I.2.4. STRUCTURE ORGANISATIONNELLE
La Direction Provinciale du Kasaï central dépend
de la Direction Générale de Kinshasa, qui est le siège
où le conseil d'administration prend des grandes décisions et
définit la politique générale de l'entreprise. Ce conseil
est doté d'un organe appelé « Comité de Gestion
» chargé d'assurer la gestion courante de la société
en se conformant scrupuleusement à la ligne de conduite définie
par le conseil d'administration. Outre ces deux organes, la SNEL est
gérée par l'Administrateur Délégué
Général (ADG) qui traite des problèmes internes et
externes de la société avec le concours de ses
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principaux collaborateurs dont l'Administrateur Directeur
Financier (DAF), le Secrétaire Général et le
Président de la Délégation Syndicale(PDS).
La direction générale compte en son sein six
départements ayant chacun à sa tête un directeur :
o Département de production et de transport,
o Département des ressources humaines,
o Département de distribution,
o Département de l'organisation et de contrôle,
o Département de finance,
o Département technique.
I.2.5. FONCTIONNEMENT DE LA SNEL KANANGA.
Ce point est abordé en nous penchant à
l'organigramme de l'entité pour mieux démontrer les
différents services de l'institution et les attributions de chacun de
ces services.
1. LA DIRECTION
Le Directeur reste à la tête de la SNEL/K.C, il
coordonne toutes les activités de la Direction Provinciale et chapeaute
tous les services organisés au sein de cette Direction.
Il a à son sein d'autres services qui lui permettent de
fonctionner entre
autres :
1. Le conseiller juridique
2. Le traitement informatique
3. L'inspection commerciale
4. Le secrétariat de direction
5. La Gestion de Réseau
6. La Production et transport
7. La Gestion de la clientèle
8. L'Antenne d'Approvisionnement
9. Le Secrétariat Administratif
10. La Finance
11. Et le Service Médical
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2. LE SECRETARIAT ADMINISTRATIF (SAD)
C'est une sous branche du Service Administratif qui s'occupe
de l'administration et regorge les services suivants :
Le service du personnel :
Il s'occupe des listes des présences des travailleurs,
de la paie du personnel, gère les dossiers du personnel, élabore
le rapport administratif mensuel et calcule les congés des agents, les
déclarations des impôts, les cotisations mensuelles à la
CNSS ou à l'INPP. Il est aussi celui qui garde le document
d'instructions de la gestion du personnel et s'occupe de l'encadrement des
stagiaires pendant leur période de stage.
Le service de secrétariat :
Il est chargé de la saisie des correspondances, le
classement de ces dernières ainsi que leur expédition et aussi il
oriente les visiteurs.
Le service de comptabilité :
Il gère les documents comptables et fait aussi la
situation financière, il classe toutes les pièces justificatives
et les livres comptables, il passe les écritures comptables relatives
à la situation de la société.
Le service de Magasin ou Antenne d'Approvisionnement
:
Il s'occupe des achats des équipements de
fonctionnements et des matériels de travail.
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