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La gestion des ressources humaines au sein des associations de lutte contre les IST/VIH/SIDA de la ville de Ouagadougou

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par Célestin COMPAORE
SUP UNIVERSALIS - Diplôme de Technicien Supérieur option Communication d'entreprise 2010
  

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1.2. BUT ET OBJECTIFS

1.2.1. BUT  : Contribuer à l'épanouissement et à l'amélioration de la santé de la reproduction des adolescents et des jeunes.

1.2.2. OBJECTIFS PRINCIPAUX

· contribuer à la prévention et à la lutte contre les IST/VIH SIDA auprès des jeunes et dans le milieu des travailleuses de sexe ;

· apporter un appui moral et matériel aux victimes du VIH SIDA notamment aux OEV ;

· promouvoir le bien être familial à travers l'éducation et les sensibilisations à la santé de la reproduction ;

· promouvoir et protéger les droits des femmes et des enfants ;

· contribuer à la sensibilisation et à l'éducation sur les grandes questions de santé publique et de la jeunesse.

1.3. ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT

Les Organes Statutaires de SOS/JD sont :

· L'Assemblée Générale,

· Le Bureau exécutif,

· L'équipe de Coordination.

1.3.1 L'ASSEMBLEE GENERALE

Elle est l'instance suprême de décision de SOS/JD. Elle se compose des membres de SOS/JD à jour de leurs droits d'adhésion et cotisations. Elle se réunit en session ordinaire une (01) fois par an ; elle peut également se réunir en sessions extraordinaires dans la limite de deux (02) fois par an. L'assemblée générale est chargée de :

· l'approbation des différents programmes d'activités, des projets de budgets, proposés par le bureau exécutif ;

· la définition des grandes orientations de l'Association ;

· l'élection du Bureau ;

· l'examen du bilan moral et financier du Bureau exécutif ;

· l'examen des questions diverses relatives à la vie de l'Association.

1.3.2. LE BUREAU EXECUTIF

Les membres du bureau exécutif établissement des projets de budgets, programmes d'activité, l'exécution des programmes d'activités et toutes les actions inhérentes à la vie de l'association. il développe ces actions avec une équipe de coordination mise en place à cet effet.

Le bureau exécutif se compose de :

· Un coordonnateur,

· Un secrétaire général,

· Un secrétaire général adjoint,

· Un gestionnaire,

· Un gestionnaire adjoint,

· Un secrétaire à l'information et à l'organisation,

· Un secrétaire adjoint à l'information et à l'organisation,

· Un secrétaire à la mobilisation féminine.

1.3.3. L'EQUIPE DE COORDINATION

L'équipe de coordination appuie la mise en oeuvre des activités proposées par le bureau exécutif et se compose en différents sous programmes :

Titre des Sous programmes

Activités développées dans le sous programme

Prévention :

IEC/TB, IEC/Tabagisme, IEC/VIH/SIDA, IEC/Paludisme

Santé de la Reproduction des jeunes adolescents

prise-en Charge Communautaire (PECC)

PECC/TB, PECC/VIH/SIDA

PECC/enfants affectés par le VIH/SIDA

Enfance

Prise en charge scolaire, Encadrement et activité d'éveil

Communication parent enfant, Etablissement des actes de naissances

Promotion Des Droits Humains  et du genre

Promotion des Droits des femmes et des enfants à travers les conférences, théâtres forums, et animation grand public

Promotion du genre, Education sur la citoyenneté

Gestion des ressources

Gestion des ressources humaines

gestion Matérielles

gestion financière

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"Et il n'est rien de plus beau que l'instant qui précède le voyage, l'instant ou l'horizon de demain vient nous rendre visite et nous dire ses promesses"   Milan Kundera