INTRODUCTION
Au Bénin comme dans plusieurs autres pays africains et
du monde, la pleine participation des jeunes à la vie familiale et aux
tâches de développement économique, social et culturel est
de plus en plus hypothéquée par le chômage et le sous
emploi dont les effets pervers suscitent des inquiétudes et des
bouleversements sociopolitiques.
En effet, les diplômés sans emploi restent de
plus en plus longtemps à la charge de leur famille. Le passage de la vie
scolaire ou universitaire à la vie active demeure pour la plupart un
cauchemar, alors que dans presque tous les secteurs de la fonction publique,
d'importants besoins en personnel qualifié attendent expressément
d'être satisfaits. Souvent oisifs et désoeuvrés, ils
succombent massivement à la tentation de se livrer à des
activités illégales et immorales telles que l'usage de la drogue,
la prostitution, la délinquance juvénile, l'incivisme, le vol
à main armée, le viol, l'avortement clandestin, la
cybercriminalité, etc.
Face à cette situation exacerbée par la crise
économique généralisée qui perdure,
l'émergence à l'échelle mondiale, continentale voire
nationale d'initiatives visant le développement et la promotion des
jeunes met en exergue le volontariat comme l'une des stratégies les plus
efficaces de prévention et de limitation des conséquences
négatives du chômage et du sous emploi.
Au Bénin, un décret a été pris par
le gouvernement pour l'institution d'un Corps National des Jeunes Volontaires
pour le Développement (CNJVD)1 et un second pour la
création d'un établissement public, l'Office Béninois des
Services de Volontariat des Jeunes (OBSVJ)2 chargé du
pilotage des services de volontariat. Ces actes traduisent l'engagement des
autorités béninoises à combattre les maux que le
chômage et le sous emploi engendrent par la promotion du volontariat
formel dont la contribution réelle nécessite d'être
appréhendée à sa juste valeur afin d'éviter toutes
confusions entre les moyens d'atténuation des effets du mal et ceux qui
sont les mieux indiqués pour le traitement de ses causes.
Par ailleurs, du fait de la diversité de ses promoteurs
ainsi que de ses formes de pratiques très variées, le volontariat
suscite des polémiques et des interrogations. Qu'il soit organisé
par des
1 Le décret n° 2010-666 du 31 décembre 2010
portant institution du Corps National des Jeunes Volontaires pour le
Développement (CNJVD) en République du Bénin.
2Le décret n°667 du 31 décembre
2010 portant création, attributions, organisation et fonctionnement de
l'Office Béninois des Services de Volontariat des Jeunes (OBSVJ). Il est
placé sous la tutelle du Ministère de la Jeunesse, des sports et
des Loisirs.
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institutions internationales, l'Etat ou des Organisations de
la Société Civile (OSC), l'engagement des jeunes dans les
services de volontariat mérite-t-il les éloges que lui dressent
ses promoteurs ? Ne faut-il pas également prêter attention aux
propos de certains détracteurs qui estiment que le volontariat, loin de
régler le problème d'emploi des jeunes attise plutôt, la
hantise du chômage ? La recherche de réponses à ces
interrogations constitue la principale motivation du choix de ce thème
intitulé : « Problématique du traitement social du
chômage des jeunes diplômés sans emploi par le volontariat
au Bénin » dont l'objectif général vise à
déterminer les limites de la contribution réelle du volontariat
dans le traitement social du chômage des jeunes diplômés
sans emploi en vue de l'amélioration et de l'innovation des
stratégies d'actions.
Pour atteindre cet objectif, notre réflexion s'est
articulée autour de quatre principaux chapitres à savoir : le
premier qui est consacrée à la présentation du contexte de
la recherche ; le deuxième qui fait état de la
problématisation de la recherche ; le troisième qui retrace la
méthodologie utilisée. Enfin, le quatrième chapitre est
relatif à la présentation des résultats de l'étude
et de leurs appréciations et suggestions résultant de nos
réflexions.
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