DEUXIEME PARTIE : LA PRATIQUE DE L'ETUDE DE
VIABILITE DE
L'ENTREPRISE
Dans cette seconde partie, nous allons d'une part
présenter la structure qui nous a servi de référence
(Chapitre III) et d'autre part la pratique de la viabilité de cette
structure.
CHAPITRE III : PRESENTATION ET ORGANISATION DE
L'ENTREPRISE CHAOULANI
Section1: Présentation de l'entreprise
Chaoulani
Dans le souci de faire connaitre notre terrain d'étude
aux lecteurs, nous nous sommes proposé de présenter l'entreprise
Chaoulani.
1.1 La création de l'entreprise Chaoulani
L'entreprise Chaoulani a été créé
le 20 Mai 1993 sous le numéro de Registre de Commerce et de
Crédit Mobilier (RCCM) 6110/B.
1.2 Le statut juridique
L'entreprise Chaoulani est une entreprise individuelle de
droit nigérien. Elle est régie par les dispositions de l'Acte
Uniforme relatif au droit des entreprises commerciales, celles des lois et
règlements non contraires en vigueur au Niger ainsi que ses statuts.
Elle est aussi régulièrement immatriculée sous le
numéro RCCM-NI-NIA-2007-A-065 en date du 15/01/2007 et, sous le
Numéro d'Identification Fiscal (NIF) 1095 en qualité
d'EXPLOITANT D'UNE ENTREPRISE D'EXPERTISE METRE, CONSTRUCTION DE
BTP.
1.3 Les objectifs
Les statuts de l'entreprise à l'article 3
déterminent son objet social qui est la conception, l'exécution
de tous les travaux de construction de bâtiments et génie civil,
la vente en gros de toute sorte de matériaux de construction.
En général, toute opération technique,
industrielle, commerciale, mobilière et immobilière. Notons
principalement que l'entreprise Chaoulani a pour objet la construction,
l'expertise métré de bâtiments (qualification des
matières, produits finis ou semi-finis, le temps nécessaire
à la réalisation d'une construction.)
1.4 Les ressources
Pour atteindre ses objectifs et, mener bien ses
activités, l'entreprise s'est résolument engagée à
trouver l'efficacité en se basant sur ses ressources humaines,
matérielles et financières.
1.4.1 Les ressources humaines
De nos jours, les ressources humaines représentent au
même titre que les ressources matérielles et financières un
des éléments primordiaux conditionnant la pérennité
de l'entreprise. C'est ainsi que l'entreprise est dirigée par le
promoteur Monsieur Allassane Chaoulani
(Ingénieur-géomètre). Les ressources humaines sont
constituées du :
Ø Personnel administratif pour la gestion de
l'entreprise qui est ainsi
composé de :
· Un gestionnaire ;
· Une secrétaire ;
· Et d'un planton.
Ø Personnel technique : celui-ci est
constitué d'un Directeur technique (Architecte) qui supervise les chefs
de projets de chantiers (deux ingénieurs) qui pilotent les travaux. Ils
ont à leur disposition des ouvriers qualifiés et de main
d'oeuvre. En effet, ces ouvriers sont recrutés en fonction du chantier
bien que l'entreprise a ses ouvriers permanents dont elle fait appel dès
démarrage des travaux.
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