème promotion 2008 Le management interculturel chez Bookoff France Par David VANDEPONTSEELE Université de Paris 7 Master de recherche en japonologie 2008 La recherche d'emploi Par Gilles Pacqueh Kakou GECI Master en stratégie et consulting 2011 La stratégie managériale de la LOFEPACO (Ligue des Organisations Féminines pour la Promotion de l'Agriculture au Congo ) face à la promotion de la femme paysanne en RDC Par Lydie KAHAMBU SIBWIRA Institut supérieur des arts et métiers RDC Gradué en management et techniques de secrétariat de direction 2009 L'audit interne, facteur de performance dans l'entreprise ? Par Samir BOUGUETAYA Université de la Méditerranée Aix- Marseille II Master 2 contrôle audit et conseil 2011 La transformation des organisations du travail par les SIRH Par Mathieu Domichard Celsa- Paris IV Sorbonne Ressources humaines et communication. 2009 Les dirigeants et le processus d'apprentissage du leadership hors des salles de cours Par Kim VU CNAM Master européen en formation des adultes - champs de recherche 2012 Reclassement et rendement des ressources humaines au sein d'une entreprise publique. Etude menée à la société nationale des chemins de fer du Congo en sigle S.N.C.C. Par Adonis NDUBA MIKOMBE Institut Supérieur d'Etudes Sociales de Lubumbashi Licence en management, Option ; Gestion des Ressources Humaines 2013 La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein de la société industrielle Enzymes Raffiners Association ''ENRA- Sarl/ Beni '' Par Silva KOMBOZI WALDE Université du centre de promotion en management et développement Licence 2013 Pratiques de gestion des ressources humaines et performance sociale des établissements d'enseignement secondaires privés au Cameroun. Cas du collège "la bergère " Par Chevalier de Dieu KUTCHE TAMGHE Institut d'administration des entreprises de Poitiers Master 2 pro administration des entreprises 2012 Formation professionnelle et optimisation du rendement des travailleurs Par Louise MUTUNDA NYABANDA Institut supérieur d'études sociales Licence en management/ gestion des ressources humaines 2013 La planification des effectifs, de carrière et de la politique salariale au sein de l'Institut National de Sécurité Sociale Par Chiga KASHIKA MALAMBA Institut supérieur d'études sociales Gradué en management gestion des ressources humaines 2013 Les enjeux de gestion des ressources humaines dans les entreprises d'assurances. Cas de la Sonas Goma Par Clément KAFIRONGO MURHULA Institut Supérieur de Management des Grands Lacs ( ISMGL) Goma ( République démocratique du Congo ) Licence en management des ressources humaines 2012 Les déterminants socio-politiques de la corruption dans l'administration publique burkinabè Par SIDI BARRY Ecole nationale d'administration et de magistrature (ENAM) Conseiller en gestion des ressources humaines (GRH) 2010 L'incidence du rôle des ressources dans le processus de changement organisationnel Par Sivayirwa HENRY DUNIA Université de CEPROMAD ( République démocratique du Congo) Licence 2012 Analyse des competences des proprietaires-dirigeants d?entreprise au grand nord cameroun Par / FADIMATOU GOetIuml;TA NGAOUNDERE- CAMEROUN DEA 2007 Les obligations de l'assuré en matière d'assurances dommages Par Fulbert Youssouf MONTCHO-AGBASSA Université d'Abomey-Calavi (Bénin) Maîtrise droit des affaires et fiscalité 2003 Le bilan social: un outil de pilotage pour l'entreprise moderne Par Ibrahim El Khalil Ba ISEG Licence en gestion des ressources humaines 2011 Pratiques de GRH et performance sociale dans une société commerciale: Cas de la société Proda SARL Par Victor Finagnon etamp; Sourou Isaie KOUNOUDJI etamp; BALOGOUN Université d'Abomey-calavi (FASEG) Licence professionnelle 2012
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