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à‰volution de la rémunération des agents publics entre 1960 et 2015 au Togo.

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par Adam BEN MAÎNTA
ÉCOLE NATIONALE Dà¢â‚¬â„¢ADMINISTRATION DU TOGO - Diplôme du cycle III 2014
  

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Paragraphe 2 : Analyse des éléments liés à la richesse

Suite à l'analyse du pouvoir d'achat l'on parvient à conclure si le salaire ou le traitement perd sa valeur de jour au jour. Dans ce paragraphe certains graphiques nous permettront à voir les évolutions du pouvoir d'achat depuis 1980 jusqu'à nos jours.

A- Evolution de la part de la masse salariale dans la valeur ajoutée

La valeur ajoutée correspond à la valeur de la production moins le coût des consommations intermédiaires. Elle mesure les richesses nouvelles qui ont été produites au cours d'un cycle de production. En comptabilité nationale, la répartition de la valeur ajoutée s'opère entre :

les différents facteurs de production ;

les rémunérations salariales, rémunération du facteur travail ; l'excédent brut d'exploitation, rémunération du facteur capital.

La part des salaires dans la valeur ajoutée, ou part salariale, est un indicateur de la richesse qui revient aux salariés. C'est donc un reflet du rapport de force entre le capital et le travail. Le partage de la valeur ajoutée a des implications à la fois économiques et sociales. Elle dépend notamment de l'intensité capitalistique sectorielle et des rapports de force dans les négociations salariales.

Graphique N°12 : Evolution de la part de la masse salariale dans la valeur ajoutée

12% 10% 8% 6% 4% 2% 0%

 

Au

1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 2015

Source : A partir des données de la BCEAO.

Au Togo, l'on constate que la richesse qui revient aux salariés a une tendance baissière. Ceci s'expliquerait par :

l'absence de toute action publique de redistribution,

46

du pouvoir de négociation des syndicats,

des capacités des employeurs à s'approprier une large part, ou

plus généralement de l'état présent des rapports de forces entre employeurs et travailleurs.

B- Evolution du taux de pression fiscale

Quand bien même certains auteurs considèrent la pression fiscale comme un rapport qualitatif14, l'usage courant l'appréhende comme un rapport quantitatif. Il sied alors de se conformer à ce dernier. Ainsi la pression fiscale est le rapport existant entre le prélèvement fiscal subi par une personne, un groupe social ou une collectivité territoriale et le revenu dont dispose cette personne, ce groupe ou cette collectivité.

Graphique N°13 : Evolution du taux de pression fiscale

taux en %

34

17

0

1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 2015

Source : A partir des données de la BCEAO.

Entre 1974 et 1990 le taux de pression fiscale était au-delà de 17%. Entre 1990 et 2012 ce taux n'a pas été respecté en tenant compte de la norme communautaire. Depuis lors la norme communautaire est respectée, soit un taux supérieur ou égal à 17%.

C- Evolution du pouvoir d'achat interne de la monnaie

Le pouvoir d'achat de la monnaie mesure la capacité à consommer grâce au revenu disponible. La perte de valeur des unités de monnaie est un phénomène qui frappe l'économie

14 Pierre BELTRAME, les systèmes fiscaux : « la pression fiscale ressentie à un moment donné dans un pays donné, dépend non seulement de la charge fiscale globale, mais également du niveau du revenu national, de l'état des infrastructures économiques et sociales, de la répartition du poids de l'impôt entre les catégories de contribuables ainsi que du volume et de la qualité des prestations gratuites fournies par l'Etat aux individus ».

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nationale dans son ensemble. Le pouvoir d'achat interne de la monnaie est l'inverse de l'indice des prix à la consommation.

Graphique 14 : Evolution du pouvoir d'achat interne de la monnaie

0,09

0,08

0,07

0,06

0,05

0,04

0,03

0,02

0,01

0,00

1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 2015

Source : A partir des données de la BCEAO.

De ce graphique ressort que le traitement net réel des agents a connu une tendance baissière depuis 1970. Ceci s'explique par les politiques d'ajustement structurel conclu avec le FMI et le Gouvernement Togolais qui avait pour objectif de geler les avancements d'échelon, et les reclassements des agents. Ainsi, le Gouvernement a bloqué les avancements et les reclassements à trois reprises comme le montre le tableau suivant :

Blocages

Périodes

Durées

1er blocage

1983 à 1986

4 ans

2e blocage

1989 à 1991

3 ans

3e blocage

2000 à 2005

6 ans

Source : Direction Générale de la Fonction Publique.

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