Au sein de : Ciments du Maroc _ SAFI _
Service : comptabilité et contrôle de
Gestion.
Sous le thème : Le traitement des factures,
et les enjeux du contrôle de gestion.
Encadré par : Mr .Herradi.
Réalisé par : kamal ezzerg
Avec un grand plaisir je tiens à
remercier le chef du personnels Mr Boutata pour m'avoir
accordé ce stage au sein de la société.
J'adresse mes vifs remerciements
à monsieur Herradi le chef du service
comptabilité et contrôle de gestion, Ainsi que Monsieur
Laslami qui n'a pas épargné d'efforts pour me
guider vers le chemin d'une formation efficace.
Les membres du service comptabilité :
Mr ABDELHAK NIL ET Mr Yassine
BOUTATA.
Par la même occasion, je remercie les membres du service
Achat :
Monsieur Aroui qui a bien voulu m'acceuillir au
service et m'expliquer les enjeux du travail. Et Mr
ABEDLATIF pour ses informations et sa
disponibilité.
Remerciements
Introduction
Chapitre I : Organisation et secteur d'activité du
Ciments du MAROC.
Section 1 : Présentation du secteur d'activité
1.1 Historique du Groupe
1.2 Organigramme du groupe.
1.3 Fiche technique.
Section 2 : Présentation de l'usine de SAFI.
1.1 Cimenterie de SAFI et l'organigramme de l'usine.
1.2 Processus de fabrication de ciments.
1.3 Les politiques de l'usine.
Chapitre II : Le fonctionnement du service contrôle
de gestion et comptabilité.
Section 1 :
1.1 Présentation du service comptabilité.
1.2 La fonction des comptables.
1.3 SAP.
Section 2 :
2.1 Les fonctions du contrôleur de
gestion.
2.2 Les règle du processus achat.
Conclusion
Introduction
CIMENTS Du MAROC l'une des
sociétés les plus importantes de la région de Safi. Mon
stage de Formation a eu l'objectif de connaitre les enjeux du monde
professionnel et faire un rapprochement entre la théorie et la
réalité, il a débuté le 04 Aout et a pris fin le 04
du mois de septembre 2009 au sein du service comptabilité et
contrôle de gestion, sous la responsabilité du chef
de service Mr Herradi.
Ce groupe est l'ensemble d'usines spécialisées
dans la fabrication des ciments et ses produits dérivés.
Ce rapport expose dans sa première partie une
présentation du groupe ciments du Maroc, ainsi que l'usine de SAFI, La
deuxième partie présente le fonctionnement du service et les
apports de ce stage.
Chapitre I : Présentation et secteur
d'activités des ciments du Maroc.
Section 1 : Présentation du secteur
d'activité.
Le Maroc produit annuellement quelque 7 millions de tonnes
de ciment, dont 10 à 15% sont exportées. Le Royaume dispose de
dix usines de ciment appartenant à quatre sociétés, avec
une capacité de production de 10 millions de tonnes par an. Le secteur
du ciment au Maroc emploie directement 3700 personnes et indirectement plus de
15.000 autres, au moment où les investissements annuels dans le secteur
atteignent 550 millions DH, dont 50 millions DH réservés
directement à la protection de l'environnement.
Le secteur du ciment au Maroc a été
entièrement privatisé il y a bientôt 10 ans. De grands
groupes internationaux se sont implantés et ont développé
le secteur de manière fulgurante. En 1997, le secteur du ciment marocain
et le Ministère de l'Environnement ont signé une convention de
mise à niveau environnementale volontaire. Les cimenteries se sont ainsi
engagées à réduire leur impact environnemental tout en
augmentant leur productivité. Certaines sont au bénéfice
des certifications ISO 9001 et ISO 14001.
1.1 Historique du Groupe.
Ciments du Maroc est le 2ème cimentier au Maroc et le
premier opérateur dans le Béton Prêt à
l 'Emploi et les granulats à travers sa filiale
Betomar.
Le dispositif
industriel du ciment se constitue de 3 usines (Agadir, Safi et Marrakech), un
centre de broyage (Laayoune) et un centre d'ensachage (Jorf Lasfar).
La
filiale Betomar dispose quant à elle de 4 carrières de granulats
et de 15 Centrales à béton implantées à travers les
principales villes du pays.
1070 Salariés travaillent dans le groupe,
répartis entre 880 dans le ciment et 190 dans les matériaux.
L'aventure des CIMENTS DU MAROC a commencé en 1951 avec
la création de la Société des Ciments d'Agadir avec une
modeste capacité de 60.000 tonnes, c'est le nouveau nom de la
société d'Agadir après sa fusion en 1992 avec la
société CIMASFI.
En tant que filiale du groupe Italcimenti group et ciments
Français, premier cimentier européen et l'un des leaders mondiaux
de construction.
Epargne par la catastrophe naturelle de 1960 qui a
touché la ville d'Agadir, la Société des Ciments d'Agadir
a servi à reconstruire la ville.
La Société des Ciments du Maroc poursuit son
développement et sa croissance par la création en 1989 de deux
filiales dans les matériaux de construction : BETOMAR pour le
béton prêt à l'emploi et SAGRAM pour les granulats.
Pour répondre à la croissance de la
région, la cimenterie d'Agadir a augmenté progressivement sa
capacité de production, passant de 100.000 tonnes à 450.000
tonnes en 1976 puis à 680.000 tonnes en 1989, depuis 1992 sa
capacité annuelle est de 1100.000 tonnes.
En 1990, les Ciments français devient l'actionnaire
majoritaire et lance avec d'autres partenaires la construction d'une nouvelle
cimenterie à Safi : c'est la constitution de CIMASFI.
La prise de contrôle des Ciments français par le
Groupe italien ITALCIMENTI va entraîner la fusion de CIMASFI et de la
Société Ciments d'Agadir : c'est la naissance des CIMENTS DU
MAROC.
Grâce à la fusion des deux unités, CIMENTS
DU MAROC dispose d'une capacité de 1700.000 tonnes de ciment par an. Ce
ciment, commercialisé sous la marque de CIMAR est distribué par
l'intermédiaire des deux usines mais également par deux
situés à Jorf Lasfar et Laâyoune.
La situation privilégiée de ses installations,
à proximité des ports d'Agadir et de Safi, constitue pour CIMENTS
DU MAROC un atout majeur pour l'exploitation et lui permet de développer
ses ventes vers les marchés internationaux (USA, Afrique, etc....)
Enfin, dans le but de répondre aux nouvelles attentes
pour des matériaux de constructions de qualité, CIMENTS DU MAROC
a crée les filiales : BETOMAR qui fabrique du béton
prêt à l'emploi et SAGRAM dont les carrières produisent les
granulats nécessaires à la fabrication d'un béton de
qualité.
1.2 Organigramme du groupe.
1.3 Fiche technique
1 Raison sociale : Ciments du Maroc
2 Date de création : 1990
3 Siège social : 1 avenue des
pléiades 21100 Casablanca
4 FAX : (00212) 22 81 55 01 /
02
5 TELEPHONE : (00212) 22 81 55 05
6 Forme juridique : S.A
7 Identification fiscale : 250357
8 Capital : 721.800.200,00 DHS
9 Activité : Production du
ciment
10 Chiffre d'affaire 2004 :
1 929 617 451.61 MAD
11 Dispositif industriel : Usines :
SAFI, AGADIR, MARRAKECH
Centre de broyage :
LAAYOUNE
Centre d'ensachage : JORF LASFAR
12 Filiales : Betomar (Béton prêt
à l'emploi)
Sagram (Granulats)
13 Effectif : 1070 salariés
Section 2 : Présentation de l'usine de
SAFI. Et l'organigramme de l'usine.
L'usine de Safi a été mise en service en 1992, elle
est située à 35 KM au nord de la ville de Safi.
Elle vient compléter le dispositif cimentier marocain,
dans une région située à plus de 200 km de la cimenterie
la plus proche.
Dans la perspective d'un développement rapide de la
demande, la Cimenterie de Safi à été conçue avec
une capacité de production évolutive produisant actuellement
600000 tonnes par ans.
La cimenterie de Safi est équipée d'un
réseau de communication, d'un système de contrôle commande
composé d'automates programmables et de deux applications.
L'usine est équipée d'une ligne de cuisson
à voie sèche Polysius avec un four de diamètre 4,2 m et
une longueur de 62 m avec une tour de 5 étages munie d'un mini
Pressa.
Organigramme du groupe :
Service achats
Département maintenance
Service
Administratif
Production
Directeur d'usine
Service qualité carrière et
environnement
Comptabilité contrôle de
gestion
Méthode
Réalisation mécanique
Électronique
1.4 Processus de fabrication de ciments.
1 .3 Les politiques de l'usine.
1. Politique
environnementale :
Convaincu que la dimension environnementale est un enjeu de
société majeur et un facteur de compétitivité et
donc une composante à part entière du management de l'entreprise,
la politique de l'usine sera résolument orientée vers la
préservation de l'environnement et des ressources naturelles.
Pour cela, il s'engage à :
- Respecter les termes de la convention signée avec le
ministère de l'Environnement.
- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour assurer
la conformité aux règlements actuels et futurs marocains, voire
les anticiper
- Mettre en place, dans chacun de ses établissements
industriels, un système de management environnemental conforme à
la norme ISO 14001
- Informer les parties intéressées sur ses
performances environnementales de manière transparente dans une attitude
active d'écoute et de dialogue
- Améliorer en permanence la performance
environnementale par la fixation d'objectifs et de cibles et l'allocation des
ressources nécessaires dans le cadre de ses plans pluriannuels
- Utiliser, notamment lors des investissements de remplacement
ou d'amélioration, les meilleures technologies disponibles dans la
mesure où elles constituent une alternative économiquement
acceptable
- Poursuivre une politique active d'économie des
ressources naturelles non renouvelables par la valorisation des sous-produits,
sans transfert de pollution
- Encourager les fournisseurs à adopter des
règles de conduite respectueuses de l'environnement
2. Politique
Qualité :
Le meilleur atout de l'usine pour
répondre aux attentes de leurs clients et assurer la rentabilité
est une politique résolue de qualité à la fois pour ses
produits, services.
Cette politique doit être poursuivie
inlassablement et rester au centre de leurs préoccupations, car il y va
de son image de marque et à plus long terme de sa présence sur
les marchés du ciment.
Dans le cadre de cette politique, se sont
fixés trois objectifs permanents et indissociables :
1. La
satisfaction de ses clients
2. La conformité de son système
qualité aux circulaires du ministère du commerce et de
l'industrie relatives à la certification des ciments et à la
norme ISO 9002
3. La conformité de ses produits aux normes
marocaines
3. Responsabilité et
Sécurité :
L'usine de Safi à la ferme volonté que la
sécurité, la santé et l'environnement soit le souci
permanent de tout son personnel et un axe stratégique de
développement. Il est donc important que, dans cette démarche,
les réflexions de chacun puissent contribuer à
l'amélioration des conditions de travail de tous.
L'usine de Safi
est engagée à appliquer et faire appliquer et promouvoir les
dispositions prévues par Italcementi Group, conformément à
la législation en vigueur.
Son principal objectif est d'atteindre " zéro accident ".
Pour cela, il engage à :
- Mettre en place un système
cohérent de Management de la sécurité au sein des
différents sites.
- Fournir les moyens suffisants et
appropriés pour améliorer constamment la sécurité
dans le respect des exigences réglementaires.
- Favoriser la mise en
oeuvre des conditions d'hygiène et de sécurité au
travail
- Communiquer et expliquer à son personnel sa politique et
leurs objectifs sécurité
- Intégrer la culture
sécurité comme un réflexe dans les travaux au quotidien.
Les exigences de la sécurité doivent être à tout
moment un facteur de mobilisation des énergies afin de minimiser les
risques d'accidents ou d'incidents
- Former le personnel à tous les
niveaux, vérifier qu'il a les compétences pour assurer ses
fonctions et responsabilités et que la formation est
appropriée
- Appliquer dans tous les postes de travail les meilleurs
standards (normes) de sécurité
Chapitre II : Le fonctionnement du service
contrôle de gestion et comptabilité.
Section 1 : Présentation du
service
1.1 Service
Comptabilité Et Contrôle De Gestion :
Dans ce service les comptables s'occupent de toutes les
opérations effectuées par l'usine plus précisément,
la comptabilité des actions réalisées par le groupe ;
le travail principal comporte la gestion de portefeuille fournisseur, et la
gestion de la caisse.
Alors que le contrôleur de gestion est tenu d'assumer la
responsabilité de tout un système d'aide à la
décision qui s'appuie sur un système d'information visant
principalement la maîtrise du management du groupe et ses
émissaires afin d'atteindre les objectifs fixés.
Fonctions des
comptables :
Comptable I :
Traite les factures relatives aux entrées et sorties
des stocks.
Ø pièce de rechange
Ø matières premières
Comptable II :
Suivi des factures d'export et d'analyse de marge pour chaque
opération.
Suivi des véhicules de services.
Comptable III :
Ø Traitement et facturation des factures de
sous-traitance externe.
Ø Suivi et comptabilisation des dépenses
Comptabilisation des factures relatives aux frais
généraux, restauration, hôtellerie, formation de personnel,
bulletins de paie.
1.2 SAP
SAP : (System, application, and Product for data
processing) est un progiciel de gestion intégré. C'est aussi le
nom de l'éditeur de ce produit (SAP AG)
Il est défini comme un système dans lequel les
différentes fonctions de l'entreprise ( Comptabilité , finances ,
production , approvisionnement , Marketing , ressources humaines ,
Qualité , Maintenance , etc. ) sont reliés entre elles par
l'utilisation d'un système d'information centralisé sur la base
d'une configuration Client / serveur .
Le module dédié à la gestion des stocks
est le module MM (matériel, Management), et comporte trois fonctions
principales :
· La gestion des achats.
· La gestion des stocks.
· la gestion des factures.
La Saisie des factures sur SAP :
Au sein du service comptabilité, chacun des comptables
se précise à une catégorie des factures à traiter
à titre d'exemple (les frais généraux, transport ...).
Sur SAP, enregistrement de la date de la facture, le montant,
le code fournisseur, numa de commande ... par la suite, il faut l'annulation de
la provision déjà estimé avant la réception de la
facture, le calcul de la TVA, vérifier qu'il y'a pas d'écart et
puis la validation.
Section 2 :
2.1 Les fonctions du contrôleur :
Ø Elaboration d'un budget annuel
Ø Contrôle de la procédure achat
Ø Faire le suivi et l'analyse des investissements
Ø Mise en suivi des investissements
Ø Elaboration d'un rapport de gestion mensuel
Chaque mois le contrôleur de gestion est tenu de
préparer et animer une réunion de gestion qui analyse et
résume les points essentiels relevant de l'activité.
En établissant un document qui
synthétise :
Ø Variation de vente et parts de marché
Ø Activité réelle de l'usine
comparée au budget
Ø Evolution de la consommation électrique et
thermique
Ø Variation du ciment et du clinker
Ø Coût de revient du ciment et du clinker
Ce document est élaboré à l'aide des
rapports adressés par les chefs de chaque service à la fin de
chaque service à la fin de chaque mois.
Le contrôleur de gestion est chargé d'analyser et
de décortiquer les différents résultats des services pour
détecter l'origine soit de la performance soit de la
défaillance.
Trois éléments essentiels pour situer le
contrôle de gestion :
Ø - un système d'information sur les
performances
Ø - un système d'animation de
l'organisation
Ø - un système s'adaptant aux
évolutions de la production
Ø Un rapport de gestion est ellébore à la
fin de chaque mois, et qui doit contenir les éléments
suivants :
Ø Un rapport de production : du concasseur
à l'expédition en jour mois et année ; le stock du
jour qui doit être vérifié et rectifier par le
contrôleur de gestion, en cas de perte, il faut le suivi et la
justification.
Ø La même chose pour JORF (la réception,
la vente et la consommation d'énergie et d'eau)
Ø Suivi d'arrêt du four par mois pour calculer
les ratios : Moyen temps fonctionnement(MTBF).
Ø Note de transfert du clinker vers Marrakech,
indusaha, et Agadir ...
Ø Note d'humidité (service qualité).
Ø Composition Bas titre = Calcaire et argile
Ø et le cru = Bte + calcaire+pérothyne et CV
Ø Etat des ventes en jour et mois
Ø PMV (Transport...)
Une fois ces documents sont présents, le
contrôleur de gestion établit le rapport à la base de ses
informations.
Les éléments suivants sont toujours
présents dans un rapport de gestion
Toujours les 2 premières pages sont gardées pour
la sécurité : le nombre d'accident, les motifs et les
différentes actions.
Lors de la réunion : le contrôleur de
gestion prends charge d'animer et analyser tous ce qu'il y'a au niveau du
rapport.
Le Reporting : s'agit
des ratios envoyés à casa avant le rapport, en ce qui
concerne : Ventes, les transferts, les stocks, la consommation thermique
et électrique, par la suite, ils font un commentaire et une analyse
global.
Le SAP, informe sur le cout du clinker, les frais de la
maintenance, les
Pièces de rechange afin de gérer le risque de
dépassement du budget.
2.2 Les règle du processus achat :
Les règles du processus achat depuis la demande
d'achat jusqu'au règlement des factures fournisseurs, Ainsi
résumé dans la matrice ci-dessous :
Responsable
|
Processus
|
Documents
|
|
Besoin
Demande d'achat (DA)
Service Achat
Réception au magasin
+
Transmettre un avis au service achat et au
service demandeur.
Recevoir la facture
Visa du Chef Vérification des motifs de rejet
(voir annexe1)
Transmettre au service de la comptabilité.
Vérifier la conformité du dossier par le chef
puis
Sa Signature et celle du directeur.
Archivage d'une copie du dossier Facture au niveau du
service Comptabilité.
Envoyer le dossier Facture au siège pour le paiement
(Règlement).
.
Envoi de Règlement au Fournisseur.
Archivage du dossier Fournisseur.
|
· DA complète
· Cahier des charges qui définit clairement les
travaux demandés et les limites dans le cas d'une prestation.
aujourd'hui elle se fait par SAP.
· Enregistrer la DA à la date d'arrivée au
service.
· Demande de prix ou appel d'offre.
· Traitement des offres : tableau comparatif
· Traitement des commandes : prendre les
spécifications technique et les conditions commerciales (délai,
paiement, moyen de transport figurant de l'offre et en conformité avec
les conditions générales de CIMAR.
· Conformité de la quantité par le
magasinier.
· Conformité de la qualité par le
demandeur.
· éditer un compte rendu de réception (CRR)
· Enregistrer ; mentionner la date et le numéro
chronologique
· Vérification de l'identification fiscale :
CNSS, patente ...
· Saisie des factures Sur SAP.
· Editer un bon de facturation.
· rassembler le dossier de facture contenant : facture
+ commande + CRR.
|
Le traitement des factures est la tache principale du service
comptabilité au sein de ciment du Maroc Safi
J'ai eu l'occasion de rédiger ce rapport de stage, une
expérience qui m'a permis de mieux connaître les enjeux du monde
de l'emploi.
Ce stage m'as permis de nouer des contacts avec des personnes de
mon domaine, et surtout de faire la différence entre les études
théoriques et les réalités du terrain qui est le monde de
l'emploi.