Annexes
Annexe N°1
Rabat le 14 Avril 2009
Le présent questionnaire s'inscrit dans le cadre
d'élaboration du mémoire de fin d'études du
deuxième cycle de l'enseignement paramédical; promotion
2007/2009. Cette recherche se propose d'étudier le rôle du
comité de lutte contre les infections nosocomiales dans la formation au
sein de l'établissement hospitalier Ibn Sina.
Ce questionnaire est conçu à titre purement
formatif. Ainsi, nous faisons appel à votre précieuse
collaboration et nous vous prions de bien vouloir le remplir, avec le plus de
précision possible.
La collecte des données sera faite en tenant compte des
considérations éthiques dont le caractère anonyme des
participants et la confidentialité de leurs réponses sont
privilégiés.
Tout en espérant une bonne compréhension de
votre part, nous vous remercions d'avance pour l'aide que vous pourrez nous
accorder et nous vous prions d'agréer l'expression de nos sentiments,
les plus distingués.
Merci de votre précieuse collaboration.
+ Identification de la personne :
1- sexe : Masculin Féminin
2- Age :
Entre 20et moins de 30 ans Entre 30 et moins 40 ans Entre 40 ans
et +
3- Niveau d'étude :
Secondaire Bachelier Universitaire Autres
4 - votre Grade : IDE Grade principal
IDE 1er Grade
IDE 2ème Grade Infirmier
auxiliaire 5-Profil :
Infirmier polyvalent Inf. anesthésiste Autres à
préciser :
6-Ancienneté dans la fonction publique :
<1ans
1 à 5ans
5à 10ans
Plus de 10ans
+ L'organisation de la lutte contre les infections
nosocomiales :
7- Que pensez- vous des infections nosocomiales ?
8-Etes vous au courant de l'existence d'un Comité de lutte
contre les infections nosocomiales CLIN dans votre établissement ?
Oui Non
9-en cas d'incident à qui vous diffusez l'information en
matière de lutte contre les infections nosocomiales ?
Le médecin-chef L'infirmier -chef
Un des membres du CLIN
Chef SSI
Autres à préciser
+ Phase de la planification de la formation :
10- avez-vous exprimé vos besoins en formation en
matière de lutte contre les infections nosocomiales durant les 12
derniers mois ?
Souvent
Assez souvent Parfois
Pas du tout
11-Le CLIN recense-t-il les besoins en matière de
formation ? Oui Non
Si oui, par le biais de qui ou quel moyen ?
L'équipe opérationnelle d'hygiène. Liste
circulée
L'infirmier chef
Réunion
Autres
12-ces besoins exprimés ou recensés ont -ils
été retenu ?
|
Souvent
Assez souvent Parfois
Pas du tout
|
13-la présentation des besoins se fait par quel moyen ? Le
plan de formation
Une correspondance au service
Autres .
+ Mise en oeuvre de la formation :
14- avez-vous assisté à des sessions de formation
organisées par le CLIN dans les 12 derniers mois ?
Oui Non
14-1- Si votre réponse est oui :
- combien de sessions ?
14-2-Si votre réponse est non, étiez-vous
informé sur les activités de formation organisées par le
CLIN dans les 12 derniers moins ?
Oui Non
-si oui ,par le biais de qui ? (une seule réponse )
Le Médecin-chef
L'infirmier -chef
Un des membres du CLIN Collègue
Autres à préciser
15-avez-vous reçu des formations en protocoles de
prévention des risques infectieux dans votre unité de soins ?
Si oui, ces protocoles ou fiches techniques concerne-t-il :
Hygiène des mains
Gestion des déchets médicaux
Circuit du linge
Stérilisation des dispositifs médicaux
Tenue du personnel
Technique d'isolement
Pose du sonde urinaire et/ou du cathéter
Autres ( à préciser) :
16-Les thèmes développés sont-ils relatifs
à des situations rencontrées dans votre unité ?
|
Souvent
Assez souvent Parfois
Pas du tout
|
17-les personnes qui animent ces séances de formations
font partie du CLIN de votre établissement ?
Oui Non
18-la formation se fait -elle sous forme de:
Exposé interactif Pratique
Conférence
Autres
19-combien durent-elles généralement les sessions
de formation ?
Une Journée
Une Semaine
Plus d'une semaine
+ Phase de suivi et d'évaluation :
20-La formation se déroule t-elle dans de conditions
favorables ?
Oui Non
Si non ,pourquoi à votre avis ?
21-l'évaluation se fait par quel biais ?
Grille d'évaluation Verbalement
Autres
22-Est ce que le temps alloué aux sessions de formation
est suffisant ?
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Suffisant
Assez suffisant
Peu suffisant
Pas du tout suffisant
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23-estimez-vous que les sessions de formation organisées
par le CLIN étaient bénéfiques ?
Souvent
Assez souvent Parfois
Pas du tout
24-etes-vous accompagnés par les membres du CLIN dans
l'application des recommandations des différentes sessions de formation
?
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Souvent
Assez souvent Parfois
Pas du tout
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Vos suggestions pour l'amélioration du rôle du CLI N
dans la formation de personnel en matière de lutte contre les infections
nosocomiales ?
Merci pour votre précieuse collaboration
Annexe N°2
Guide d'entretien avec les
membres du CLIN
A- Contexte et Objectif : explorer le rôle du
comité de lutte contre les infections nosocomiales CLIN dans la
formation du personnel de l'Hôpital Ibn Sina Rabat
B- Entrevue proprement dite :
Thème 1 : Perception du rôle du CLIN dans la
formation du personnel hospitalier
Thème 2 : Thèmes touchés par la
formation
Thème 3 : Planification de la formation
Thème 4 : Mise en oeuvre de la formation.
Thème 5 : Evaluation de la formation
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