2.3.6. Entreprise minière
Par définition d'une entreprise minière, est
toute unité de production dont l'objectif est l'exploitation
minière ou des minerais pour ensuite les commercialiser sur le
marché c'est donc une entreprise dont les activités
socioéconomiques sont menées dans le but d'obtenir/extraire les
ressources d'une mine (un dépôt de minéraux).
2.3.7.Performance
Selon lansheere et légende ; 1979,
précisant la nation de performance comme étant le rapport entre
l'accomplissement réel à savoir un résultat obtenue ;
avec l'utilisation d'un niveau de ressources utiliser intérieurement
pour un résultat atteint ; un niveau de ressource fixé comme
objectif indépendant de toute comparaison ; ainsi comprise la
notion de la performance a une forte connotation économique.
La performance renvoi a la capacité de faire les choses
et illustre la relation entre les ressources et le rendement d'une production
accru avec les mêmes facteurs (la berge, 2011).
Autrement la performance pourra se définir comme tant
un résultat obtenue par rapport aux objectifs, à la
stratégie de l'entreprise et/ou aux attentes des parties prenantes. Elle
porte sur la qualité ; la quantité, les couts et le
temps.
Bouquin (1997), dit que la performance est la capacité
d'une organisation à déterminer et à mettre en oeuvre des
bonnes stratégies dans le cadre des finalités qu'elle
poursuit.
2.3.7.1. Performance organisationnelle
.
a. Efficacité
C'est la capacité qu'a une entreprise ou une personne a
pouvoir atteindre ses objectifs au prix d'une consommation optimale de
ressources personnelles, matérielles et financières
b. Efficience
C'est la capacité qu'a une entreprise ou une personne
à pouvoir faire bonne utilisation des ressources humaines,
informationnelles, matérielles et financières. En d'autres mots,
c'est faire les choses de la bonne façon.
c. Pertinence
La pertinence exige que l'on analyse apriori les moyens dont
on dispose et la façon dont ceci sera utilisés pour atteindre les
objectifs retenus, ce qui implique la prise en compte de l'adéquation
entre objectifs et moyens. Il peut s'agit du respect des normes, de choix de
projets par rapport au moyen disponible.
2.3.7.2. Triangle de performance en gestion
figure 2. Triangle de
performance
Objectif
Performance
Organisationelle
Pertinence
Efficacité
Moyens Résultat
Efficience
Dans le cadre d'une entreprise privée, les deux notions
d'efficacité et d'efficience se confondent. Il faut et il suffit que
l'entreprise soit efficiente, puisque son objectif premier même est
maximiser le profit. Ce pendant la distinction entre efficacité et
efficience est au contraire, d'une grande partie dans le cas d'une entreprise
publique.
L'entreprise publique en effet pour la finalité a
l'atteinte des objectifs qui lui sont fixes par le pouvoir public ; son
efficacité devra être appréciée par rapport à
ses objectifs.
A cela il convient d'ajouter un quatrième
critère qui est la « pérennité ou la
durabilité du projet de l'entreprise ».
La pérennité se traduit par la capacité
dont dispose l'entreprise à vivre le plus longtemps possible. Du point
de vue de la théorie économique néo-classique, elle se
fonde sur la rentabilité financière, clé de la
réussite et de la croisière de toute activité. En
adoptant un stakcholder, la pérennité est vue comme l'objectif
que doit poursuivre tout système.
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