Le développement du regime d'assurance chomage en Algerie

Chapitre 1 : Le régime d'assurance chômage et son application en Algérie

une période récente spécifiée, et étaient actuellement disponibles pour occuper un emploi si elles en avaient la possibilité, où :

a) n'étaient pas dans l'emploi est évalué par rapport à la brève période de référence de l'emploi ;

b) des démarches pour rechercher de l'emploi fait référence à l'une des activités suivantes si elles ont été effectuées durant une période de référence spécifiée qui est interprétée comme quatre semaines ou un mois incluant la période de mesure de l'emploi ^1.

Le risque économique : correspond à une modification possible de la rentabilité économique /opérationnelle d'une entreprise suite aux changements du niveau d'activité de cette entreprise vers la baisse.

Le marché du travail : le marché du travail désigne le marché théorique où se rencontrent l'offre et la demande de travail. L'offre de travail est constituée par les salariés et les personnes en recherche d'emploi, la demande de travail par les besoins des entreprises (les facteurs de production).

Dans les faits, il existe de nombreux "marchés du travail" selon le lieu et le type de qualification.

Pour les économistes néoclassiques, le travail est considéré comme une marchandise standard qui suit les règles de l'offre et de la demande et s'ajuste en fonction des quantités et des prix. Le marché détermine la quantité de travail échangée et le niveau des rémunérations (c'est-à-dire le prix du travail), sauf si celles-ci sont fixées par l'Etat².

¹ Rapport du 19^e Conférence Internationale des Statisticiens du Travail (CIST), Genève du 2- 11 octobre 2013, indicateurs clés du marché du travail 9^ème édition, P. 71.

² http://tourev.celeonet.fr/Dictionnaire/Marche_travail.htm , site consulté le 25/05/2019 à 15 :00.

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Chapitre 1 : Le régime d'assurance chômage et son application en Algérie

Ce marché est rarement à l'équilibre, c'est-à-dire avec une offre égale à la demande. Le plein emploi parfait correspondrait à l'absence de chômage. En théorie, une baisse des salaires devrait inciter les employeurs à augmenter leur demande et les salariés à baisser leur offre (salaires trop bas jugés inacceptables) et aboutir à l'équilibre du marché¹.

Certains économistes keynésiens remettent en cause l'existence d'un marché du travail. Ils considèrent qu'une baisse des salaires a pour conséquence mécanique une baisse de la demande, donc des besoins de production et, au final, de la demande de travail. Pour eux, il n'existe pas de mécanisme de régulation du marché du travail et on ne peut donc pas parler de marché du travail au sens strict du terme².

La population active : La population active regroupe la population active occupée (appelée aussi « population active ayant un emploi ») et les chômeurs³.

La population inactive : est par convention les personnes qui ne sont ni en emploi (BIT) ni au chômage : jeunes de moins de 15 ans, étudiants et retraités ne travaillant pas en complément de leurs études ou de leur retraite, hommes et femmes au foyer, personnes en incapacité de travailler.⁴

La population Occupée : La population active occupée « au sens du BIT » comprend les personnes (âgées de 15 ans ou plus) ayant travaillé (ne serait-ce qu'une heure) au cours d'une semaine donnée (appelée semaine de référence), qu'elles soient salariées, à leur compte, employeurs ou aides dans l'entreprise ou l'exploitation familiale. Elle comprend aussi les personnes pourvues d'un emploi mais qui en sont temporairement absentes pour un motif

¹ http://tourev.celeonet.fr/Dictionnaire/Marche_travail.htm , site consulté le 25/05/2019 à 15 :00.

² Idem.

³ https://www.insee.fr/fr/metadonnees/definition/c1946 , consulté le 13/06/2019 à 18 : 45

⁴ https://www.insee.fr/fr/metadonnees/definition/c2018 , site consulté le 13/06/2019 à 18 : 50

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