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Reclassement et rendement des ressources humaines au sein d'une entreprise publique. Etude menée à  la société nationale des chemins de fer du Congo en sigle S.N.C.C.

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par Adonis NDUBA MIKOMBE
Institut Supérieur d'Etudes Sociales de Lubumbashi - Licence en management, Option ; Gestion des Ressources Humaines 2013
  

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5.3. POLITIQUE GENERALE

La politique générale est une politique de la direction générale de l'entreprise. Elle est importante dans ce sens qu'elle permet à l'entreprise de s'adapter aux différentes conjonctures, elle détermine toutes les autres activités de l'entreprise.

La Société Nationale des Chemins de Fer du Congo est une entreprise industrielle et commerciale de transport comme toute entreprise cherche à se maintenir en vie par la réalisation de profit, d'un développement et d'une sécurité.

La SNCC quant à elle, aussi cherche le maintien durable au moyen de ces catégories d'activités à savoir : le service de transport, le commerce ou vente des services et la fabrication des pièces de rechange de ses locomotives.

1. SOCIETE DE TRANSPORT

Elle est appelée Société de Transport lorsqu'elle achemine les personnes (voyageurs) et les biens (minerais, produits agricoles, carburants, bétail, les différents types de marchandises) au moyen des locomotives et Wagons (trémies et voiture pour voyageurs) par voie ferrée (rail) moyennant une valeur vénale.

2. SOCIETE COMMERCIALE

Elle est une société commerciale lorsqu'elle vend les services de transport aux tierces personnes physiques ou morales sur base des tonnes par kilomètre (TKM) pour les biens et voyageurs par kilomètre ( Vkm) pour les personnes.

3. SOCIETE INDUSTRIELLE

Elle est une société industrielle lorsqu'elle fabrique des pièces de rechange et des matériels nécessaires pour l'entretien et la maintenance de ses machines ainsi que de son infrastructure.

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"Je voudrais vivre pour étudier, non pas étudier pour vivre"   Francis Bacon