Crise politico-religieuse en Afrique centrale. Cas de la RCA.

1. Le conflit intra groupe

Le conflit intra groupe implique davantage qu'une somme de conflits intra personnels et interpersonnels. Le conflit intra groupe désigne les heurts qui se produisent entre tous les membres d'un groupe ou certains d'entre eux, et il affecte souvent le fonctionnement du groupe et les résultats obtenus par celui-ci. La nature de la tâche assignée ainsi que les processus relationnels et émotionnels qui se déroulent au sein du groupe déterminent les causes du conflit intra groupe ou la manière dont celui-ci se résout.^36(*)

2. Le conflit intergroupe

Ce conflit ne pas à confondre le conflit intra groupe, car il comprend les désaccords et les heurts qui surviennent entre deux ou plusieurs groupes. Le plus connu est celui qui se produit entre les syndicats et la direction. Ils sont souvent extrêmement intenses, interminables et coûteux pour les intéressés^37(*).

3. Conflit organisationnel

On définit la notion de conflit organisationnel comme un antagonisme entre acteurs sociaux afférant d'avantage aux structures et relations propres à l'organisation qu'aux relations interpersonnelles.

* ³⁶Ibidem, P.7

* ³⁷Ibidem, P.9