Fig 2-7 : Diagramme de
classe de la rémunération des agents
CONCLUSION
Ce chapitre a concerné l'étude du
problème que nous résolvons dans le cadre de ce travail. Nous
avons commencé par étudier ce problème en
présentant tout d'abord le crade de notre étude, décrivant
le contexte de notre projet, analysant le système actuel pour proposer
ensuite des solutions pour son amélioration. La solution proposée
ici étant le déploiement d'un espace numérique la gestion
de paie des agents ; nous l'avons modélisé au cours de ce
chapitre par des diagrammes UML conçu à l'aide des outils de
modélisation Visual Paradigm et Star
UML tout en présentant les diagrammes que nous avions
utilisé pour cette modélisation. Ceci étant
déjà fait, nous allons maintenant aborder le dernier chapitre de
ce travail pour concrétiser cette solution.
CHAPITRE 3 IMPLEMENTATION
INTRODUCTION
Nous allons mettre en place, dans l'esprit de
l'hypothèse de notre travail, une application pouvant gérer la
paie des agents au sein de l'Hôpital Général de
Référence Saint Georges.
3.1. CHOIX DU SGBD ET PRESENTATION DE LA BASE DES DONNEES
Notre choix a porté sur le système de gestion de
base des données Access, qui nous a permis de déployer notre base
de données. Qui contient les tables ci-après :
|
NOM CHAMP
|
TYPE
|
TAILLE
|
OBSERVATION
|
|
T_AGENT
|
Numéro ouvrier
|
Numérique
|
10
|
Clé primaire
|
|
Nom
|
Texte
|
20
|
-
|
|
Post nom
|
Texte
|
20
|
-
|
|
Prénom
|
Texte
|
15
|
-
|
|
Sexe
|
Texte
|
1
|
-
|
|
Age
|
Numérique
|
-
|
-
|
|
Date Engagement
|
Date
|
-
|
-
|
|
|
CATEGORIE
|
Id Catégorie
|
Numérique
|
-
|
Clé primaire
|
|
Désignation
|
Texte
|
40
|
-
|
|
Grade
|
Texte
|
40
|
-
|
|
|
T_SALAIRE
|
Id salaire
|
Numérique
|
-
|
Clé primaire
|
|
Montant
|
Numérique
|
-
|
-
|
|
|
T_RECEVOIR
|
Id salaire
|
Numérique
|
-
|
Clé étrangère
|
|
Numéro ouvrier
|
Numérique
|
-
|
Clé étrangère
|
|
Jour
|
Texte
|
35
|
-
|
|
Mois
|
Texte
|
35
|
-
|
|
Année
|
Numérique
|
-
|
-
|
| 
