La santé comme mesure du capital humain
D'après une récente étude
dirigée par le IHME (institut healt metrics and evaluation) organisme
statistique à Washington en 2018 qui conclut qu'investir dans la
santé et l'éducation est la meilleure manière d'assurer
une meilleure croissance durable accompagner d'une transformation profonde de
la structure économique. L'état de santé d'un individu est
multidimensionnel. Il existe donc plusieurs évaluations pour
l'approximer. En effet la santé représente un actif
économique de première importance, la clé de la survie. Le
rôle que joue cette variable dans l'existence des agents est crucial en
ce sens que c'est le meilleur état de santé qui permet aux
agents économiques de poursuivre les objectifs économiques donc
elle n'a pas de substitut à ce propos dans son influence sur le capital
humain.
La santé peut être représentée par
trois groupes :
- Le passé épistémologique de l'individu
- Les symptômes d'une maladie
- L'évaluation subjective de l'état de
santé ou appréciation clinique
Par conséquent, les indicateurs accessibles de la
santé sont :
- L'espérance de vie de la
population (utilisé dans le cadre de notre
étude)
- le nombre des
hôpitaux
- les taux de mortalités et de
natalités
- le niveau d'infrastructure
sanitaire
- le nombre de médecin pour
mille personnes
Aussi se pose le problème de la qualité de la
santé rendant parfois moins significatif les mesures primaires de
santé retenues. Mais l'absence des données pouvant
énumérer la qualité sanitaire fait que les mesures ci-haut
demeurent toujours valides bien que baser sur des hypothèses ou
estimations.
2.2.3 La formation/emploi comme une mesure du capital
humain
Décrite comme l'apprentissage
effectuée et l'expérience accumulée constituant une
main-d'oeuvre prête à être utiliser. L'importance de cette
troisième dimension du capital humain a été perçue
suite aux travaux de Griliches (1963, 1964) et de Welch (1970), recherchant les
principaux mécanismes par lesquels le capital humain exerçait un
effet indirect sur la croissance économique. Horowitz et Sherman (1980)
sont ceux qui ont mis en évidence cette mesure comme indicateur du
capital humain en se basant sur les travaux de. Dans notre étude nous
n'en ferons pas usage compte tenu de son niveau plus
désagrégé et subjectif à chaque individu rendant
difficile sa quantification de façon générale.
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