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Contribution des ONGS locales à la réduction de la pauvreté, cas de l'AJEMAC en district de Karongi (2003- 2008 ) Par Florent MUGANANTAGARA Université libre de Kigali campus de Gisenyi Licence en développement rural 2010 le développement des compétences et la mobilité professionnelle Par Ezzeddine M'barek Institut Supérieur de Gestion de Tunis MASTERE 2007 La problématique de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques en République centrafricaine : cas du ministère de la santé publique, de la population et de la lutte contre le sida. Par Rénée sylvie NDEDOUMA Université de Bangui maîtrise en droit publique 2008 Contribution à l'éducation et aux renforcements de capacités des acteurs en comptabilité des matériels en service dans les services publics à Madagascar. Cas de la Province de Toamasina Par Anonyme Université de Fianarantsoa (école normale supérieure ) Diplôme d'études supérieures spécialisées en éducation et formation d'adultes 2010 le métier de laborantin Par Toni BERNE Université de Lyon 2 DUT GEA 2007 TIC et GRH Par Faical Zoubir et Kamal Lakhrif Université Ibn Zohr Master 2007 Le Marketing RH dans les SSII : Une véritable solution pour optimiser ses recrutements et la pérennité des collaborateurs en entreprise? Par Hélène CATRICE Tertia 3000 Master 2 2009 Besoins non satisfaits en planification familiale au sein du couple en république démocratique du Congo, déterminants. analyse des données de l'eds-rdc2007 Par Jocelyn MANTEMPA NZINUNU Université de Kinshasa licence en démographie (sciences de la population et du développement) 2007 Evaluation de la politique de formation a la COMINAK Par Abdoul Aziz IBRAHIM DAN-LADI Institut Africain de Technologie (IAT) Niamey/Niger Licence gestion des Ressources Humaines 2010 Amélioration du respect des délais de livraison chez ABB Technology SA- CI en Côte d'Ivoire Par Bi Gooré Bizabou G Gooré Institut Africain de la qualité totale Ingénieur qualité option totale 2010 La GRH dans les administrations communales bruxelloises: études de cas. Par Roger PAFENSIE Haute Ecole Francisco Ferrer Master en gestion Publique. 2009 Embauche et rémunération dans les institutions sanitaires en zone de santé de Butembo et Katwa Par Jacques VUMILIA KASUKI Université catholique du Graben RDC Diplôme de licence 2004 Les impacts des incitations monétaires sur l'effort des salariés: positifs ou négatifs ? Par Pheakdey VIN Université Lumière Lyon 2 Master Recherche 2007 Problématique de la politique de formation professionnelle du personnel de l'ICCN. Cas du PNVI, de 2005 à 2008 Par Bonny MASUDI MUSEZE Université de Goma Licence en gestion des ressources humaines 2007 Problèmes majeurs de gestion des ressources humaines dans une entreprise publique. cas de l'office national des transports de 2001 à 2009 Par Chiron MAMBUNGU NGEMI Université protestante au Congo Licencié en Administration des Affaires 2010 Comment faire converger les pratiques professionnelles pour la gestion des déclarations d'incidents afin d'améliorer la qualité de service? Par Xavier TATIGNEY Université Paris- Est Marne- La- Vallée Licence 3ème année MIPI 2011 La problématique de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques décentralisées du Gabon: cas du Conseil Départemental de Bendje. Par Raphaël IGUANA Ecole communautaire de l'enseignement supérieur ( E.C.E.S) Master 2 en management des ressources humaines 2011 Conditions de travail des operateurs de photocopie sur le campus de l'universite de Cocody Par Gnoka Modeste BOUABRE Universite de Cocody DESS de Psychologie du travail, Ergonomie et NTIC 2008 Climat Organisationnel et Implication dans l'Emploi : cas des Enseignants-chercheurs de la Faculté de lettres et sciences humaines de l'Université Omar BONGO du GABON Par Paul-Phoenix AGONDJO MIBOMWA Université Omar BONGO du GABON Maeticirc;trise en Psychologie du Travail et des Organisations 2007 Les organisations non gouvernementales internationales (ONGI ) et la fiscalité en RDC: expérience de MEDAIR dans le Haut-Uélé Par Jean le Bon Zalani Université de l'Uélé Licencié en sciences sociales, politiques et administratives 2012 Contribution des Comités de Sécurité et Santé au Travail (CSST ) dans la prévention des risques professionnels dans les mines d'or industrielles au Burkina Faso Par Karim BONKOUNGOU Ecole nationale d'administration et de magistrature du Burkina Faso Diplome d'inspecteur du travail 2011 Gestion des dossiers des patients de l'ONG Equilibre Bénin: cas des handicapés du programme handi-insertion Par Dossou Ambroise GANGNON Institut international de management (IIM- Bénin ) Master II en planification et gestion des projets 2009 La formation au sein de l'entreprise marocaine Par Imad El messri Université Abdelmalek Essaadi Tétouan Licence en science economique et gestion 2009 Le monopole de dédouanement des produits pétroliers en rdc, "enjeux et perspectives"cas des territoires de Beni et Lubero Par Alphonse BUNZE NGUDI-A-N'KAMA CEPROMAD/UNIC-Beni Licence en Management et Sciences Economiques, Option: Gestion des Ressources Humaines 2006 Application du cadre d'accélération des OMD (Objectif du Millénaire pour le Développement ) au Bénin. Cas de la filière maà¯s Par Hamis et Ruben BADAROU et DJOGBENOU Ecole nationale d'économie appliquée et de management Université d'Abomey- Calavi DTS En statistique et planification 2011 Leadership dans les écoles conventionnées catholiques Par Léonard ADRUPIAKO MAMBAKO Université de l'Uele Licence en sciences politiques et administratives 2012 Le sentiment de plafonnement de carrière chez les travailleurs: le cas de la CAMTEL Par Joël Christel KOLOKOSSO Université Catholique d'Afrique Centrale Master Gestion des Ressources Humaines 2007 Contribution à l'amélioration des performances de la Direction de la Prévention et de la Protection Civile en matière de gestion des catastrophes Par Sègla Arnaud AGON Université d'Abomey-Calavi (école nationale d'administration et de magistrature) Diplôme de technicien supérieur en administration générale et territoriale 2008 Genre et son application dans l'ONG "Women for Women International RDC" à Uvira Par André Makutubu Balibwanabo Université Ouaga 2 Licence en management des ONG et associations 2010 Contribution à la gestion de la période d'essai dans les entreprises publiques. Cas de la Société Camerounaise des Dépôts Pétroliers Par Rosine Armelle ESSAGA ENAMA Institut supérieur de gestion et de technologie Licence professionnelle 2011 La gestion du personnel dans les services public au Zaire: Cas du Département Régional de l'O. ZA. C siège de Kisangani de 1990 à 1996 Par Jean Paulin Makasi Iteke Moles'sya Université de Kisangani Graduat en Sciences Politiques et Administratives 1997 Optimisation des postes de travail et mise en oeuvre de soutils de la qualité Par Steve Patrick Andela ESSEC de Douala Diplome d'études superieures approfondies 2008 Problématique de la gestion prévisionnelle Par Bienvenu Gustave HOUNKANNON UPIB Licence Professionnelle 2008 Essai d'évaluation des performances de la régie nationale des postes Par Olivier KIRARA Université du Burundi Licence en sciences économiques et administratives, option gestion et administration 2009 Analyse du système de promotion des agents de la caisse nationale de sécurité sociale (cnss) Par Saratou SEROKPERA Haute Ecole de Commerce et de Management Licence Professionnelle en Administration et Gestion des Ressources Humaines 2009 La problématique de recrutement et promotion au sein d'une entreprise publique. cas de l'office des transports "ONATRA" de 2005 à 2006" analyse socio - manageriale Par Muzingu Josep "Jeef" MULEO CEPROMAD Licence 2009 La fonction formation dans les entreprises en Côte d'Ivoire: etat des lieux et recommandations Par Michaël Kouadiani Université d'Abidjan Cocody DESS 2001 Boite à outils d'évaluation des formations Par Bouchra Bbakadir Université Hassan II Mohammedia 3ème cycle Management des Organisations 2008 Approche managériale clé de succès pour la promotion des organisations du domaine douanier: Cas de GETMA transport multimodal Par Alfred KAFUSA KATENDE Université catholique du CEPROMAD Licence en Management et Sciences 2008 Rendement Interne du College Charles Lwanga de Sarh (Tchad): Cas de la cohorte 1987-1994 Par Mekone Tolrom Universite de Toulouse 1, Sciences Sociales Diplome d'Universite: Ingenierie de la Formation et des Systemes d'Emploi 2007 Rendement de l'éducation sur le marché du travail au Cameroun Par Serge FOTSO SIMO ISSEA-Yaoundé Ingénieur Statistique 2008 Stratégies d'insertion des jeunes de la ville de Yaoundé Par Patrick Félicien MAMBOU Institut Sous-régional de Statistique et d'Economie Appliquée, Cameroun Ingénieur d'application de la statistique 2006 L'avancement des agents de l'état Par Charles KAYI Institut de gestion et de développement économique Maitrise 2008 Impact de la Gestion Prévisionnelle des Effectifs et des Compétences (GPEC ) sur la réduction des taux d'échec à l'école. Cas du lycée Mamie Adjoua de Yamoussoukro en Côte d'Ivoire Par Jules- René KONAN Institut polytechnique Houphouet Boigny de Yamoussoukro (Côte d'Ivoire ) Diplôme d'ingénieur en gestion des ressources humaines 2007 Le role de l'AGEFOP dans le développement de la formation professionnelle en cote d'ivoire: enjeux et perspectives Par Djézoho BOLI Centre Africain d'Etudes Spérieures en Gestion / Dakar DESS/Ingénierie er Gestion de la Formation 2008 Le fonctionnement d'une ASBL et sa contribution dans l'encadrement des jeunes et enfants défavorisés cas du CAJED Par Emmanuel BARAMBESHA MANIRIHO Université Libre des Pays des Grands Lacs, Goma Grade en gestion des entreprises 2004 Système ergonomique de lasalle det ri de la beac douala et santé psychophysiologique des trieuses Par Roseline Flore Ewolo Mebara Epse Toulou Université de Douala ESSEC Master II en Psychologie sociale,Diplôme d'étude professionnelle approfondie en ressources humaines 2009 Dynamique entrepreneuriale féminine et son accompagnement: cas de la Tunisie Par Chakroun Marzouki Wafa Université de Sousse Master en entrepreneuriat 2007 Amélioration de la synergie au sein des projets et programmes de développement: cas Peace Building Fund (PBF) Guinée Conakry Par Gilchrist Debreux SAHOU Institut des sciences et techniques d' Angers Masters en ingénierie et management des projets et processus 2009 Problématique de gestion des latrines dans les institutions supérieures et universitaires Par Trésor Mumbere kihimba ULPGL/Goma Graduat 2012
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