IV. Le rôle institutionnel :
Le directeur du Village a affirmé que la mère SOS
est considérée comme une salariée qui
bénéficie de tous ses droits garantie par le code du travail
Marocain, en contrepartie elle a des responsabilités à assumer et
des obligations à accomplir sachant qu'elle est limitée par les
consignes du règlement intérieur (59%) et contrôlée
par l'administration puisque 67% des mères ont annoncé que
l'administration intervient dans leurs travail cela indique que
l'administration insiste que les enfants grandissent dans un milieu favorable
et veille sur l'amélioration perpétuelle des conditions de vie
cela présente aussi une préoccupations pour les mères qui
ont proposé : l'aide quotidien, les formations continues, le
soutien et l'écoute comme suggestions surtout que l'entourage exprime
l'encouragement et l'admiration envers la profession des mères SOS vue
sa générosité et l'affection qu'elle offre à des
enfants qui ne sont pas les siennes.
3- Les forces et les limites
· Les forces
Durant notre recherche nous avons avions certains force qui nous
idées pour mener à bien notre recherche à savoir :
- L'appartenance du thème à notre domaine de
formation
- Notre disposions des connaissances relatives aux thèmes
( kafala ,placement ,psychologie de l'enfant )
- L'accessibilité au milieu d'étudeet collaboration
du personnel
· Les limites
Malgré le bon déroulement de notre recherche il est
existait quelques limites tel que :
- Le nombre restreintdel'échantillonnage
- lacoïncidence de la période de collecte des
données avec le congé de deux mères SOS
4-Recommandations et suggestions
Notre recherche a aussi pris en compte les et problèmes
des mères SOS dans l'exercice de leur mission et pour cela on a
suggéré quelque recommandations pour l'amélioration de la
prise en charge des enfants qui sont confiés à lui .
· Le rôle professionnel
- La totalité des mères SOS doivent
bénéficier d'une formation de base.
- Diminuer la charge de travail de la mère SOS en
recrêtant des
- assistantes maternelles
· le rôle social
- réduire le nombre des enfants confiés à
chaque mère
- le renforcement volet scolaire des enfants
· Le rôle institutionnel
- Offrir une marge plus étendue pour les mères SOS
dans la prise en charge des enfants afin de se comporter comme des mères
SOS
- Renforcement des formations continues offertes aux mères
SOS ,et leurs assurer le soutien et l'écoute .
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