Selon le décret n° 98-38 du 28 janvier 1998 exige
que certaines mesures d'hygiènes soient observées dans tous les
établissements. L'employeur doit mettre à la disposition des
travailleurs les moyens d'assurer leur propreté individuelle, notamment
des vestiaires, des lavabos, des cabinets d'aisances et, le cas
échéant des douches.
Au niveau des vestiaires collectifs ils doivent être
installés dans un local spécial de surface convenable,
isolé des locaux de travail et de stockage et placés à
proximités du passage des travailleurs, si les vestiaires sont
installés dans des locaux séparés des lavabos, la
communication entre les locaux doit pouvoir s'effectuer sans traverser les
locaux de travail et les locaux de stockages et sans passer par
l'extérieur. Dans les établissements occupant un personnel mixte
des installations séparées sont prévues pour le personnel
masculin et féminin, l'employeur doit tenir ces locaux en état
constant de propreté. C'est pourquoi, le sol et les parois des
vestiaires doivent permettre un nettoyage efficace.
Dans les vestiaires collectifs, l'employeur doit mettre un
nombre suffisant de sièges et d'armoires individuelles ininflammables,
ces armoires doivent permettre de suspendre des vêtements de ville. Les
armoires destinées aux personnels dont les vêtements de travail
sont susceptibles d'être souillés de manières dangereuses,
salissantes ou malodorantes comprennent un compartiment réservé
à ces vêtements. Les armoires individuelles sont munies d'une
serrure ou d'un cadenas.
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ABETCHE Eneuphey Bilé Francis
Elève Ingénieur en Licence Professionnelle
de GRH au GROUPE ITA INGENIEURIE SA
Pour déterminer le nombre minimal de cabinets
d'aisance, l'employeur doit prendre en compte l'effectif maximal de
travailleurs présent simultanément dans l'établissement,
en fonction de cet effectif, il doit y avoir au minimum :
- Un cabinet et un urinoir pour vingt hommes ;
- Deux cabinets pour vingt femmes.
Mais nombreux sont les établissements où toutes
dispositions ne sont pas respectées ou n'existe pas, et même quand
elles, existent elles ne sont pas en nombre suffisant pour les nombreux
travailleurs de l'établissement. Dans certains établissements
où il n'existe pas d'armoire pour les travailleurs, ils sont
obligés d'exposer leurs vêtements dans des lieux pas très
commodes. Au niveau des lavabos, il y a souvent des problèmes
d'évacuation des eaux usée dus au manque des robinets pour que
les travailleurs affectés à des tâches salissante puisse se
laver les mains ; Concernant les cabinets d'aisance, souvent l'entretient
laisse à désirer car certains salariés après leur
besoin ne prennent pas le soin de rendre les lieux propres de même, le
service d'entretien n'est pas toujours présent pour en prendre soin.
Quant aux des douches, elles manquent d'eau et les travailleurs sont
obligés de rentrer chez eux dans un état
d'impropriété.
