CRITIQUES ET
SUGGESTIONS
La difficulté majeure que nous avons rencontrée
pendant notre période de stage est celle de ne pas accéder
facilement dans le bureau des certains services. Non seulement nous n'avons pas
effectivement avoir l'accès mais aussi quelques étudiants se sont
associés au processus de notre insertion dans les services de l'INPP,
alors qu'ils étaient déjà en retard. Seul d'avoir une
personne qui gère l'administration et la finance. De ne pas payer les
heures supplémentaires, le service qui gère le magasin de l'INPP
manques des documents appropriés, seul de payer ses agents selon leur
ancienneté.
La résolution de ce genre de difficulté pourrait
passer par quelques suggestions que nous formulons à l'entreprise qui
nous a accueillis, tant que l'INPP continue à recevoir des stagiaires,
il doit permettre que ces derniers puissent avoir l'accès faciles et
rapide dans tous les services. L'entreprise doit favorisé en
première position les étudiants qui ont déposés
leur recommandations avant pour le permettre de faire d'autre chose et
organiser l'accueille de ces derniers.
Il serait aussi souhaitable que l'entreprise se dote des
postes pour les stagiaires et que leurs services de stage puissent planifier
à l'avance, avant de valider les demandes de stage. L'INPP doit
séparer les deux services : l'administration et la finance ;
car il est impossible qu'une seule personne puisse gérer deux services
à la fois. L'entreprise doit reconnaitre les heures
supplémentaires de ses agents en dehors des heures de service et payer
ces heures. Le service d'approvisionnement doit initier le magasinier à
tenir les documents entre autre le fiche de stock pour faciliter un bon suivi
dans le magasin. L'INPP doit apprendre à payer ses agents en fonction de
leur grade et non pas par leur ancienneté, il doit avoir l'esprit de
mettre chaque personne à sa place. En fin l'Etat congolais doit reformer
le système qui donne plein pouvoir de la gestion à
l'INPP/Kinshasa.
CONCLUSION GENERALE
Au terme de ce rapport, rappelons qu'il était question
pour nous d'une part, de présenter l'Institut National de
Préparation Professionnelle/Katanga et la place qu'il occupe dans les
affaire politiques et le développement du pays et de la province du
Katanga en particulier, et d'autre part, de rendre compte de notre stage en
insistant sur les activités que nous avons eues l'occasion de mener.
Il ressort que l'INPP est un des plus grands acteurs du
secteur congolais de préparation professionnelle. Il participe à
l'activité politique et le développement nationale, non seulement
par ses métiers ordinaires (sans emploies et avec emplois), mais aussi
par prestation des services d'encadrements, en tant qu'institution publique
pour introduire ses encadrés dans le développement du pays. La
diversité des services qu'il offre fait d'elle une
génératrice d'emploi dans plusieurs corps de métiers, et
son organisation de type fonctionnel la présente. A notre avis, comme un
terrain fertile d'expérimentation des techniques et des outils
théoriques de gestions.
Nous y avons séjourné pendant un mois, et
précisément dans le département de commerce administration
et informatique (CAI) au service de recouvrement, service de caisse, service
d'approvisionnement, service de budget contrôle et au service de
comptabilité.
Il va sans dire que le souci de la section est de
professionnalisée les enseignements trouve bien sa mise en oeuvre dans
les stages académiques. La prise au sérieux des stages, aussi
bien de la part des étudiants que de la part des encadreurs permet
d'optimiser plus que jamais les résultats escomptés.
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