2.6 QUELQUES DIFFICULTES RENCONTRES,
CRITIQUES ET SUGGESTIONS
2.6.1. Difficultés
rencontrées
Le stage de
professionnalisation consiste à concilier la théorie à la
pratique. Cependant, nous n'avions pas eu accès à tous les
services pouvant nous permettre d'atteindre pleinement notre objectif. Nous
n'avions pas eu la chance de nous familiariser avec les services de bureaux de
la reddition des comptes et des recettes non fiscales. Ces bureaux ne
fonctionnent plus pour des raisons politiques. La plus part de leurs agents
sont affectés dans d'autres services publics. Il nous a
été difficile de travailler dans le bureau de la
comptabilité publique conformément au calendrier prévu
parce que le chef de bureau de tutelle était parti à Kampala pour
des raisons de santé et la plus part des informations nous ont
été fournies par le chef du bureau de la BVC. Une autre
difficulté concerne le bureau de l'OD PROVINCIAL. le chef de bureau, en
délégation du pouvoir par le chef de division qui était en
mission de service à Beni et à Butembo, était, de temps
à temps, invité à répondre aux obligations lui
fournis par la hiérarchie citons entre autre l'accueil des inspecteurs
venu de Kinshasa. Ainsi, il nous était difficile d'accéder
à toutes les explications relatives à ce service.
2.6.2
Critiques
Il y a
lieu de constater que les autorités de la DPF ne prennent pas soin de
réfectionner les bâtiments de la division qui deviennent de plus
en amortis. La division provinciale des finances ne dispose pas suffisamment
des fournitures et matériels de bureau, des instructions ou
règlement d'ordre intérieur sur le fonctionnement des services.
La plupart des agents ne viennent pas régulièrement et
ponctuellement à leurs services. La division provinciale des finances ne
dispose pas de moyen de transport pour ses agents.
2.6.3
Suggestions
Cette
suggestion est formulée à l'intention des autorités
académiques de l'I.S.I.G. L'autorité provinciale du Nord Kivu
devra doter toutes les divisions provinciales des matériels et
fournitures de bureau, réfectionner le bâtiment abritant les
bureaux des divisions provinciales et mieux organiser les services de transport
urbain des fonctionnaires et d'accélérer la paie de la prime des
agents de l'Etat. La division provinciale des finances devra instaurer un
maximum de la gestion saine du personnel de la division et un minimum de la
discipline professionnelle en réglementant la ponctualité et la
régularité au travail. Elle devra chercher à motiver le
personnel en essayant d'organiser la paie d'une prime ponctuelle. Les
autorités académiques devront prévoir des encadreurs de
stage de professionnalisation qui pourront suivre les activités des
stagiaires et de les aider à surmonter certaines de leurs
difficultés.
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