CHAPITRE II : CADRE THEORIQUE DE L'ETUDE
2.1. PROBLEMATIQUE
Depuis plusieurs années, afin de répondre aux
besoins croissants des populations en santé et de lutter contre
certaines pathologies comme le VIH/SIDA, les principales associations sont
passées progressivement d'un fonctionnement basé sur le
bénévolat dans les années 90 à une
professionnalisation des services, à travers le recrutement de
salariés occupant des postes de médecins, infirmiers,
psychologues, gestionnaires, etc.
Les responsables de ces associations ont dû faire face
à une diversification et à une complexification de leurs
fonctions, avec l'introduction progressive d'une forte composante
« management des ressources humaines », plus ou moins
maîtrisée selon leurs expériences antérieures.
Les organisations communautaires ont été mises
à l'épreuve face à la problématique de la gestion
des ressources humaines au sein de leurs équipes. Il nous est paru
capital de faire un état des lieux de la gestion des ressources
humaines au sein des associations de lutte contre les IST/VIH/SIDA de la ville
de Ouagadougou. Il est ainsi question de bâtir notre réflexion
autour de la problématique suivante : Quelle est la politique de
gestion des ressources humaines au sein des associations de lutte contre
les IST/VIH/SIDA dans la ville de Ouagadougou ?
1.3. LES OBJECTIFS
Les objectifs du présent mémoire se
déclinent en deux volets à savoir un objectif
général et des objectifs spécifiques.
2.2.1. OBJECTIF GENERAL
L'objectif général est de comprendre la
problématique et les enjeux de la gestion des ressources humaines au
sein des associations de la ville de Ouagadougou.
1.3.2. OBJECTIFS SPECIFIQUES
Les objectifs spécifiques poursuivis dans le cadre de
notre étude se présentent comme suit :
· examiner la gestion administrative du personnel au
niveau des associations de lutte contre le VIH/SIDA de la ville de
Ouagadougou ;
· évaluer l'organisation du personnel au niveau
des associations de lutte contre le VIH/SIDA de la ville de
Ouagadougou ;
· déterminer le processus de recrutement au
niveau des associations de lutte contre le VIH/SIDA de la ville de
Ouagadougou.
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