VII- CONCLUSION
L'économie tunisienne connaît un
déséquilibre de son marché de l'emploi depuis plus de deux
décennies et ce malgré l'effort consenti par l'Etat.
Cet échec est imputable surtout à
l'importance des taux de croissance de l'offre de l'emploi. L'Etat tunisien
devant cette situation à adopter une politique e gonflement de postes
d'emploi et de sureffectifs dans les entreprises publiques et dans
l'administration.
Cette stratégie de créer de l'emploi
pour lutter contre le chômage sans tenir compte des besoins réels
s'avère inadaptée et coûteuse tant du point de vue de
l'efficacité des entreprises que du point de vue de la
collectivité.
En outre, le secteur non structurée a connu un
essor sans précédent ce qui a permis la création de
l'emploi précaire et instable.
Le chômage est un phénomène
structurel lié d'une part au modèle de développement
économique et social préconisé et à
l'inadéquation de la formation initiale aux besoins du marché
d'autre part.
L'économie tunisienne dans l'ère de la
mondialisation doit s'adapter aux changements technologiques et
environnementales par le biais de la formation professionnelle.
L'investissement en capital humain constitue un
élément fondamental quant à la réussite de tout
programme de développement économique et social.
L'adaptabilité aux changements qui deviennent
de plus en plus poussés par une concurrence acharnée
réside en le renforcement des liens entre les entreprises et le
système de formation initiale que professionnelle afin de définir
les vrais besoins en compétences et d'améliorer en
conséquence le niveau de la qualification des individus.
L'ingénierie de la formation peut-être,
si elle sera généralisée et incarnée dans les
esprits, un des moyens les plus efficaces pour gagner le pari.
VIII- REFERENCES
BIBLIOGRAPHIQUES
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l'habitat,INS ;
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5-United Nations, Report on the world social situations,
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7-L'emploi informel :methods et measures, Jacques
Charmes;
8-Exportation manufacturière et contenu
éducatif de l'emploi : une analyse en termes de motricité
intersectorielle, Ben slama mohamed moncef et Boumediene jameleddine, cahier de
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Ministère de la formation professionnelle et de
l'emploi ;
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11-Structure et fonctionnement du marché du
travail : étude de la relation éducation- formation- emploi,
thèse de doctorat d'Etat, université Cadi Ayyedh, Marrakech,
Maroc, 1999.
12-L'adéquation formation-emploi, Taofik Baccar,
IFID ? 1990 ;
13-Site Internet de l'INSEE :
www.insee.fr.
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