I.7.2. Le mouvement
C'est cette phase où le système se rend plus ou
moins perméable à de nouveaux modes de comportement. La
nécessité de changement étant désormais ressentie,
elle traduit un mouvement vers l'exploration des nouvelles pratiques.
La principale tâche de ce stade se focalise sur le
déplacement des résistances et la réduction des
tentions.
I.7.3. La recristalisation
Les enjeux de cette troisième phase sont essentiellement
des enjeux d'intégration, d'enracinement, d'appropriation du nouveau
comportement et de l'émergence d'une nouvelle culture. Pour ce faire, il
faut créer un nouvel état d'équilibre satisfaisant pour
les membres du groupe en cherchant à le consolider chaque fois.
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