Black Lives Matter: l'intersectionnalité, une méthodologie analytique

3.3.3 Changer Les Sociétés Et Renforcer La Sensibilisation Via Les Réseaux Sociaux

À travers les chapitres précédents, nous avons vu qu'il n'y avait pas de différenciation entre les hommes et les femmes noires en ce qui concerne les mouvements sociaux. Les femmes noires ont été exclues non seulement des mouvements féministes, mais aussi maintenant elles sont exclues de leur propre mouvement communautaire ethnique, le mouvement de #BlackLivesMatter. Par conséquent, les femmes afro-américaines ont lancé leur propre mouvement #SayHerName quia fini par se transformer en mouvementmot-dièse #SayHisName ou #SayTheirNames. Même s'il existe une inégalité visible dans l'invisibilité des femmes noires, il y a eu des changements qui ont été le résultat positif du #SayHerName comme l'article de la BBC « Breonna Taylor: les manifestants appellent les gens à dire son nom » l'article explique comment le mouvement a commencé et ce qu'il a changé depuis la mort de Breonna Taylor: « Les agents qui sont entrés dans l'appartement de Mme Taylor ne portaient pas de caméras corporelles capables d'enregistrer le déroulement des événements. Maintenant, le service de police de Louisville dit que tous les agents doivent porter des caméras corporelles. Les mandats de perquisition «no-Knock » ont été temporairement suspendus. Et le chef de la police de Louisville a été suspendu de ses fonctions lorsqu'il a été découvert que les agents présents lors de la fusillade mortelle d'un homme noir lors d'une manifestation n'avaient pas allumé leurs caméras corporelles. Cependant, depuis le début du mouvement #SayHerName, 15 femmes ont été récemment agresséesou tuées par la police entre seulement les années 2019-2021 (voir figure 3). Selon la recherche faite dans ce mémoire, 15 femmes ont été attaquées et agressées par la police américaine, la première victime est Atatiana Jefferson^93(*), Une femme de 28 ans tuée après qu'elle s'est fait tirer dessus pendant jouer des jeux vidéo avec son neveu en 2019.La deuxième victime est Pamela Turner, une femme de 44 ans qui a souffert de la schizophrénie et a été tuée après que la police l'avait eu fait tasser et après que la police lui avait eu tiré dessus quand elle était en train de rentrer dans son appartement en 2019. Une jeune femme de 16 ans Ma'Khia Bryant a aussi été tuée après que la police l'a eu tiré dessus plusieurs fois en 2021. La quatrième victime Tina Marie, une femme de 53 ans, est tuée après lui faire taser et tirer dessus par un officier de Spring Valley Police Département en 2020. Breonna Taylor, la femme qui a été brutalement tuée par la police alors qu'elle dormait dans son appartement en 2020 n'avait que 26 ans. Kanisha Necole Fuller^94(*)est une femme de 43 qui a été aussi tuée par un officier de police en congé de Birmingham en 2020. Stephanie Bottom^95(*)est une femme de 68 ans, qui a été agressée par la police qui ont l'a attrapé par la main et ont causé des blessures sévères sur son corps en 2021. Anajette Young^96(*)Est aussi une femme qui a été agressée par la police qui est entrée par erreur chez Young alors qu'elle se changeait et a été immédiatement menottée alors qu'elle était nue en 2019. La dernière victime est une enfant de 9^97(*) ans qui a été aspergée par une bombe au poivre à New York en 2012, et d'autres victimes qui ont été tuées par la police comme Crystial Danielle Ragland, Francine Graham, Latasha Nicole, Nina Adams, Helen Jones et, Nika Holbert.

À partir de cette liste de femmes noires qui ont été attaquées ou tuées par la police entre les années 2019-2021, nous pouvons voir que la brutalité policière se produit toujours aux États-Unis, que les femmes restent invisibles alors que la brutalité continue de se produire dans différents États. Dans un article du magazine Time « Pourquoi les femmes et les filles noires sont-elles encore une réflexion après coup dans notre indignation face à la violence policière ?» L'articledéclare :« Mais lorsque des femmes et des filles noires comme Aiyana Stanley-Jones, Tanisha Anderson, Atatiana Jefferson et Charleena Lyles sont tuées, c'est souvent hors de la vue du public. Et dans un monde où les douleurs et les traumatismes que subissent les femmes et les filles noires en raison à la fois du racisme et du sexisme restent structurellement invisibles et imperméables à une large empathie, ces meurtres reculent tranquillement au premier plan. La féminité n'est une arme que si vous êtes blanc. Les femmes noires n'ont pas de telles protections. Le petit ami de Breonna Taylor a essayé de prendre soin de son partenaire mais n'a pas pu. Nous manquons constamment l'intersection de la race et du sexe en ce qui concerne les femmes noires.^98(*) »Les femmes noires sont invisibles en ce qui concerne les mouvements sociaux comme on l'a dit précédemment, elles sont invisibles des mouvements noirs et aussi des mouvements de genre, ne leur laissant que l'identité de « noire » sans sexe, ni voix. » Des recherches antérieures ont montré que la noirceur ou « blackness » est associée à la masculinité, ce qui conduit à des erreurs lors de la catégorisation du sexe des femmes noires ou de la reconnaissance des visages des femmes noires. D'autres études ont montré que les femmes et les filles noires sont plus associées à la menace et au danger que les femmes et les filles blanches. Les mouvements féministes qui se concentrent uniquement sur les problèmes qui affectent principalement les femmes blanches sans s'attaquer au sexisme racialisé ignorent les besoins des femmes noires, qui sont confrontés à des taux plus élevés d'abus de la police, y compris la violence sexuelle, a déclaré Coles. Des recherches antérieures ont également révélé que les femmes noires subissent des taux beaucoup plus élevés de violence domestique et sexuelle de la part de leurs partenaires que les femmes blanches, et que les femmes noires sont moins susceptibles de signaler cette violence que les femmes blanches.^99(*) »

Avec l'intersectionnalité et l'invisibilité des femmes noires, vient du terme plus récent qui définit cette haine contre les femmes noires et leur invisibilité. Le terme « Misogynoir », inventé par Moya Bailey a été développé pour décrire « la haine, l'aversion, la méfiance et les préjugés spécifiques dirigés contre les femmes noires. Misogynoir est rampant de manières qui peuvent même ne pas être comprises. L'hashtag #SayHerName a été créé en 2014 pour mettre en évidence la misogynoir et comment les histoires de femmes et de filles noires sont souvent négligées, inaperçues et non racontées. Ces expériences vont de la violence policière à l'agression sexuelle et ne sont souvent pas signalées. Deux exemples très évidents de misogynoir dans la sphère publique peuvent être trouvés dans les histoires des victimes du musicien R. Kelly et plus récemment, les événements qui se sont déroulés avec la rappeuse Megan Thee Stallion. Tout au long de la carrière de 30 ans de R.Kelly, un certain nombre de femmes et de filles, pour la plupart noires et mineures, ont affirmé que R.Kelly les avait abusées sexuellement. Malgré le nombre croissant d'accusations qui ont été portées, ce n'est que récemment, lorsque le documentaire Surviving R. Kelly de 2019 est sorti, que ces histoires ont été créditées. Les femmes et les filles noires qui partagent des expériences d'abus, de traumatismes et d'agressions sont largement rejetées, critiquées et ignorées. Ces expériences sont remises en question, examinées et disséquées plus que tout autre groupe. » La Misogynoir est un terme très précis pour décrire l'invisibilité et l'incrédulité qui s'oppose aux femmes noires. Il évoque toutes les inégalités auxquelles les femmes noires sont confrontées, de la brutalité policière aux agressions sexuelles, en passant par le regard blanc et masculin avec lequel les femmes noires sont regardées et aussi le terme explique le gaslighting racial des femmes noires.

Dans l'article de Janice Gassam Asare, Asare souligne que « De nombreuses personnes ignorent encore l'existence de Misogynoir et comment il se manifeste pour nuire collectivement aux femmes noires. La première étape pour démanteler et perturber la Misogynoir est la prise de conscience. L'éducation antiraciste devrait explorer la misogynoir pour accroître la sensibilisation et la compréhension. Lorsque les femmes noires partagent une expérience, plutôt que de remettre en question l'expérience ou de s'engager dans des activités de gaslighting raciales et de maintenir la couleur de peau, il est impératif de simplement écouter. Il est également important d'éviter les comportements tels que le centrage des blancs et la défense pendant ces conversations. Les voix des femmes noires sont souvent étouffées et réduites au silence. Demandez-vous ce que vous faites actuellement pour amplifier la voix des femmes noires. Enfin, considérez comment vous utilisez votre privilège, votre accès et votre opportunité de déraciner le misogynoir chaque fois qu'il lève la tête laide.^100(*) »

Cette misogynoir est destructrice par les effets qu'il a sur les femmes noires et les jeunes filles noires qui grandissent dans une société qui ne les considère pas comme suffisamment d'être crues, représentées ou même discutées. Les femmes noires ne souffrent pas seulement de la brutalité policière, mais elles souffrent également du manque d'éducation adéquate, d'opportunités de travail et de soins de santé décents. » Les recherches indiquent que les femmes noires sont plus ambitieuses et plus susceptibles de dire qu'elles veulent progresser dans leur entreprise que leurs homologues blanches, mais qu'elles sont moins susceptibles de trouver des mentors qui les aideront à gravir les échelons de l'entreprise.

Comme le souligne la sociologue Tsedale Melaku Comme le note un avocat de l'étude de Melaku, les directeurs qui ont rarement, si jamais, ont des personnes noires dans leurs cercles personnels ou professionnels peuvent être incertains ou mal à l'aise d'interagir avec elles. D'autres fois, ce manque de mentorat est une conséquence de l'exclusion intentionnelle lorsque les dirigeants se font un devoir de ne pas inclure les femmes noires dans les équipes, comme mentorés ou sur des projets importants. Mais dans tous les cas, ces modèles contrecarrent la mobilité des femmes noires dans les organisations et leur capacité à réaliser leurs ambitions et à assurer des rôles de leadership. Et les femmes noires doivent lutter plus dur pour accéder et progresser dans ces professions, avec une sous-représentation professionnelle et des disparités salariales à démontrer. Travaillant dans une profession dominée par les hommes, les femmes médecines noires sont très sensibles à l'impact du sexisme sur leur vie. » ^101(*)«Cela en résulte que les femmes noires souffrent non seulement d'être une minorité ethnique, mais aussi de violence, de manque d'opportunités et d'incrédulité.

Le professeur associé Rajendra Prasad Chapagain dans l'article : « Les femmes afro-américaines, racisme et triple oppression » écrit : « Les femmes afro-américaines sont depuis longtemps victimes de l'oppression raciste et sexiste. Étant de couleur noire de peau, de sexe féminin et économiquement défavorisées dans une société dominée par les hommes, les femmes afro-américaines ont une triple conscience. Malgré cette triple oppression, elles ont résisté aux répressions de différentes natures et recherché leur identité. Opprimées aux hommes noirs et aux hommes et femmes blancs, les femmes afro-américaines sont dans une lutte persistante pour apporter une participation et une contribution significatives à leur société. Les hommes noirs en Amérique ont également l'expérience du racisme parce qu'ils sont noirs et un ancien esclave des blancs. Cependant, étant dépendante des hommes noirs, une femme noire souffre plus que son partenaire masculin parce que son homme reste impuissant même à remettre en question le mauvais comportement d'un homme blanc à l'égard de sa femme. Depuis que les hommes noirs ont été victimes de racisme ; les femmes noires ont été victimes de racisme, de sexisme et de classicisme.^102(*) » Selon un autre article de l'indépendant : « Les femmes noires ne représentent que 10 % de la population et représentent 33 % de toutes les femmes tuées par la police. Elles sont `le seul groupe de race-genre à avoir une majorité de ses membres tués sans armes', selon une étude du projet de recherche Fatal Interactions with Police (FIPS) et citée par le professeur Crenshaw. La même étude a révélé que 57 % des femmes noires n'étaient pas armées lorsqu'elles ont été tuées.^103(*) »

Les résultats définitifs des femmes tuées par la police peuvent être vus dans la figure4, La statistique montre que 88 femmes ont été tuées par la police depuis 19903-2021, et depuis le début de la campagne #SayHerName en 2015, 56 femmes ont été tuées par la police, 12 d'entre elles ont été tuées en 2015, 11 en 2016, 10 en 2017,11 en 2018,6 en 2019, 4 en 2020 et 2 en 2021.

* ⁹³NewsOne. « #SayHerName: Black Women And Girls Killed By Police « , 21 mars 2021. https://newsone.com/playlist/black-women-girls-police-killed-photos/.

* ⁹⁴COHEN, Li. « Police in the U.S. Killed 164 Black People in the First 8 Months of 2020. These Are Their Names. (Part I: January-April) « . CBS News, 10 septembre 2020. https://www.cbsnews.com/pictures/black-people-killed-by-police-in-the-u-s-in-2020/.

* ⁹⁵CBS News. « 68-Year-Old Black Woman Accuses Police of Tearing Her Rotator Cuff during 2019 Traffic Stop Captured on Video « , 30 mars 2021. https://www.cbsnews.com/news/stephanie-bottom-black-woman-georgia-traffic-stop/.

* ⁹⁶MCDONALD, Cassidy. « Chicago's Police Watchdog Completes Investigation into Wrongful Raid That Left Innocent Woman Handcuffed Naked « , 2021. https://www.cbsnews.com/news/anjanette-young-chicago-police-department-raid-investigation/.

* ⁹⁷GRIFFITH, Janelle. « «You Did It to Yourself,» Officer Tells 9-Year-Old Girl Pepper-Sprayed by Police « . NBC News, 12 février 2021. https://www.nbcnews.com/news/us-news/you-did-it-yourself-officer-tells-9-year-old-girl-n1257630.

* ⁹⁸COOPER, Brittany. « Why Are Black Women and Girls Still an Afterthought in Our Outrage Over Police Violence? « Time Magazine, 4 juin 2020. https://time.com/5847970/police-brutality-black-women-girls/.

* ⁹⁹COLES, Stewart M., et Josh Pasek. « Intersectional Invisibility Revisited: How Group Prototypes Lead to the Erasure and Exclusion of Black Women. « Translational Issues in Psychological Science 6, no 4 (décembre 2020): 314?24. https://doi.org/10.1037/tps0000256.

* ¹⁰⁰ASARE, Janice Gassam. « Misogynoir: The Unique Discrimination That Black Women Face « . Forbes, 0 9 2020. https://www.forbes.com/sites/janicegassam/2020/09/22/misogynoir-the-unique-discrimination-that-black-women-face/.

* ¹⁰¹WINGFIELD, Adia Harvey. « Women Are Advancing in the Workplace, but Women of Color Still Lag Behind « . Brookings (blog), 9 octobre 2020. https://www.brookings.edu/essay/women-are-advancing-in-the-workplace-but-women-of-color-still-lag-behind/.

* ¹⁰²CHAPAGAIN, Rajendra Prasad. «  African American Women, Racism and Triple Oppression » . Interdisciplinary Journal of Management and Social Sciences 1, n^o 1 (1 octobre 2020): 113-17. https://doi.org/10.3126/ijmss.v1i1.34615.

* ¹⁰³The Independent. « Breonna Taylor and the Underreported Scourge of Police Violence against Black Women « , 5 juin 2020. https://www.independent.co.uk/news/world/americas/breonna-taylor-birthday-george-floyd-protests-louisville-a9551946.html.