CONCLUSION
Notre étude nous a permis de réfléchir
sur les différents moyens pouvantpermettre au PAC d'améliorer les
conditions de travail de son personnel.
Nous pouvons retenir que les conditions de travail actuelles
au PAC ne sont pas satisfaisantes et ne permettent pas à son personnel
de fournir de meilleurs rendements pouvant permettre au port d'être plus
compétitif.
Aussi, l'inexistence des dispositifs en matière
derisques professionnels au PAC est une chose à déplorer, ce qui
explique pourquoi le PAC ne mène passuffisamment d'actions en
matière de santé et de sécurité au travail, pouvant
informer son personnel sur les différents risques professionnels
liés à leur travail.
La prévention des risques, doit constituer une lutte
constante etquotidienne pour tous les acteurs du monde du travail. Aussi bien
l'Etat, que leschefs d'entreprises, doivent entretenir des rapports de
partenariat pour lapromotion d'une culture de sécurité et
santé au travail.
En effet, la promotion d'une culture de la
sécurité et de la santé au travailpasse par
l'identification des divers facteurs de risques liés au travail et
laconnaissance des dispositions existantes. Elle permet de réduire les
chargesafférentes aux réparations des conséquences des
risques professionnels sur lesvictimes, les membres de leurs familles, les
employeurs, la société et égalementl'Etat.
La problématique des conditions de travail est une
questionpréoccupante de nos jours. Mais malgré les avantages que
peut procurer un bonsystème de prévention des risques, le risque
zéro n'existe pas. Toutefois, ceci nedoit pas constituer un frein
à la décision de l'entreprise de mettre en place unsystème
de prévention. Au delà de la mise en oeuvre de ce système,
l'entreprisedevra aussi chercher un moyen pour le renforcer et permettre
à son personnel d'être épanoui à son poste de
travail.
Notons, que la plupart des accidents de travail surviennent
par le faitde l'imprudence du travailleur. La lutte contre tout accident ou
toute maladie pouvant altérer la santé et la
sécurité de l'homme au travail, doit alors constituerun cheval de
bataille aussi bien pour l'employeur que le travailleur et tous les acteurs du
monde du travail.
Ainsi, l'amélioration des conditions de travail doit
être systémique.
Aussi, à l'heure où nous parlons de la lutte
contre la corruption, il serait impérial pour nos autorités
béninoises, de repenser aux conditions de travail surtout des
travailleurs du secteur public, car nous pensons que l'amélioration des
conditions de travail est une solution efficace contre la corruption.
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