Reclassement et rendement des ressources humaines au sein d'une entreprise publique. Etude menée à la société nationale des chemins de fer du Congo en sigle S.N.C.C.

SECTION 2. LA THEORIE DE LA MOBILITE SOCIO PROFESSIONNELLE

2.1. DEFINITION DE LA MOBILITE SOCIO- PROFESSIONNELLE

La mobilité est la qualité de ce qui change d'aspect rapidement (^53(*)).

C'est aussi la place changeante qu'occupe un individu, un groupe ou une collectivité d'individus dans la stratification sociale.

Ainsi, la mobilité socio-professionnelle, c'est une mobilité qui se rapporte à la profession. D'où, au sein de la Société Nationale des Chemins de fer du Congo en sigle « SNCC », l'employeur se doit d'affecter les anciens accidentés à des postes autres que ceux qu'ils occupaient avant leur accident.

2.2. LES FACTEURS DE LA MOBILITE PROFESSIONNELLE

La mobilité professionnelle a trois facteurs à savoir :

- Les facteurs économiques et technologiques ;

- Les facteurs politiques ;

- Les facteurs de l'évolution moderne.

a. LES FACTEURS ECONOMIQUES ET TECHNOLOGIQUES 

Dans la société africaine actuelle, le développement du secteur tertiaire, la multiplication des emplois non manuels ainsi que l'expansion de la technologie ont provoqué d'importants mouvements sociaux.

On a abandonné les campagnes pour les villes ainsi que les travaux du secteur tertiaire (bureau, commerce, artisanat,...), travaux qui procurent les avantages qui payent bien.

Ceci explique bien les changements que veut tout individu qui travail, qui voudrait que sa situation sociale soit plus que celle d'antan, mais qui se conformerait à la logique du modernisme et de l'industrialisation.

b. LES FACTEURS POLITIQUES 

Ces facteurs influent sur la mobilité sociale par le fait que les politiques ne s'accordent pas, elles engendrent des changements qui pourront intervenir dans la société.

En tout état de cause, des familles connaissent des difficultés qui modifient leurs statuts, leurs situations économiques.

Les individus quant à eux passent à des échelons supérieurs ou inférieurs selon qu'il s'agit de la rétribution de revenu ou d'autres aspects occasionnés par les conflits politiques. (^54(*)).

c. LES FACTEURS DE L'EVOLUTION MODERNE

Ces facteurs provoquent une mobilité sans limite.

Cependant, cette mobilité n'est pas nécessairement orientée vers un nivellement croissant des situations, mais aussi dans un sens contraire.

* (⁵³ )MICRO ROBERT op.cit,

* (⁵⁴ )Rivière C, système social, paris, Librairie Larousse, 1976, p.85