Analyse de la structure financière instrument d'aide à une bonne gestion d'une entreprise. Cas de la SNCC 2006-2008

CHAPITRE I : GENERALITE SUR L'ENTREPRISE, LA GESTION ET L'ANALYSE FINANCIERE

1.1 DEFINITION DES CONCEPTS

1.1.1 ENTREPRISE

1.1.1.1 Définition

Il existe plusieurs définitions du concept entreprise en fonction des auteurs et selon les aspects prises en considération ci-dessous :

- aspect juridique

- aspect organisationnelle

- aspect sociale

- etc.

D'une manière générale le mot entreprise est défini comme « un ensemble des moyens humains, matériels, technologiques et financiers organisé et autonome financièrement dont l'objet est de produire des biens ou services en vue de les vendre sur le marché plus cher qu'ils ont coûté. » ^13(*)

De cette définition nous ressortons les angles suivants :

- L'entreprise produit : elle crée ou transforme des biens ou des services susceptibles de satisfaire les besoins des individus, des autres entreprises ou des collectivités ;

- L'entreprise produit pour le marché, cela veut dire qu'elle vend les biens ou les services qu'elle produit ;

- L'entreprise est financièrement indépendante, c'est-à-dire qu'elle produit et vend de sa propre autorité, sous sa responsabilité, à ses risques et périls.

1.1.1.2 Classification des entreprises

Nous pouvons classer les entreprises en tenant compte de différents critères :

a. En fonction de l'activité exercée :

- Entreprise artisanale : Elle n'emploie pas plus de dix salariés.

- Entreprise commerciale : Elle achète des biens qu'elle revend sans transformation.

- Entreprise industrielle : Elle transforme les matières premières et vend des produits finis (ou semi-finis), elle appartient au secteur secondaire, celui de la transformation.

- Société de services : Elle revend un travail sans fabrication d'objets physiques.

b. En fonction leur secteur économique (déterminé par leur activité principale) :

- Secteur primaire (agriculture, sylviculture, pêche, parfois mines),

- Secteur secondaire (industrie, bâtiment et travaux publics),

- Secteur tertiaire (services)

A part cette classification classique, des auteurs distinguent le secteur quaternaire (recherche, développement et information).

c. En fonction de leur taille et de leur impact économique

Selon la taille ou la dimension, on distingue la petite, la moyenne et la grande entreprise. Les critères de la taille retenus sont très nombreux :

- Le chiffre d'affaire ;

- L'effectif du personnel ;

- Le résultat net ;

Cependant, plusieurs spécialistes intéressés par la question de taille de l'entreprise, retiennent les critères des effectifs des salariés pour classer les entreprises. Ce choix se justifie par le fait que l'effectif est une variable non sujette aux fluctuations de la monnaie, présentant un caractère d'universalité ainsi que des comparaisons dans le temps et entre les pays. 

Ainsi, est considérée comme :

- Petite entreprise, celle qui emploi de 1 à 19 salariés ;

- Moyenne entreprise, celle qui emploi un effectif de 20 à 499 salariés ;

- Grande entreprise, celui qui emploie un effectif de 500 salariés et plus.

d· En fonction de leur statut juridique :

- Les entreprises capitalistes,

- Les entreprises publiques : gérées par l'Etat.

Les sociétés coopératives : certains traits caractéristiques distinguent ces genres d'entreprises des autres. Ce sont entre autres les volontariats, la démocratie, la pérennité du capital, les associations à but non lucratif, entreprises privées dont les bénéfices doivent être intégralement réinvestis.

* ¹³ John LUANDU MUTEBA : cours de comptabilité générale, G1 SCOFI, ISC, 2007-2008, inédit