0.3. HYPOTHESES
L'hypothèse est, selon le cours de méthodes de
recherches en communication, définit
comme une réponse provisoire à la question de la
recherche (progressivement revue et corrigé au cours du travail
exploratoire de l'élaboration de la
problématique)10.
En effet, nous avons émis les réponses
provisoires suivantes :
- Les journalistes d'Uvira ne seraient pas de responsables de
leur vie misérable mais la responsabilité incombe plutôt
à leurs employeurs ;
- L'inexistence de contrat de travail, l'absence de salaires
pour la plupart et les salaires indécents pour certains seraient
à la base de la vie misérable des journalistes des Radios
d'Uvira.
0.4. OBJECTIFS DE L'ETUDE
0.4.1. Objectif principal de l'étude
Comme objectif principal de cette étude nous allons
identifier et analyser les conditions liées à la vie
misérable des journalistes des Radios de la cité d'Uvira.
0.4.2. Objectif secondaire de l'étude
Spécifiquement cette étude vise à
identifier les conditions de travail des journalistes des radios de la place et
de proposer des pistes de solution pour contribuer à
l'amélioration de ces conditions.
0.5. DELIMITATION DU SUJET 0.5.1. Sur le plan
spatial
Notre recherche a été réalisée
dans trois chaines de radios dont la RTNC sous station d'Uvira, la Radio le
Messager du Peuple et la Radiotélévision Communautaire Mitumba)
situées dans la cité d'Uvira, territoire d'Uvira, province du Sud
Kivu en République Démocratique du Congo.
0.5.2. Sur le plan temporel
Notre étude couvre une période qui va de 2005
à 2012. L'année 2005 coïncide avec la création des
premières Radios communautaires et associatives à savoir la Radio
le messager
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du peuple et la Radiotélévision communautaire
Mitumba. Tandis que l'année 2012 correspond avec la fin de nos
recherches pour la rédaction de ce travail de fin de cycle.
Signalons que la Radiotélévision Nationale
Congolaise sous-station d'Uvira quant à elle, était
déjà en place avant 2005.
0.5.3. Sur le plan thématique
Notre recherche s'inscrit dans le domaine de gestion des
ressources humaines dans les entreprises médiatiques et plus
particulièrement la gestion du personnel « Journalistes ».
0.6. CHOIX ET INTERET DE L'ETUDE 0.6.1. Choix du
sujet
Le choix de ce sujet s'explique par le souci d'approfondir la
connaissance sur le métier du journalisme en général et
particulièrement dans les radios concernées par notre
étude, mais aussi d'éveiller l'esprit des scientifiques et
professionnels des médias et leurs employeurs intéressés
par ce domaine d'actualité.
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