Le role des femmes entrepreneurs dans le developpement local. cas des patissieres en ville de Butembo

CHAPITRE PREMIER : APPROCHE CONCEPTUELLE DE L'ENTREPRENARIAT FEMININ ET DU DEVELOPPEMENT LOCAL

Ce chapitre donne des notions générales sur les concepts de base de notre travail : l'entreprenariat féminin et le développement local. Une fois clarifiées, ces notions théoriques nous permettront de comprendre davantage l'objet de notre travail qui consiste à démontrer le rôle que les femmes pâtissières de Butembo, en tant que entrepreneurs, jouent dans le développement local de cette entité politico-administrative.

1.1. L'ENTREPRENARIAT FEMININ

Avant d'aborder les questions spécifiques à l'entreprenariat féminin, il nous parait convenable de donner avant tout les notions générales sur l'entreprenariat.

1.1.1. Entreprise. Quid ?

Étymologiquement^7(*), le terme « entreprise » dérive de « entreprendre », daté d'environ 1430-1440 avec le sens de « prendre entre ses mains ». Aux environs de 1480, il prit l'acception actuelle de « prendre un risque, relever un défi, oser un objectif ». C'est ainsi qu'au sens large, le terme entreprise s'utilise pour des projets uniques mais d'apparence risquée ou difficile (par exemple, un grand voyage ou une recherche scientifique), car il y a un effort entrepris dans l'activité.

Dans un sens purement économique, une entreprise est une structure économique et sociale comprenant une ou plusieurs personnes et travaillant de manière organisée pour fournir des biens ou des services à des clients dans un environnement concurrentiel (le marché) ou non concurrentiel (le monopole).

De ce qui précède nous pouvons conclure qu'une entreprise est à la fois une exploitation économique financièrement autonome et une unité technique de production qui recherche le profit.

Mais alors, comment classe-t-on les entreprises ?

a) Typologie des entreprises8(*)

Selon la définition de la Commission européenne dans sa recommandation 3002/361/CE du 6 mai 2003, les entreprises sont classées selon la typologie suivante :

· micro-entreprise : sous-catégorie des Très Petites Entreprises ( TPE) définie en France par un chiffre d'affaires inférieur à 76 300 euros pour celles réalisant des opérations d'achat-vente et à 27 000 euros pour les autres (selon l'article 35 de la loi du 1^er août 2003 pour l'initiative économique) ;

· très petite entreprise (TPE) : moins de 10 salariés avec soit un chiffre d'affaires inférieur à 2 millions d' euros par an, soit un total bilan inférieur à 2 millions d'euros ;

· petite entreprise (PE) : entre 10 salariés et 49 salariés avec soit un chiffre d'affaires inférieur à 10 millions d' euros par an, soit un total bilan inférieur à 10 millions d'euros ;

· moyenne entreprise (ME) : entre 50 salariés et 249 salariés avec soit un chiffre d'affaires inférieur à 50 millions d' euros par an, soit un total bilan inférieur à 43 millions d'euros ;

· grande entreprise : 250 salariés et plus ou à la fois un chiffre d'affaires supérieur ou égal à 50 millions d' euros par an et un total bilan supérieur ou égal à 43 millions d'euros.

· groupe d'entreprises : comporte une société-mère et des filiales

· entreprise étendue (ou en réseau, ou matricielle, ou virtuelle) : comprend une entreprise pilote travaillant avec de nombreuses entreprises partenaires.

Voyons à présent le rôle que peut jouer une entreprise privée dans le développement local car cela a toujours suscité beaucoup des discussions entre les théoriciens en la matière.

* ⁷ Grand Larousse Encyclopédique, en 10 volumes, Librairie Larousse, Paris 1961.

* ⁸ « Typologie et statuts juridiques des entreprises », disponible sur http//fr.wikipedia.org/wiki/Entreprise, consultée le 15 décembre 2008.