TABLE DES MATIERES
EPIGRAPHE i
DEDICACE ii
REMERCIEMENTS iii
SIGLES ET ABREVIATIONS v
LISTE DES TABLEAUX ET DES GRAPHIQUES vii
A. Liste des tableaux vii
B. Liste des graphiques ix
INTRODUCTION 1
1. PROBLEMATIQUE 1
2. OBJECTIFS DE L'ETUDE 3
Objectif général : 3
Objectifs spécifiques : 3
3. HYPOTHESES DE RECHERCHE 3
4. INTERET ET DELIMITATION DU TRAVAIL 4
5. METHODOLOGIE DE L'ETUDE 5
6. CANEVAS DU TRAVAIL 5
CHAPITRE I : CADRE THEORIQUE 6
I.1. INSERTION PROFESSIONNELLE 6
I.1.1. Définition 6
I.1.2. Facteurs explicatifs de l'insertion professionnelle 8
I.1.2.1. Les variables archéologiques 8
I.1.2.2. Les variables processuelles 8
I.1.2.3. Les variables structurelles 9
I.1.3. Les théories relatives à l'insertion
professionnelle 9
I.1.3.1. La théorie du capital humain 9
b. Investissement dans le capital humain 10
I.1.3.2. La théorie du filtre 14
I.1.3.3. La théorie de la recherche d'emploi (Job search)
15
I.1.3.4. La théorie de la concurrence pour l'emploi ou le
modèle de job compétition 16
I.2. CONCEPTS DEMOGRAPHIQUES LIES A L'EMPLOI 16
I.2.1. Population en âge de travailler 16
I.2.1.1. Population active 17
a. Population Employée 17
94
b. Population en chômage 17
I.2.1.2. Population inactive 17
I.3. CONCEPTS D'EMPLOI, SOUS-EMPLOI, ET DE CHOMAGE 18
I.3.1 Emploi 18
a. Emplois en temps plein: 18
b. Emplois temps partiel: 19
c. Emplois temporaires: 19
I.3.1.1. Le travail 19
I.3.1.2. Le Marché du travail 19
I.3.2. Le sous-emploi 20
I.3.3. Le chômage 21
I.3.3.1. Typologie du chômage 22
I.3.3.1.1. Chômage frictionnel 23
I.3.3.1.2. Chômage structurel 23
I.3.3.1.3. Chômage conjoncturel 26
I.3.3.1.4. Chômage classique 27
I.3.3.1.5. Le chômage involontaire 27
I.3.3.2 Mesure du chômage 28
I. 4. AUTRES CONCEPTS LIES AU TRAVAIL 28
I.4.1. Employabilité 28
I.4.2. La vulnérabilité au chômage 31
I.4.3. La profession 31
I.4.4. La surqualification 31
I.4.5. La demande économique de l'éducation 31
CHAPITRE II : MARCHE DU TRAVAIL EN RDC 32
II. 1. APERÇU SUR LE MARCHE DU TRAVAIL EN RDC 32
II.1.1. La population active 32
a. Taux d'activité 32
b. Caractéristiques des emplois par tranche d'âge
et le milieu de résidence 35
II.1.2. La population inactive 37
II.1.3. Le chômage 38
a. Caractéristiques des chômeurs et durée du
chômage 41
b. Canaux de recherche d'emploi 42
II.1.4. Sous - emploi 45
II.1.5. Revenus du travail 47
II.1.6. Organismes de régulation du marché de
l'emploi sous le code du travail de 2002 en RDC. 50
a. La direction d'emploi 50
95
b. Office national de l'emploi 50
c. L'inspection du travail 51
d. Institut National de Préparation Professionnelle 51
e. La commission nationale de l'emploi des étrangers
52
II.2. ETAT DES LIEUX DE L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES DIPLOMES
UNIVERSITAIRES EN RDC 53
II.2.1. la population des diplômés universitaires
actifs 54
II.2.2. La population des diplômés universitaires en
chômage 57
a. Le taux de chômage des diplômés
universitaires 58
b. Le type d'emploi recherché selon le diplôme
obtenu 61
c. Les raisons du choix du type d'emploi 62
d. Estimation du temps moyen pour trouver un emploi
64
CHAPITRE III: INSERTION PROFESSIONNELLE DES DIPLOMES DE L'ESU :
ANALYSE
FACTUELLE 66
III.1. ANALYSE DE L'ECHANTILLON D'ENQUETE 66
III.1.1.Technique de l'échantillonnage 66
III.1.2. Taille de l'échantillon 67
III.1.3. Caractéristiques des diplômés
universitaires enquêtés 67
III.2. PERCEPTION DU MARCHE DU TRAVAIL DE KINSHASA 69
III.3. ANALYSE ECONOMETRIQUE 77
III.3.1 Modèle et description de données 77
III.3.2. Résultats empiriques 81
CONCLUSION GENERALE 84
BIBLIOGRAPHIE 89
TABLE DES MATIERES 93
ANNEXES 96
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