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Rôle du contrôleur de gestion dans les clubs professionnels de football en contexte camerounais


par Dany-Arthur AKOUNG
Saint Jérome Management and business school of Douala - Master 2021
  

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IV- METHODE D'ANALYSE : L'ANALYSE DU CONTENU

L'analyse de contenu est un ensemble d'instruments méthodologiques de plus en plus raffinés et en constante amélioration s'appliquant à des « discours » extrêmement diversifiés et fondé sur la déduction ainsi que l'inférence. Il s'agit d'un effort d'interprétation qui se balance entre deux pôles, d'une part, la rigueur de l'objectivité, et, d'autre part, la fécondité de la subjectivité (Bardin, 1977). L'analyse de contenu s'organise autour de trois phases chronologiques : la préanalyse, l'exploitation du matériel ainsi que le traitement des résultats, l'inférence et l'interprétation.

4.1- La préanalyse

Il s'agit de l'étape préliminaire d'intuition et d'organisation pour opérationnaliser et systématiser les idées de départ afin d'aboutir à un schéma ou à un plan d'analyse. Dans cette étape nous avons concrètement regroupé nos données retranscrites selon la nature des informations collectées.

Cette phase a trois missions : le choix des documents à soumettre à l'analyse, la formulation des hypothèses ainsi que des objectifs et l'élaboration des indicateurs sur lesquels s'appuiera l'interprétation finale. Ces missions ne se succèdent pas obligatoirement de manière chronologique mais sont très liées les unes aux autres. La préanalyse ambitionne d'organiser l'information mais elle est composée, elle-même, d'activités non structurées et « ouvertes ». Pour mener à bien ses trois missions plusieurs étapes traversent la phase de la préanalyse :

· Le choix des documents, où on prend contact avec divers matériaux possibles pour déterminer celui (ou ceux) qui sera (ou seront) le mieux à même(s) de correspondre aux différents critères en jeu (Robert & Bouillaguet, 1997) ;

· La lecture flottante pour faire connaissance avec les documents à analyser en laissant venir à soi les impressions et certaines orientations ainsi que pour délimiter le champ d'investigation, construire l'objet de la recherche (Robert & Bouillaguet, 1997). Nous avons procédé à d'innombrables lectures et relectures de nos entretiens retranscrits afin

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de mieux comprendre ce qui était dit et ce qui voulait être dit. Cet exercice a été fait tout en se remémorant l'entretien afin de se souvenir et d'intégrer les émotions, la gestuelle ainsi que les réactions des interviewés ;

· Le repérage des indices et l'élaboration des indicateurs, où il s'agit de choisir les indices contenus dans le corpus en fonction des hypothèses (si celles-ci sont déterminées) et de les organiser systématiquement sous forme d'indicateurs précis et fiables (Bardin, 1977).

Cette phase nous a permis en pratique de surligner les différents outils utilisés mais aussi les pratiques de contrôle de gestion et les particularités dans chaque entretien.

· La préparation du matériel, où on accomplit notamment les opérations de découpage du corpus en unités comparables, de catégorisation pour l'analyse thématique, ... Il s'agissait pour nous de détacher des parties d'entretiens de leur tout originel et de les regrouper par idées.

4.2- L'exploitation du matériel

L'opération de catégorisation a consisté en l'élaboration d'une grille de catégories, c'est-à-dire des rubriques rassemblant des éléments ayant des caractères communs sous un titre générique, et en la classification des données du corpus dans celle-ci. Nous avons regroupé les informations reçues selon diverses catégories (Outils utilisés, existence d'un contrôle, absence de contrôle) que nous définissions au fur et à mesure en plus de celle déjà définit. Lors de cette phase, les données brutes sont traitées de manière à être significatives et valides.

Cette phase de l'analyse de contenu est certainement la plus intéressante puisqu'elle permet, d'une part, d'évaluer la prospérité du dispositif, et, d'autre part, la valeur des hypothèses.

En analyse de contenu, l'inférence est un type d'interprétation contrôlée lors de laquelle on accomplit « une opération logique par laquelle on tire d'une ou de plusieurs propositions (en l'occurrence les données établies au terme de l'application des grilles d'analyse) une ou des conséquences qui en résultent nécessairement. Il s'agit donc de justifier la validité de ce qu'on avance à propos de l'objet étudié en exposant les raisons de la preuve » (Robert & Bouillaguet,

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1997, p. 32). Pour Bardin, « les résultats acquis, la confrontation systématique avec le matériel, le type d'inférences obtenues peuvent servir de base à une autre analyse ordonnée autour de nouvelles dimensions théoriques ou pratiquées grâce à des techniques différentes » (Bardin, 1977, p. 100).

En définitive, cette partie nous a permis de mettre en avant les particularités du schéma méthodologique que nous avons choisis, influencé par les schémas méthodologiques des recherches antérieures ayant une similitude avec notre sujet ; nous avons également mit un accent sur notre positionnement ainsi que la vision globale de la méthodologie de notre étude. Il en ressort que l'approche méthodologique pour laquelle nous avons opté est qualitative, l'outil de collecte des données choisit est l'entretien semi-directif et la méthode d'analyse est l'Analyse du contenu simple.

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CHAPITRE 4 : MISE EN EVIDENCE DES SPECIFICITES DU CONTRÔLE DE GESTION DANS LES CLUBS SPORTIFS PROFESSIONNELS DE FOOTBALL CAMEROUNAIS

Les recherches ont démontré que la fonction contrôle de gestion est un outil indispensable au pilotage de la performance et à la prise de décision dans l'entreprise (Anthony, 1965). Cependant, d'autres recherches portant particulièrement sur les clubs sportifs professionnels de football démontrent que cette fonction est quasi-inexistante (Abi Azar, 2011). Notre étude, les moyens mis en place ainsi que la méthodologie adoptée ont été mises en place afin de ressortir les spécificités du contrôle de gestion au sein des clubs sportifs professionnels de football camerounais, en s'interrogeant sur le rôle du contrôleur de gestion. Ce chapitre sera donc dessinée tour à tour à présenter les résultats de nos entretiens ainsi que la portée et les limites de notre étude.

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SECTION I : LES SPECIFICITES DU CONTRÔLE DE GESTION DANS LES CLUBS SPORTIFS PROFESSIONNELS DE FOOTBALL

CAMEROUNAIS

La méthode de recherche adoptée nous a conduit à mener des entretiens semi-directifs centré avec des représentants de Clubs Sportifs Professionnels de football et tout membre participant de manière active à la gestion et au pilotage de l'activité de gestion de ces clubs sportifs recensés. La retranscription et l'analyse de ces données nous ont permis d'en ressortir divers points que nous allons présenter dans la suite. Il en ressort donc que deux formes de contrôles sont pratiqués selon les facteurs de contingence des CSP en présence.

I- Le contrôle de gestion formel dans les Clubs Sportifs

Professionnels

Le contrôle des activités et le domaine du contrôle de gestion qui en découle sont plutôt corrélés à la phase d'industrialisation de la fin du XIXe siècle et surtout du début du XXe siècle. Tout système d'information d'aide à la gestion d'une performance doit tenir compte des contraintes et des opportunités de l'environnement économique, des orientations stratégiques des entreprises, des contraintes de structure des organisations. Ainsi de nombreuses pressions et évolutions ont fait émerger un contrôle de gestion avec des objectifs plus larges, des démarches et des outils diversifiés. Au fur et à mesure de la mise en exergue des différentes fonctions de l'entreprise et de l'importance des interdépendances entre les quatre pôles de la gestion : production - commercial - finance - ressources humaines, les gestionnaires étendent leurs demandes aux outils du contrôle de gestion. Ces outils de contrôle de gestion qui caractérisent le contrôle de l'organisation, il est qualifié de formel car faisant partie des procédures et du fonctionnement de l'entreprise mais aussi, étant « universel » dans le domaine de la gestion. Malgré leurs types, les CSPF choisissent indépendamment des moyens à leur disposition d'utiliser les outils classiques de gestion et de les adapter à leur taille. C02 « le contrôle de gestion a un faible impact sur la performance de notre club » ; comme facteur de contingence au choix des outils de gestion à utiliser, l'activité semble aussi influencer le modèle

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de contrôle choisit, le club de C02 exerçant dans le domaine du sport spectacle, a choisi de décomposer ses documents de gestion afin d'avoir des informations aussi précises que possible ; cette initiative lui permet de suivre l'évolution de son club dans le championnat camerounais de football et de prévoir les dépenses futures ainsi que l'orientation que doit prendre ces dernières. C12 a ce propos : « j'effectue toujours un contrôle sur les charges de l'entreprise, les bénéfices également et c'est ce qui me permet d'orienter mes prospections par rapport aux services. On se rend compte parfois que les services qui gonflent le chiffre d'affaires ne rapportent pas réellement grand choses, mais nous restons optimiste pour l'atteinte de nos résultats fixés au préalable avec le concours du Top management » ceci vient conforter nos propos concernant le suivi de l'évolution de l'activité mais aussi la corrélation entre le type

d'outil mit sur pieds et la nature de l'activité ; C09 « le contrôle de gestion m'aide dans
l'optimisation des ressources et la prise de décision, mais également à adapter la stratégie qui siée.
» La manière dont le suivie des documents est effectué varie d'une situation à l'autre, bien que la finalité soi la même : la maitrise de ses couts. Il en ressort tout de même que les CSP classiques et ceux dit modernes pratiquent un contrôle minutieux qui grâce aux modèles classiques de gestion et aux outils de gestion pourront essayer de maitriser leurs coûts.

L'activité de C12 l'oriente vers une spécification du contrôle à mettre en place, ce qui permettra d'évaluer au mieux les résultats afin de faire une analyse de la rentabilité permettant d'améliorer ses choix de gestion. C01 « Avec le tableau de bord et l'analyse des budgets, je peux garantir au dirigeant l'atteinte des objectifs », tout comme C05 qui quant à lui soulève le problème de cumul de fonction du dirigeant « le top management est submergé et ne parvient pas à déléguer les tâches » ; D'autres outils encore sont mis en avant autres que les budgets et cahiers de charge. C06, C07 et C10 tiennent tous à utiliser les procédures comme outil de contrôle de gestion.

Concernant l'utilisation des budgets, C01, C05 et C11 à ce sujet « J'effectue un tableau pour calculer tous mes coûts de production, toutes mes charges accessoires ainsi que mon prix de revient ce qui me permet de déterminer mes prix de vente et mes bénéfices ». Certains CSPF choisissent aussi d'utiliser les méthodes du reporting afin de démontrer fidèlement les opérations réalisées. Malgré la situation, certains font le choix de ne pas avoir de réelle cellule

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qui s'occupe du contrôle de gestion ; C02 « je suis perplexe quant à la présence d'un contrôle de gestion au sein des clubs sportifs » malgré sa situation,

C02 a volontairement fait le choix d'utiliser un tableau de mesure des performances et d'évaluation de l'équipe ; la vision de celle-ci étant de rapidement développer la confiance entre le staff technique et le top management. Malgré son type, on ne saurait l'assimiler à une entreprise à proprement parler, même si les avis restent mitigés et font en sorte qu'en dehors de la vision classique, il utilise tous les documents de gestion classiques (Tableaux de bords, budgets etc...). Plusieurs facteurs de contingences déterminent donc les pratiques du contrôle de gestion dans les CSPF ainsi que le choix des outils et des spécificités mises en place afin de piloter au mieux selon l'environnement interne, externe, les contraintes organisationnelles ainsi que le niveau d'étude. Et c'est à ce niveau que le contrôleur de gestion fait parler tout son savoir-faire.

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"Piètre disciple, qui ne surpasse pas son maitre !"   Léonard de Vinci