WOW !! MUCH LOVE ! SO WORLD PEACE !
Fond bitcoin pour l'amélioration du site: 1memzGeKS7CB3ECNkzSn2qHwxU6NZoJ8o
  Dogecoin (tips/pourboires): DCLoo9Dd4qECqpMLurdgGnaoqbftj16Nvp


Home | Publier un mémoire | Une page au hasard

 > 

Processus de la participation communautaire aux activités de soins de santé primaires dans le district sanitaire du Sud Sud-Kivu en RDC

( Télécharger le fichier original )
par Noé Kaskil ASSUKULU MAKYAMBE
Institut supérieur de management de Bukavu  - Licence en santé et développement 2011
  

précédent sommaire suivant

Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy

2.2 Carte Postale & Analyse situationnelle du DSS

Infrastructures Sanitaires : le DSS dispose de formation sanitaire adaptée à la politique nationale réparti dans les neuf ZS respectives, à savoir :

Tableau N° 4: répartition des structures sanitaires par ZS dans le DSS

Structures de santé

Total DSS

HGR

5

CS

205

CS Maternité

143

CH

25

P S

86

ITM

9

Commentaire : dans l'ensemble nous comptons cinq hôpitaux généraux de référence , car pour certaines de nos ZS il n y a que de CH qui couvrent ces activités et d'autres sont en pleine phases de construction.

Signalons que tous nos CS n'ont pas de maternités et plusieurs PS facilitent l'accessibilité aux soins de santés dans nos ZS.

Personnel de Santé : le DSS dispose d'un personnel qualifié et compétent pour faire fonctionner les différentes formations sanitaires mise en place, ces personnels sont repartis dans les neuf ZS respectives, à savoir :

Tableau N° 5: répartition des Personnels par ZS dans le DSS

Structures de santé

Total DSS

Médecins généralistes

29

Médecins spécialistes

2

Spécialistes en SP

1

Infirmiers A1

121

infirmiers A2

168

Des Infirmiers A3

112

Des agents administratifs

455

69

Il convient de spécifier qu'au niveau du DSS, au Sud Kivu comme dans toutes la RD Congo, il se pose par endroit un problème de gestion du personnel sur différentes dimensions à savoir : Salaire des agents non payé

La cogestion de structures avec les confessions

Ces effectifs varient régulièrement à chaque période selon les disponibilités de ressources.

Les maladies courantes : le tableau épidémiologique de DSS est dominé principalement par les maladies courantes suivantes

Le paludisme : qui représente plus de 50% de cause de consultation dans les ZS littorales (Fizi, Nundu, Lemera, Ruzizi, Uvira et Kimbi).

Les IRA : principale cause de consultation dans les ZS Montagneuses (HPU, Minembwe et Itombwe)

La Malnutrition : toutes les ZS

Les anémies carentielles : dans les ZS à forte endémie palustre

Les Maladies diarrhéique dont le cholera : surtout dans les ZS Lacustre (Uvira, Nundu, Fizi, Ruzizi et Lemera), précisons ici que cette maladie sévit dans ces ZS d'une façon endémoépidémique.

Les maladies chroniques : la TBC, le VIH, l'HTA et le diabète.

Les IST : la gonococcie, la syphilis,

Les parasitoses intestinales : amibiases, schistozomiases, ascardises, ankylostomiases,...

2.3 Fonctionnement de district sanitaire du SUD

HISTORIQUE

Le DSS est opérationnel depuis les années 2004 issu du dernier découpage des entités sanitaire de 2003,

Il faudra peut être dire qu'il se démontre une instabilité des MCD dans ce district, ce phénomène peut être lié à plusieurs facteurs qu'il faudra vérifier à la longue dont :

Mauvaise condition de prise en charge de personnel du district,

Insuffisance de moyens pour réaliser les activités

Les tâches et responsabilités de districts mal définis face à la DPS

ORGANIGRAMME / FONCTIONNOGRAMME

Figure No 3 : Modèle type d'un Organigramme du DSS en RD Congo : Cas de DSS en province de Sud Kivu

70

MCD

Secrétariat /AG

BTD

Informaticien

Rédacteur

Réceptionniste

Huissier

 
 
 
 
 
 

Participation
communautaire

 
 
 
 
 
 

Qualité de soins

 
 

Enseignement
de santé (ITM)

Services Généraux

 

Prévention des Maladies

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Labo& imagerie

Administrateur Gestionnaire

Caissière

Comptable

Antenne PEV

Equipe de Supervision

SSP

Pharmacie

Service
d'Hygiène

Relation de collaboration Relation Hiérarchique Source : archive DSS Mars 2012

70

Légende :

71

précédent sommaire suivant






Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy








"Enrichissons-nous de nos différences mutuelles "   Paul Valery