1.1.2. CONTRAINTES SOCIO-ECONOMIQUES
Plusieurs entreprises frappées par la récession
économique et caractérisées par la baisse de la
production, se débarrassent difficilement de certains travailleurs
accidentés de travail ayant perdu une partie de leurs aptitudes.
Ainsi, l'employeur recourt parfois au reclassement
socio-professionnel des accidentés ne présentant aucune
incapacité de travail pour éviter la résiliation du
contrat assorti d'un paiement du décompte final qui ne pourrait pas
éventuellement être accompli à cause de l'insuffisance de
cette recette dans le compte bancaire ou la caisse de l'entreprise.
1.1.3. CONTRAINTES TECHNIQUES
L'employeur s'embarrasse de fois de résilier le contrat
d'un travailleur disposant d'une expertise profitable pour l'entreprise.
Ainsi, en cas d'un accident de travail dont l'expert est
particulièrement victime, le recours à son reclassement
socio-professionnel devient une voie indiquée pour le maintien du
travailleur au sein de l'entreprise tant que ses capacités seront
toujours positives.
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