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Diagnostic de l'environnement économique des PME à  Kinshasa


par Merveille Bodi
HEC-Université de Liège - Master 2021
  

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1.7 Délimitation du sujet

Etant indispensable de délimiter tout travail scientifique dans le temps et dans l'espace, pour une bonne circonscription de l'étude et des résultats y afférent, pour que les conclusions et les suggestions y aboutissants soient également bien circonscrites, nous avons porté notre dévolue sur une période de 3 ans. Et du point de vue spatial, notre choix se limite à la ville province de KINSHASA.

1.8 Canevas

Consécutifs aux éléments susmentionnés, le présent travail comprend de façon détaillée :

PREMIER CHAPITRE : INTRODUCTION

DEUXIEME CHAPITRE : REVUE DE LA LITTERATURE SUR LES PME

TROISEME CHAPITRE : METHODOLOGIE

QUATRIEME CHAPITRE : ANALYSES QUALITATIVES

CINQUIEME CHAPITRE : : DISCUSSIONS, IMPLICATIONS ET LIMITATIONS DES

RESULTATS

SIXIEME CHAPITRE : CONCLUSIONS

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2 CHAPITRE II : REVUE DE LA LITTÉRATURE SUR LES PME

Dans ce chapitre, nous procédons à une analyse conceptuelle et un passage en revue de la littérature autour de notre sujet de recherche.

Premièrement, nous procédons à une analyse théorique pour élucider les concepts qui nous accompagneront tout au long de cette recherche afin d'en fixer les bornes par rapport à leurs sens et compréhensions retenues dans le cadre de notre travail. Ensuite, nous passerons à l'étude des fondements théoriques relatifs aux concepts qui font objet de notre sujet.

Deuxièmement, nous passerons en revue la littérature relative aux discussions empiriques et études de cas relatives aux travaux antérieurs menées sur l'impact de l'environnement sur les entreprises d'une manière générale et sur les PME de la RDC et de KINSHASA en particulier.

2.1 Concepts et fondements théoriques 2.1.1 Tableau 1. Clarification des concepts

Opération économique

Pour Silem, A. (2014) une opération économique est un acte par lequel un agent économique manifeste sa participation à la vie économique.

Société

Selon Silem, A. (2014) une société est une personne morale collective instituée par un contrat regroupant deux ou plusieurs personnes qui décident de mettre en commun des biens ou de l'industrie (travail ou le savoir) en vue de se partager les gains ou les pertes qui pourront en résulter.

Entreprise

Une entreprise est une unité économique indépendante combinant différents facteurs de production, produisant pour la vente des biens et des services et distribuant des revenus en contrepartie de l'utilisation des facteurs (Silem, 2014).

Entreprise individuelle

Activité de production de biens et services marchands exercée par une personne physique pour son propre compte (Silem, 2014).

La pme congolaise

En République Démocratique du Congo, la loi n°73-011 du 5 janvier 1973, qui institue l'OPEZ, actuellement appelé OPEC, entend par PME, « les entreprises agricoles, commerciales, industrielles et de services qui la propriété des personnes physiques de nationalité zaïroise ou des sociétés au capital détenu en majorité par des personnes physiques ou morales de nationalité zaïroise dans lesquelles toute les fonctions de gestion, c'est-à-dire

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administration, finances, production, commercialisation, approvisionnement, sont exercées par le chef de l'entreprise » (Kéké Edgard, 2001).

Le diagnostic

D'après Cohen, D. (2009, avril) le diagnostic est le préalable indispensable à la mise en oeuvre opérationnelle d'une intervention à savoir : : l'étude environnementale dans lequel évolue l'entreprise, l'évaluation du degré de maturité de l'entreprise ; sans quoi aucun plan d'actions ne peut être envisagé.

Environnement

Silem, A. (2014) définie l'environnement comme étant un ensemble de facteurs socio-économiques qui conditionne le quotidien de l'entreprise à savoir : l'Etat, la concurrence, la législation sociale, financière, etc.

Le diagnostic de

l'environnement

Marion, A. (2012) en parlent du diagnostic de l'environnement et le définie en disant que c'est un recensement des caractéristiques essentielles du macro-environnement qui peuvent affecter une filière, l'ensemble des entreprises d'un territoire ou encore la totalité des organisations productives.

Le secteur informel

Thione, D. (2006) expose qu'il existe plusieurs définitions du secteur informel suivant l'approche à utiliser. Il s'agit souvent des définitions suivant les approches statistiques, opérationnelles, juridiques ou encore descriptives. Et d'après Malikwisha, M. (2000) la définition du secteur informel ne fait pas encore l'unanimité. Il faudra plusieurs recherches et études et peut être un colloque d'experts avec l'expérience unique de la RDC pour proposer une définition claire nette et définitive. Dans notre étude, nous nous intéressons aux propos de Lefilleur, J. (2008) qui définit le secteur informel concerne les entreprises (PME) quasi exclues du financement auprès des acteurs classiques (banques, fonds d'investissement et bailleurs de fonds).

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2.1.2 Fondements théoriques 2.1.2.1 Notion de PME

Selon Silem, A. (2018) la définition de la PME varie selon les pays. Le Small Business Act aux Etats-Unis définit la PME comme une entreprise détenue et gérée de manière indépendante qui n'occupe pas une position dominante dans son secteur d'activité et dont le nombre des salariés est inférieur à 500. Au Japon, l'effectif est à moins de 300 personnes. Dans la Commission Européenne, Les PME correspondent aux entreprises de moins de 250 salariés. Silem (2018). Pour Zeting (2014) la taille des PME varie selon le secteur d'activité et compte en Chine moins de 1000 salariés. D'après Mayimbi, P. et al., (2021), l'effectif du personnel pour le cas de la RDC dans une PME tourne autour d'un ensemble inférieur à 100 personnes.

Graphique 1. Nombre des salariés dans une PME

Source : Elaboré sur base des éléments repris dans le lexique d'économie

Ce visuel ci-dessus nous permet de voir combien est inégalement réparti l'effectif des salariés dans les différentes régions citées. Nous constatons clairement que la définition de la PME ne fait pas l'unanimité concernant l'effectif des salariés suivant les différentes définitions. Qu'à cela ne tienne, d'après Silem (2018) les effectifs sont corrigés par la prise en compte du chiffre d'affaires ou du total bilan d'une part et par l'autonomie juridique de l'entreprise d'autre part (Levratto, 2009).

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2.1.2.2 Importance et part des PME dans le monde

Selon Kamala, C. (2014) la participation des PME dans les économies modernes, comme en développement, n'est plus à démontrer. Et l'Afrique particulièrement, ne s'exclu pas du lot. Elles représentent plus de 90 % des entreprises sur l'ensemble du continent africain selon les statistiques de la Banque Mondiale (dans Kamala, 2014). Sur ce total, 70 à 80 % sont des micros et très petites entreprises qui créent près de 50 % des emplois contre 90% particulièrement dans le cas de la RDC révèle la dernière enquête 1-2-3 (2012) sur la pauvreté sur le secteur informel. L'Organisation de Coopération et de Développement Economique (2000, Juin) déclare que les PME représentent plus de 95% de part dans l'ensemble des entreprises. Quant à Séran (2016, mai) plus de 90% de toutes les entreprises et constituent la plus grande partie du tissu économique.

Graphique 2 et 3. Part des PME dans l'ensemble des entreprises

A. QP en Afrique

PME Autres

10%

90%

B. QP Mondiale

PME Autres

5%

95%

Source a : Elaboré sur base des éléments repris dans l'article de Kamala, C. (2014) Source b : Elaboré sur base des éléments repris dans OCDE (2000)

Outre des chiffres exposés ci-haut, ces visuels nous permettent de voir combien est grande et imposante la part des PME dans le monde.

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Tableau 2. Indice de reconnaissance des PME Congolaises.

Malikwisha (2000) expose les caractéristiques permettant d'appréhender le système d'organisation dans le secteur informel où nous retrouvons quasiment toutes les PME ainsi que les conditions d'appartenance à ce secteur selon Sethuraman (dans Malikwisha, 2000). Et D'après l'étude du CADICEC (dans Malikwisha, 2000) les entreprises du secteur informel se répartissaient par secteur d'activités en 1998 dans le tableau suivant :

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Caractéristiques

Conditions d'appartenance

Typologie du secteur informel

1° La dimension individuelle des activités. Massi, L 1995 (dans Malikwisha, 2000) ;

1° L'emploi de 10 personnes au plus par entreprise ;

1° L'alimentation (restauration, boulangerie, boucherie, etc.) ;

2° L'importance de la famille dans la création et la gestion des activités ;

2° La non-application des règles administratives et légales ;

2° construction (bois, briques, ciment) ;

3° La formation non conventionnelle ;

3° L'emploi d'aides familiales ;

3° Cuir : maroquinerie, cordonnerie, garnissage ;

4° la volonté de réussir et l'esprit d'entreprenariat et sont présents ;

4° L'absence d'horaire et de jours fixes de travail ;

4° Electronique - électricité : réparateurs de lampes, frigidaires, radio, TV, cuisinières ;

5° Une gestion artisanale, c'est-à-dire La caisse de l'entreprise et celle du ménage sont très souvent confondues

5° L'absence de crédits institutionnels ;

5° Impression : reliure, plastification, teinturerie (pagnes) ;

 

6° Une formation scolaire des travailleurs inférieure à six ans ;

6° Mécanique générale : auto, vélo, montage ;

 

7° dans certaines situations l'absence d'énergie mécanique et électrique ;

7° Métaux précieux et horlogerie ;

 

8° le caractère ambulant de l'activité.

8°Peintures ;

9° Imagerie : photocopie ; photographie ;

 
 

10° Divers (quado, arts, parapluies, location de chaises, catafalque, etc.) ;

 
 

11° Santé : tradipraticien ; dispensaire H-normes ;

 
 

12° L'éducation : école ; précepteur ;

 
 

13° Usinage : savonnerie, glace, eau de boisson.

Source : Elaboré sur base des éléments repris dans Malikwisha, M (2000).

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Selon Lolo Massi (dans Malikwisha, 2000), dans sa publication de 1995 consacrée aux nouvelles dimensions du système informel au Zaïre, 70% des entreprises appartenant au secteur informel sont financées par les entrepreneurs eux-mêmes. D'après Torres (1999) La PME est une méga-personne à la différence de la grande entreprise mégastructure. De ce fait, les avoirs de l'entreprise constituent ses biens personnels. Cette caractéristique a entraîné un comportement de gestion artisanale dans la trésorerie des PME. A cet effet, a indiqué dans notre conversation que « la limite entre la trésorerie et la poche du patron sont quasi inexistante, la caisse de l'entreprise est souvent confondue avec la poche du patron et les réalités financières sont têtues, tôt ou tard, elles finissent par nous rattraper ». (Bodi, I. communication personnelle, 15 janvier 2021). « Ce comportement serait l'une des causes parmi tant d'autres de la méfiance des banques à octroyer des crédits aux PME » a indiqué Lendo durant notre discussion. (Communication personnelle, le 20 février 2021). Et Donckels Rik et al. (1990) rajoute que les PME ne sont pas toujours à même de produire des plans d'exploitation probant et convaincant.

2.1.2.3 Environnement

D'une manière générale, une entreprise existe pour répondre aux besoins de la société. En finance, l'une des principales raisons qui motivent la création d'une entreprise est la recherche du profit ; donc, la maximisation de la richesse des détenteurs des capitaux. Mais la réalisation de ce profit est fortement conditionnée par certains facteurs internes et externes de l'environnement. Des nombreuses grandes entreprises qui étaient leaders dans le marché ont vu leurs performances financières décroître au fil du temps à cause des changements de leur environnement (Diagnostic stratégique, 2019). Nous rappelons que l'environnement est un ensemble de facteurs socio-économiques qui influent sur la vie de l'entreprise à savoir : la législation sociale, la concurrence, l'Etat, financière, commerciale, etc. (Silem, 2014). Pour comprendre ce qu'il en est de la position de l'entreprise et de l'influence que porte l'environnement sur elle, ainsi que du diagnostic de cette dernière, il est important de savoir de quel et dans quel type d'environnement se trouve une entreprise au quotidien. Pour se faire, l'illustration ci-dessous nous en dit tant.

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Source : Bakengela, 2017, diapositive 35.

Figure 1. Environnement de l'organisation

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"Il y a des temps ou l'on doit dispenser son mépris qu'avec économie à cause du grand nombre de nécessiteux"   Chateaubriand