Bancarisation de la paie des fonctionnaires de l'etat et opportunites de la croissance economique pour la RDC

3. LINDICE DE LA PAUVRETE HUMAINE(IPH)

L'IPH a été créé par le programme des nations unies pour le développement(PNUD) un indicateur qui mesure l'impact de la pauvreté sur la population en prenant en compte au-delà de paramètres financiers, des enjeux complémentaire comme les inégalités d'accès à la santé, l'éducation ou encore l'emploi. L'IPH mesure le degré de la pauvreté ou la proportion de la population vivant dans les conditions de dénuement extrême.

Tableau n° 2 Présentation de quelques indicateurs de croissance de la RDC

PIB	2010	2011	2012	2013
A prix courants (en milliards de CDF) (en milliards d'USD)	17674,4 19,51	22045,1 23,98	25154,5 27,36	29897,5 32,53
PIB /Hab. (en USD) courant	268,1	318,6	351,6	404,3
PIB à prix constant (en milliards de CDF) (en milliards d'USD)	7432,3 15,7	7945,2 16,8	8507,5 18,0	9237,2 19,5
Taux de croissance de PIB en % PIB/Hab. en USD constant Taux de croissance du PIB (%)	7,1 215,5 3,7	6,9 222,8 3,4	7,9 230,8 3,6	8,5 242,3 5,0
Population résidente(en milliers d'hab. Taux de croissance de la pop. Résidente Pop. Active(en milliers d'hab.)	72784,0 3,4 41131,3	75259,0 3,4 42365,2	77817,0 3,4 44258,0	80462,0 3,4 46028,3

Source : BCC/Bulletin d'informations statistiques, Janvier2014

Ce tableau donne un peu une idée sur ce qu'est l'économie congolaise ; nous comprenons alors que le PIB est la somme de la contribution productive de tous les agents résidents au cours d'une période donnée.

4. L'INDICE DE DEVELOPPEMENT HUMAIN(IDH)

L'IDH est un indicateur ou un indice composite créé par le PNUD(1990) pour évaluer le niveau de développement humain des pays du monde. L'indice a été développé en 1990 par l'économiste indien Armatya SEN et l'économiste pakistanais Mahbub Ul Hap ; POUR Sen tout comme pour le PNUD, le développement est plutôt en dernière analyse un processus d'élargissement de choix des gens qu'une simple augmentation du revenu national.

II.2.2. FACTEURS DE LA CROISANCE

2.2.1. LE FACTEUR TRAVAIL (RESSOURCES HUMAINES)

Selon l'étymologie, le mot travail est un déverbal de travailler issu du latin populaire `'tripaliare'' signifiant tourmenter ou torturer. Selon son sens moderne, c'est une activité manuelle effectuée en commun, destinée à la fois à oeuvrer pour développer le bien commun^22(*)

Au sens économique, le travail est l''activité rémunérée qui permet la production de biens et services .Il s'agit de l'intervention de l'homme dans le processus de production, il est le seul facteur actif qui permet de produire la richesse, soit une application directe soit indirecte d'instruments façonnés par l'homme. On ne peut pas accroitre la richesse sans augmenter soit la quantité du travail, soit encore l'efficacité de ce travail ? C'est le marché du travail qui est le lieu de rencontre entre l'offre et la demande, les entreprises et demandeurs d'emploi vont se trouver et que va se fixer le montant de salaire. Dans la population totale, on appelle population active, l'ensemble des personnes exerçant un emploi ou en recherchant un emploi de façon active. Donc, sont exclus les enfants et les retraités.

Le tableau n°2 nous indique que la population active de la RDC est de 41131,3 millions en 2010 ; 42365,2 millions en 2011 ; et enfin en 2013, elle se chiffre à 46028,3 millions. Selon la BCC, le nombre d'emplois créés en 2012 se chiffre à 103000 contre 65000 en 2011, soit une augmentation de 58,5 % . Cependant, la population active s'est accru de 4,5% passant de 42,4 millions à 44,3 millions d'une année à l'autre. Ainsi, le flux de demandeurs d'emplois est estimé à 1,8million d'unités, soit un taux de chômage de 53,2%

* ²²WWW .Larousse.FR /définition du travail (online) consulté le08/02/2014