II. QUESTIONS ADRESSEES A L'ONGD-CAJED
II.1. IDENTIFICATION DES
ENQUETES
Tableau XVI : Effectifs des agents
enquêtés
|
AGENTS EFFECTIFS POUR L'AN 2014
|
|
HOMMES
|
FEMMES
|
TOTAL
|
|
15
|
10
|
25
|
Source : Rapport de CAJED, 2014-2015
Il y a l'effectif total de trente-trois agents au sein du
CAJED/Goma dont 21 du sexe masculin et 12 de sexe féminin, qui sont
affectés dans différents services. Vu ce tableau, il y a plus des
hommes que des femmes au CAJED.
Tableau XVII : Age des
enquêtés
|
Age
|
Fréquences
|
%
|
|
Moins de 25 ans
|
2
|
8
|
|
25 ans à 35 ans
|
12
|
48
|
|
36 ans à 45 ans
|
6
|
24
|
|
Plus de 45 ans
|
5
|
20
|
|
TOTAL
|
25
|
100
|
Source :Nos enquêtes sur terrain,
Août 2015.
En lisant ce tableau, vous remarquerez que le personnel du
CAJED est jeune. Après analyse de ce tableau, vous constaterez qu'au
CAJED il y a coutume d'engager plus des jeunes que des vieux.
Tableau XVIII : Sexe des
enquêtés
|
N0
|
Sexe
|
Fréquences
|
%
|
|
01
|
Masculin
|
15
|
60
|
|
02
|
Féminin
|
10
|
40
|
|
TOTAL
|
25
|
100
|
Source : Nos enquêtes sur terrain,
Août 2015.
L'interprétation de ce tableau est que trente-trois
enquêtés, 15 soit 60 % sont de sexe masculin et 10, soit 40 % sont
de sexe féminin.
Tableau XIX :Niveau d'étude des
enquêtés (Agents de CAJED).
|
N0
|
Niveau d'études
|
Fréquences
|
%
|
|
01
|
Primaire
|
2
|
8
|
|
02
|
Secondaire
|
6
|
24
|
|
03
|
Graduat
|
12
|
48
|
|
04
|
Licence
|
5
|
20
|
|
TOTAL
|
25
|
100
|
Source : Nos enquêtes sur terrain,
Août 2015
Nous remarquons bien qu'il y a 8% postes primaires, 24% des
humanités secondaires, 48% de Gradués ainsi que 20% de
licencié. Plus ou moins la moitié du personnel du CAJED est
Gradué, ce qui veut signifier que son personnel a un bagage intellectuel
passable.
Tableau XX : Etat-civil des
enquêtés
|
N0
|
Etat-civil
|
Fréquences
|
%
|
|
01
|
Marié
|
18
|
72
|
|
02
|
Célibataire
|
5
|
20
|
|
03
|
Divorcé(e)
|
0
|
0
|
|
04
|
Veuf (ve)
|
2
|
8
|
|
TOTAL
|
25
|
100
|
Source : Nos enquêtes sur le terrain,
Août 2015
Ce tableau ci-haut nous montre que le CAJED a plus de
mariés que de célibataires et de veuves, soit 72% de
mariés contre 20% de célibataires et 8% des veuves, ainsi que 0%
de divorcés. Cela revient à dire que la majorité des
agents du CAJED/Goma est responsable.
Tableau XXI : Ancienneté des
enquêtés
|
N0
|
Ancienneté
|
Fréquences
|
%
|
|
01
|
Moins de 3 ans
|
6
|
24
|
|
02
|
3 ans à 5 ans
|
15
|
60
|
|
03
|
6 ans à 10 ans
|
4
|
16
|
|
04
|
Plus de 10 ans
|
0
|
0
|
|
TOTAL
|
25
|
100
|
Source : Nos enquêtes sur terrain,
Août 2015
Les résultats de ce tableau nous montrent que le
personnel du CAJED n'est pas ancien dans cette organisation. La majorité
a une ancienneté de
moins de 5 ans.
.
Tableau XXII :Domaine
d'intervention
|
Questions
|
Réponses
|
Fréquences
|
%
|
|
Quel est votre domaine d'intervention ?
|
Encadrement des jeunes défavorisés et
désoeuvrés
|
25
|
100
|
|
Encadrement de PVV
|
0
|
0
|
|
Encadrement de PVH
|
0
|
0
|
|
TOTAL
|
25
|
100
|
Source : Nos enquêtes sur terrain,
Août 2015
Ce tableau ci-haut montre que 25 agents sur 25 soit 100% de
nos enquêtés confirment que CAJED est penché dans
l'encadrement des jeunes défavorisés et désoeuvrés.
Tableau XXIII : connaissance sur les principales
activités réalisées
|
Questions
|
Réponses
|
Fréquences
|
%
|
|
Quelles est la principale activité que vous avez
réalisée en faveur de la jeunesse
désoeuvrée ?
|
Ecoute et identification
|
2
|
8
|
|
Accueil et hébergement
|
10
|
40
|
|
Visite et médiation familiale
|
1
|
4
|
|
Orientation scolaire
|
3
|
12
|
|
Apprentissage des métiers
|
5
|
20
|
|
Réinsertion familiale
|
4
|
16
|
|
TOTAL
|
25
|
100
|
Source : Nos enquêtes sur terrain,
Août 2015.
Les résultats de ce tableau montrent que 2 agents soit
8% disent que la principale activité de l'ONGD-CAJED dans l'encadrement
de la jeunesse désoeuvrée est l'écoute et
l'identification, 10 agents sur 25 soit 40% confirment que la principale
activité reste l'accueil et l'hébergement, un agent soit 4% dit
que c'est la visite et la médiation familiale, 3 agents soit 12% disent
que c'est l'orientation scolaire, 5 agents soit 20% disent que c'est
l'apprentissage des métiers, tandis que 4 autres agents soit 16% disent
que c'est la réinsertion familiale.
Tableau XXIV : Connaissance sur l'impact de
l'ONGD-CAJED.
|
Question
|
Réponses
|
Fréquences
|
%
|
|
Selon vous quel est l'impact de l'ONGD-CAJED dans
l'amélioration des conditions de vie de la jeunesse
désoeuvrée ?
|
La réinsertion socio-économique
|
10
|
40
|
|
La réinsertion socio-professionnelle
|
1
|
4
|
|
La réinsertion familiale
|
4
|
16
|
|
L'éducation des jeunes
|
10
|
40
|
|
TOTAL
|
25
|
100
|
Source : Nos enquêtes sur terrain,
Août 2015
De données du tableau ci-dessus, nous remarquons que 10
agents soit 40% de nos enquêtés disent que l'impact de
l'ONGD-CAJED dans l'amélioration des conditions de vie des jeunes c'est
la réinsertion socio-économique, 1 agents soit 4% dit que c'est
la réinsertion socio-professionnelle, 4 agents soit 16% disent que c'est
la réinsertion familiale et 10 agents soit 40% disent l'éducation
des jeunes.
Tableau XXV : Avis des agents sur l'encadrement
de la jeunesse désoeuvrée
|
Questions
|
Réponses
|
Fréquences
|
%
|
|
Comment appréciez-vous votre contribution sur
l'encadrement de la jeunesse désoeuvrée ?
|
Très satisfaisant
|
0
|
0
|
|
Moyen
|
16
|
64
|
|
Satisfaisant
|
4
|
16
|
|
Bon
|
5
|
20
|
|
TOTAL
|
25
|
100
|
Source : Nos enquêtes sur terrain,
Août 2015.
Ce tableau nous renseigne que 16 agents soit 64% disent que la
contribution de CAJED sur l'encadrement de la jeunesse désoeuvrée
est moyenne, 4 agents soit 16% disent que la contribution est satisfaisante et
5 agents soit 20% disent que la contribution est bonne. Nous concluons par ces
données que CAJED ne contribue pas totalement sur l'encadrement de la
jeunesse désoeuvrée.
Tableau XXVI :Connaissance sur
l'intervention de CAJED en cas des maladies.
|
Question
|
Réponses
|
Fréquences
|
%
|
|
En cas d'accident ou maladies des jeunes encadrés,
comment CAJED intervient-elle ?
|
Soins préliminaire
|
25
|
100
|
|
Prise en charge totale
|
0
|
0
|
|
Abandon à triste sort
|
0
|
0
|
|
TOTAL
|
25
|
100
|
Source : Nos enquêtes sur terrain,
Août 2015.
Il ressort de ce tableau que sur l'intervention en cas
d'accident ou maladie, 25 agents soit 100% de nos sujets affirment que les
jeunes encadrés bénéficient des soins
préliminaires.
Tableau XXVII : Connaissance sur l'effectif
touché par la réinsertion.
|
Questions
|
Réponses
|
Fréquences
|
%
|
|
Sur 10 jeunes encadrés par CAJED, combien estimez-vous
avoir bénéficiez la réinsertion
socio-économique ?
|
1 à 3 jeunes
|
0
|
0
|
|
4 à 6 jeunes
|
20
|
80
|
|
7 à 8 jeunes
|
3
|
12
|
|
9 à 10 jeunes
|
2
|
8
|
|
25
|
100
|
Source : Nos enquêtes sur terrain,
Août 2015.
Au vu du tableau précédent, il ressort que le
taux des jeunes réinsérés dans la vie normale est
moyennement atteint, sur 10 jeunes encadrés 4 à 6 sont facilement
réinséré cela a été confirmé par 20
agents soit 80% de nos enquêtés.
Tableau XXVIII : Connaissance
sur l'impact de la contribution de CAJED.
|
Question
|
Réponses
|
Fréquences
|
%
|
|
selon vous quel est l'impact de la contribution de CAJED dans
l'encadrement de la jeunesse désoeuvrée ?
|
Accueil et hébergement
|
7
|
28
|
|
Visite et médiation familiale
|
0
|
0
|
|
Orientation scolaire
|
2
|
8
|
|
Apprentissage des métiers
|
14
|
56
|
|
Réinsertion familiale
|
2
|
8
|
|
TOTAL
|
25
|
100
|
Source : Nos enquêtes sur terrain,
Août 2015.
Considérant ce tableau, il
ressort des réponses des enquêtés que 7 agents soit 28%
disent que l'impact de la contribution de l'ONGD-CAJED dans l'encadrement de la
jeunesse désoeuvrée c'est l'accueil et l'hébergement, 2
agent soit 8% disent que c'est l'orientation scolaire, 14 agents soit 56%
disent que c'est l'apprentissage des métiers et deux autres agents soit
8% disent que c'est la réinsertion familiale.
Tableau XXIX :connaissance sur les
réalisations des agents de CAJED.
|
Question
|
Réponses
|
Fréquences
|
%
|
|
Pensez-vous que vos réalisations cadrent avec les
besoins réels de la jeunesse désoeuvrée ?
|
Oui
|
25
|
100
|
|
Non
|
0
|
0
|
|
TOTAL
|
25
|
100
|
Source : Nos enquêtes sur terrain,
Août 2015.
Il ressort de ce tableau que 25 agents soit 100% disent que
leur réalisations cadrent avec les besoins ressentis par la jeunesse
désoeuvrée.
Tableau XXX : Connaissance sur les
difficultés de l'ONGD-CAJED
|
Question
|
Réponses
|
Fréquence
|
%
|
|
Quelles sont les difficultés qui freinent la
réalisation de votre mission en faveur de la jeunesse
désoeuvrée?
|
Les moyens très limités pour l'encadrement
|
3
|
12
|
|
Le chômage des jeunes après leur formation au
sein de CAJED
|
1
|
4
|
|
L'insuffisance d'ateliers de formation
|
20
|
80
|
|
Le non raccordement en électricité
|
1
|
4
|
|
TOTAL
|
25
|
100
|
Source : Nos enquêtes sur terrain,
Août 2015.
Il ressort de ce tableau que 3 agents soit 12% de nos
enquêtés disent que les difficultés rencontrées sont
liées aux moyens très limites pour l'encadrement de la jeunesse,
20 agents soit 80% disent que c'est l'insuffisance d'ateliers de formation, 1
agent soit 4% pense que c'est le chômage des jeunes formés au sein
de CAJED et un autre agent pense que c'est le manque du courant
électrique.
Tableau XXXI : Recommandations aux
autorités
|
Question
|
Réponses
|
Fréquences
|
%
|
|
Que pouvez-vous recommander aux autorités urbaines pour
un accompagnement dans vos actions de développement ?
|
Financement des projets
|
4
|
16
|
|
Création d'un centre d'apprentissage des métiers
générateurs des revenus
|
18
|
72
|
|
L'octroi des matériels de formation
|
2
|
8
|
|
Le raccordement en électricité
|
1
|
4
|
|
TOTAL
|
25
|
100
|
Source : Nos enquêtes sur terrain,
Août 2015
L'observation de ce tableau, montre que 4 agents soit 16%
recommandent aux autorités urbaines le financement des projet de CAJED,
18 agent soit 72% recommandent la création d'un centre d'apprentissage
des métiers générateurs des revenus en faveur des jeunes,
2 agents soit 8% pensent qu'il faudrait octroyer les matériels et
d'équipements aux centres de formation de CAJED et un agent soit 4%
recommande le raccordement en électricité.
II.3. DISCUSSION DES RESULTATS DE
L'ENQUETE
Apres avoir analyse et interprété les
données recueillies ; pour vérifier nos hypothèses,
nous avons mené les investigations auprès des agents de
l'ONGD-CAJED et à la population cible de notre enquête en
utilisant la méthode analytique, historique, comparative
accompagnées de technique d'observation libre, d'interview, et de
questionnaire.
A
l'issu de l'enquête, nous avons confirmé notre première
hypothèse d'autant plus que 10 agents soit 40% de nos
enquêtés disent que l'impact de l'ONGD-CAJED dans
l'amélioration des conditions de vie des jeunes c'est la
réinsertion socio-économique, 1 agent soit 4% dit que c'est la
réinsertion socio-professionnelle, 1 agent soit 4% dit que c'est la
réinsertion familiale, 4 agents soit 16% pensent que c'est
l'apprentissage des différents métiers et 9 agents soit 36%
disent l'éducation des jeunes désoeuvrés (Cfr Tableau
XXIV).
En fin, pour la deuxième hypothèse, nous
remarquons que pour faciliter la réinsertion socio-économique et
professionnelle, ainsi qu' améliorer les conditions de vie des jeunes
encadrés au sein de CAJED, 60 jeunes soit 75% proposent la
création d'un centre d'apprentissage des métiers
générateurs de revenus, 12 jeunes soit 15% proposent de
sensibiliser les familles d'accueils et 8 jeunes soit 10% proposent l'octroi
d'un brevet de formation (Cfr Tableau XIV).
Tandis qu'au côté des agents de CAJED cette
hypothèse a été répondue par 18 agent sur 25 soit
72% de nos enquêtés que la création d'un centre
d'apprentissage des métiers générateurs des revenus en
faveur des jeunes encadrés au sein de CAJED serait un facteur pouvant
permettre au CAJED d'atteindre ses objectifs mais aussi aux jeunes
d'améliorer leurs conditions de vie (Cfr Tableau XXXI).
A notre avis, dans une manière discrète, comme
nous avons remarqué que CAJEDa insuffisance des ateliers d'apprentissage
des métiers; nous croyons qu'avec ce projet de construction d'un centre
d'apprentissage des métiers générateurs des revenus dans
la ville de Goma serait une solution aux différents problèmes
causés par le chômage de jeunes désoeuvrés
formés au sein de CAJED.
CONCLUSION PARTIELLE
Après notre enquêtemenée sur terrain dans
l'ONGD-CAJED et après une présentation des résultats de
l'enquête, nous avons constaté que nos hypothèses ont
été confirmées selon lesquelles le manque d'un centre
d'apprentissage des métiersgénérateurs des
revenusdéfavorise l'intégrationsocio-économique et
professionnelle des jeunes.L'insertionsocio-économique, l'apprentissage
des métiers et l'éducation des jeunes désoeuvrés
seraient l'impact de l'ONGD-CAJED dans l'amélioration des conditions de
vie de la jeunesse désoeuvrée.
| 
