1.1.7. Conflit
D'après ROBERT (2000 :152) « le conflit
est une rencontre d'éléments, de sentiments contraires, qui
s'opposent ; un antagonisme, une discorde, une lutte, une opposition ou un
tiraillement ».
La littérature distingue
plusieurs types de conflits dont les conflits d'intérêts, de
passions, de générations (entre parents et enfants, adultes et
jeunes).
Selon TOURAINE (1988 :163) un conflit est une relation
antagonique entre deux ou plusieurs unités dont l'une ou l'autre a
tendance à dominer le champ social de l'une des parties.
Pour FREUD (1933 :65), le conflit
est un affrontement ou un heurt intentionnel entre deux êtres ou deux
groupes de même espèce qui manifestent l'un à
l'égard de l'autre une intention hostile en général,
à propos d'un droit et qui pour maintenir, affirmer ou rétablir
ses droits essaie de briser la résistance de l'autre,
éventuellement par le recours à la violence qui peut, le cas
échéant, tendre à l'anéantissement physique de
l'autre.
En définitive, le conflit social apparaît comme
un affrontement entre plusieurs groupes sociaux antagonistes, l'objet de tout
conflit étant de modifier le rapport de forces existant entre les
parties.
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