THEME : ELABORATION DU LIVRET D'ACCUEIL DU NOUVEL AGENT
ET DU
STAGIAIRE
RAPPORT DE STAGE
DU 15 SEPTEMBRE AU 15 DECEMBRE 2011
L'IEU D'ACCUEIL: COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE LA
GACILLY
NGOLLO MATEKE JEAN-AIME MASTER 2 EN
ADMINISTRATION DES ENTREPRISES MAITRES DE STAGE : ELISABETH FLEHO LUC
PHILLIPE TUTEUR DU STAGE : ANDRE LAFRANCE
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REMERCIEMENTS
Je tiens à remercier l'ensemble des élus de la
Communauté de communes du pays de La Gacilly notamment le
président, monsieur Pierrick LELIEVRE de m'avoir donné l'occasion
d'effectuer ce stage au sein de cette collectivité.
Je tiens également à remercier monsieur Luc
PHILLIPE et madame Elisabeth FLEHO mes maitres de stage pour m'avoir accueilli
au sein des services administratifs de ladite collectivité, pour leur
disponibilité et leurs précieux conseils tout au long de ce
stage.
Je remercie mon tuteur de stage monsieur André LAFRANCE
pour sa disponibilité et sa diligence dans la supervision de ce
travail.
Un petit mot pour l'ensemble du personnel de la
Communauté de communes du pays de La Gacilly qui s'est montré
très convivial et accueillant.
Je pense également à ma grande Famille pour le
soutien inconditionnel et aux amies, Céline COTTO et charlotte LE GUENIC
que j'ai rencontré et avec qui j'ai pu échanger des avis.
Je ne saurai finir sans avoir une pensée pour
l'équipe pédagogique de l'Institut de la Francophonie pour
l'Administration et la Gestion, pour la richesse de la formation que j'ai eu la
chance de suivre tout au long de l'année.
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SOMMAIRE
REMERCIEMENTS 3
SOMMAIRE 4
RESUME 6
LISTE DES ABREVIATIONS 7
INTRODUCTION 8
PREMIERE PARTIE 9
I : PRESENTATION DE LA COMMUNAUTE DE COMMUNES
9
1.1 Histoire 9
1.2 Le Conseil communautaire 10
1.3 Organisation de la collectivité 11
1.3.1 L'organigramme 12
1.4 Les compétences 13
1.5 Les Ressources de la Communauté de communes
14
II : DESCRIPTIF DES MISSIONS 14
2.1 Élaboration de la première partie :
présentation de la CCPLG 15
2.2 Élaboration de la deuxième partie :
présentation du personnel et des services 15
2.3 Élaboration de la troisième partie : le
statut 16
DEUXIEME PARTIE 19
III : Identification d'une problématique :
l'évaluation de l'agent (outils et objectifs) 19
3.1 La notation 19
3.1.1 Les acteurs de la notation 20
3.1.2 La procédure de la notation 20
3.1.3 Les critères d'appréciation
22
3.2 L'entretien professionnel 22
3.2.1 Les acteurs de l'entretien professionnel
22
3.2.2 La procédure d'entretien professionnel
23
3.2.3 Les critères d'évaluation de la
valeur professionnelle 26
3.3 Objectifs de l'évaluation professionnelle
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3.4 Etat des lieux de l'évaluation dans
certains collectivités et à la CCPLG 28
3.5 Proposition de passage de la notation à
l'entretien professionnel 29
Conclusion : Enseignements et apports du stage
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BIBLIOGRAPHIE 32
ANNEXES 34
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