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EPIGRAPHE
Nous ne pouvons pas prédire
où nous conduira la révolution informatique. Tout ce que nous
savons avec certitude, c'est que, quand on y sera enfin, on n'aura pas assez de
RAM.
Dave
Barry
DEDICACE
A
Mes très chers parents BAHEMUKA Ephraïm et KOMUNGUDE
Ruth
ASIMWE BAHEMUKA Justin
REMERCIEMENTS
Tout d'abord, notre remerciement s'adresse à l'Eternel
Dieu, le père Tout-Puissant pour sa protection et le souffle de vie,
l'intelligence et la santé qu'il nous a accordé tout au long de
cette vie estudiantine.
Nous adressons nos remerciements
particulièrement à nos chers parents Ephraïm
BAHEMUKA et Ruth KOMUNGUDE pour leur sacrifice, amour et
fierté à notre égard car ils se sont sacrifiés pour
nous fournir une atmosphère de travail disposant de toutes les
meilleures conditions, sans eux rien ne serait facile, que Dieu les en comble
de sa grâce, beauté et la protection afin que nous puissions leurs
rendre un peu du beaucoup qu'ils nous ont armé tout au long de notre
parcours.
A mon directeur de travail,le chef de travauxNGURAMOMUMBERE
qui a bien accepté cette chargede nous conduire du début
jusqu'à la réalisation complète de ce travail.
A mes oncles MBABAZI Dieudonné, Patrick, Christophe
BAYA, Zervas et tantes Blandine NENE, FURAHA, Vanessa BIRUNGI, BONEBANA AMOOTI,
Clarice KASEMIRE.
A Mes frères et soeurs CHRISTIAN, JONATHAN, GERMAIN,
DIVIN, BLAISE, JOELLA, ISABELLE, NAOMIE, ESTHER, PRISCA, MIRIAM, SALOMON.
Mes sincères remerciements à mes amis et
camarades de luttes Daniel RONDO, David MUHEREZA, AMISI Gloria, Pierrot MUGISA,
David MUGISA et tous les autres camarades de la famille de système
informatique de gestion pour l'assistance dont nous avons
bénéficié.
Que tous ceux dont les noms ne sont pas cités dans
cette page qui ont également contribuéen quelque sorte en
écrivant ce travail, acceptez également nos sincères
reconnaissances.
ASIMWE BAHEMUKA Justin
1 RESUME
Il est évident que chaque organisation a son propre
cadre organisationnel dans lequel les rôles et les responsabilités
des différents départements tels que les ventes, l'informatique,
la fabrication et l'assurance qualité sont définis pour atteindre
l'objectif commun souhaité. Les employeurs utilisent les ressources de
l'entreprise, telles que les applications et les outils matériels, pour
exécuter les opérations commerciales, ainsi que les
compétences et l'expertise. Pour utiliser efficacement ces ressources,
il est essentiel de mettre en place un outil de contrôle d'accès.
Active Directory est l'un de ces outils qui gère les utilisateurs, les
applications et les ressources et permet de gérer l'autorisation et
l'authentification des utilisateurs pour ces ressources. C'est Dans ce
contexte, l'utilisation de Windows Server 2016 permettra pour la CADIMEBU de
profiter des avantages induits par les nouvelles technologies, tout en
profitant d'un niveau de sécurité et de disponibilité
inégalé pour l'infrastructure et améliorations
fonctionnelles tels que la possibilité d'exécuter PowerShell.exe
localement sur Nano Server, de nouvelles applets de commande Utilisateurs et
groupes locaux pour remplacer l'interface graphique utilisateur, la prise en
charge du débogage de PowerShell et la prise en charge de Nano Server
pour la transcription et la journalisation de la sécurité.
Mots clés : active directory,
migration et serveur Windows
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