III.3.2. LA CONTRIBUTION DES
FORCES RWANDAISES DANS LE RETOUR DE LA SECURITE AU DARFOUR
Les FRD n'opèrent pas seules au Darfour, ils partagent
leur mission avec les militaires provenant de différents pays. Raison
pour laquelle il s'avère nécessaire, avant d'aborder la
contribution des FRD au Darfour, de commencer par apprécier le travail
accompli par les forces de l'UA en général. La question à
ce propos a été posé à la population darfourienne,
elle seule bénéficiaire du maintien de la paix au Darfour et
pouvant donc évaluer les force chargées de cette mission
africaine.
III.3.2.1. L'évaluation des forces de l'UA en
général
Tableau 14. Evaluation des forces de
l'UA
|
Réponses
|
Fréquence
|
Pourcentage
|
|
Très bonne
|
23
|
71.875
|
|
Bonne
|
9
|
28.125
|
|
Total
|
32
|
100
|
Source: Résultats de notre
enquête
Nous référant aux résultats obtenus de ce
tableau, nous constatons que 23 répondants sur 32 soit 71.875% optent
pour la réponse positive la plus élevée. Pour le reste
(28.125%), l'apport est moyenne avec une nulle proportion de zéro
apport.
Tableau 15. Explications
|
Réponses
|
Fréquence
|
Pourcentage
|
|
|
Ils ont calmé la situation
|
4
|
12.5
|
|
|
Bons comportements
|
2
|
6.25
|
|
|
Ils ont ramené la paix
|
1
|
3.125
|
|
|
Il y a plus de tueries
|
6
|
18.75
|
|
|
Retour de la paix
|
4
|
12.5
|
|
|
La sécurité règne
|
1
|
3.125
|
|
|
La sécurité
|
14
|
43.75
|
|
|
Total
|
32
|
100
|
|
Source: Résultats de notre
enquête
Ces affirmations s'expliquent par le retour de la
sécurité (43.75%), la diminution des tueries à grande
échelle (18.75%), le retour de la paix et le règne du calme
(12.5% pour chaque affirmation), les bons comportement (6.25%).
Tout ceci nous pousse à affirmer tout en
généralisant le bon travail effectué jusqu'à
présent par les forces de l'UA au darfour. Il est présent
nécessaire après cette généralisation
d'évaluer l'apport des rwandais en particulier et ceci dans les zones
qu'ils contrôlent.
III.3.2.2. L'évaluation du travail accompli par
les FRD au Darfour
Tableau 16. L'évaluation du travail
accompli par les FRD au Darfour
|
Catégories/ Réponses
|
Cat.B
|
Cat.C
|
|
Fréquence
|
%
|
Fréquence
|
%
|
|
Très bon
Bon
Total
|
07
25
32
|
21.875
78.125
100
|
26
06
32
|
81.25
18.75
100
|
Source: Résultats de notre
enquête
Comme nous l'observons dans ce tableau, nous constatons que 7
sur 32 répondants de la cat.B, soit 21.875% apprécient à
grande ampleur le travail accompli par les FRD présents au Darfour
tandis que 25 sur le même nombre de répondants soit 78.125% ont
qualifié ce travail de bon.
Par contre, les résultats observés dans le
même tableau mais cette fois-ci pour la cat. C nous montrent que 26 sur
32 citoyens qui ont répondu à cette question, soit 81.25% ont
jugé le travail accompli par les FRD depuis qu'ils sont au Darfour de
très bonne. Parallèlement, seulement 6 sur 32 répondant de
la même catégorie des enquêtés, soit 18.75% nous ont
fait remarquer que ce travail est bien fait.
Tableau 17. Explications cat.B
|
Réponses
|
Fréquence
|
Pourcentage
|
|
N'ont pas répondu
|
5
|
15.625
|
|
Bataille
|
1
|
3.125
|
|
Bon travail
|
11
|
34.375
|
|
Communication
|
1
|
3.125
|
|
Comportement et discipline
|
1
|
3.125
|
|
Discipline
|
2
|
6.25
|
|
Disponibilité pour le travail
|
1
|
3.125
|
|
Mandat
|
5
|
15.625
|
|
Pas d'idée
|
2
|
6.25
|
|
Pas négligeant
|
1
|
3.125
|
|
Retour de la paix
|
1
|
3.125
|
|
Travail et professionnalisme
|
1
|
3.125
|
|
Total
|
32
|
100
|
Source: Résultats de notre
enquête
Ce tableau nous montrent que les explications fournies
à ces affirmations sont surtout basées sur le bon
travail effectué par les FRD (34.375%) et le respect du
mandat leur confié par l'UA (15.625). D'autres raisons sont
avancées mais pas avec une grande fréquence. On peut citer entre
autres la discipline (6.25%), la disponibilité quand
ils sont demandés d'intervenir, le fait qu'ils ne sont jamais
négligeant, leur comportement, la communication,
leur apport au retour de la paix par leur travail et
professionnalisme (3.125% chacun).
Par ailleurs, on remarque un pourcentage de 15.625
équivalent à 5 répondants qui n'ont rien mis sur les
pointillées destinées à expliquer la réponse
donnée et 2 répondants soit 6.25% qui ont
préféré la réponse « pas
d'idée ».
Tableau 18. Explications cat.C
|
Réponses
|
Fréquence
|
Pourcentage
|
|
N'ont pas répondu
|
6
|
18.75
|
|
La discipline
|
4
|
12.5
|
|
Ils sont gentils
|
1
|
3.125
|
|
Ils ont ramené la paix et la sécurité
|
12
|
37.5
|
|
Ils travaillent bien
|
2
|
6.25
|
|
Ils travaillent beaucoup
|
2
|
6.25
|
|
Ils visitent la population
|
1
|
3.125
|
|
Ils manifestent la volonté de travailler
|
4
|
12.5
|
|
Total
|
32
|
100
|
Source: Résultats de notre
enquête
De la part des répondants de la cat. C, les
explications primordiales de l'appréciation du travail accompli par les
FRD en mission au Darfour est qu'ils ont ramené la paix et la
sécurité dans les régions qu'ils contrôlent
(37.5%) et qu'ils manifestent la volonté de travailler (12.5%).
D'autres explications sont entre autres la discipline (12.5%), leur
bon travail (6.25%), le fait qu'ils travaillent beaucoup
(6.25%), visitent la population (3.125%) et la gentillesse
qu'ils manifestent (3.125%).
Il est à constater une fréquence de 6
répondant soit 18.75% qui n'ont rien dit à ce propos.
Partant des explications visant à soutenir la position
donnée, nous constatons que les régions contrôlées
par les FRD ont bénéficié d'un apport énorme par
rapport à l'évaluation des forces de l'UA en
général y compris le Rwanda.
III.3.3. LE PROFESSIONNALISME DES FORCES RWANDAISES
III.3.3.1. Définitions
Selon JANOWITZ M. (1964 :XIII), définit le
professionnalisme militaire comme étant une mélange d'un leader
héroïque, un gestionnaire en matières militaires et un
technicien spécialiste ».
Il ajoute qu'un soldat professionnel doit avoir une
éducation dans des académies militaires, une formation militaire
approfondie ainsi qu'une expérience professionnelle.
D'après le Col. NDAMAGE (interview du 27 juin 2006
à Nyakinama), une armée est professionnelle au cas où
chaque militaire a ses attributions pour lesquelles il a été
formé et tout ceci évoluant dans les missions
générales de cette armée.
Il partage ses idées avec le Maj. MUGABO (interview du
26 juin 2006 à Gako) sur les critères d'une armée
professionnelle qui sont :
· L'entraînement,
· La discipline,
· La neutralité politique et
· La doctrine
Ceci nous a poussé à chercher si
réellement les FRD remplissent toutes ces critères pour
être professionnelles jusqu'au point de se porter candidat pour une
mission qu'elle allaient pour la première fois effectuer.
III.3.3.2. La formation des forces rwandaises avant le
départ en mission
La formation des FRD s'effectue normalement dans
différentes académies militaires qui sont : Nasho, Gabiro,
Gako, Nyakinama. Celles-ci n'étant pas suffisantes pour une meilleure
formation, les militaires bénéficient aussi des instructeurs
étrangers comme nous l'avons observé à Gako où les
instructeurs anglais donnaient cours. A Nyakinama aussi nous avons
trouvé des instructeurs canadiens et américains. En plus de ceci,
comme nous a été confié par le Mj MUGABO, d'autres sont
envoyés à l'étranger pour y bénéficier des
formations spéciales.
Nous avons voulu savoir si la formation reçue avant
d'aller en mission plus précisément à Gako et Nyakinama
(où nous avons fait nos interviews) était suffisante. Cette
question a été répondue par les militaires présents
au Darfour après avoir affronté quelques réalités
sur terrain ainsi que les interviewes desdites académies.
Paradoxalement, dans le souci de savoir les cours qu'ils leur
sont fournis par les académies militaires rwandaises, nous avons
interviewé les instructeurs dans lesdits académies. Ces cours
sont résumés dans les grandes lignes suivantes :
· Le code de conduite
· Les règlements d'engagement
· Le convoi et devoirs d'escorte
· Les opérations de patrouille
· La sécurité de base
· La conscience de mine
· Exercices anti-embuscade
Ces cours sont dispensés tant pour les forces de
protections que pour les observateurs militaires. Ceux-ci reçoivent par
conséquent des cours supplémentaires conformément à
leur mission d'investigation et patrouille. Ce sont notamment :
· Sudan overview as host country
· Origin and background of the Darfour conflict
· Mandate of the conflict
· Milobs rules and responsibilities
· Investigating and report writing
· Situation report format presentation
· Information gathering techniques
Tableau 19. Effet de l'éducation et
entraînement militaire avant d'aller en mission
|
Réponses
|
Fréquence
|
Pourcentage
|
|
Très nécessaires (très utile)
|
31
|
96.875
|
|
Nécessaires (utile)
|
1
|
3.125
|
|
Total
|
32
|
100
|
Source : Résultats de notre
enquête
Les réponses résumées dans ce tableau
nous montrent que 31 répondants sur 32 soit 96.875% sont satisfaits de
la formation et affirment qu'elle leur serve d'une grande utilité.
Il ressort de toutes ces informations que la formation
octroyée aux FRD avant d'aller en mission au Darfour et ailleurs sont
d'une grande qualité et importance.
Par ailleurs, cette affirmation n'exclut pas les avis des
militaires concernant les problèmes dont ils font faces en mission. Ces
premiers ont émis une liste des propositions en matière de ce qui
peut être ajoutée sur le calendrier de leur formation tant
théorique que pratique.
Tableau 20. Ce qui peut etre ajouté
dans l'éducation et entraînement militaire avant d'aller en
mission
|
A ajouter
|
Fréquence
|
%
|
Ce qui doit être ajouter
|
Fréquence
|
%
|
|
Beaucoup
Peu
Rien
N'a pas répondu
Total
|
05
21
05
01
32
|
15.625
65.625
15.625
03.125
100
|
N'ont pas répondu
|
05
|
15.625
|
|
La formation permanente
|
01
|
3.125
|
|
Le code de la route et la formation informatique
|
03
|
9.375
|
|
Le matériel de l'AU
|
01
|
3.125
|
|
La connaissance du terrain
|
07
|
21.875
|
|
La langue arabe
|
15
|
46.875
|
|
Total
|
32
|
100
|
Source: Résultats de notre
enquête
En ce qui concerne ce qui peu être ajouté, ce
tableau montre que 05 répondants sur 32 veulent que beaucoup sur leur
formation avec une fréquence de 21 répondants soit 65,625% de ce
qui réclament peu de surplus sur leur formation avant d'aller en
mission. Par contre, 05 sur 32 répondants sont satisfaits de la
formation leurs donnée avec un seul répondant qui n'a rien dit
à ce propos.
Les explications données à ce propos sont,
toujours selon ce tableau, en premier lieu la langue arabe (46.875%) suivie de
la connaissance du terrain (21.875%), le code de la route et la formation en
informatique (09.375%) et la formation permanente (3.125%). Seulement 05
répondants sur 32 soit 15.625% n'ont rien donné comme
explication.
III.3.3.3. L'expérience et la facilité
d'adaptation du terrain
Cette section concerne l'expérience des FRD ainsi que
leur adaptation sur le terrain de travail.
3.3.3.3.a) L'expérience
D'après le Col NDAMAGE, les FRD tirent leur
expérience dans les années 1990 quand le FPR a lancé une
offensive contre le Gouvernement Rwanda de l'époque où il a
affronté des super puissances militaires comme la France et
arrêté le génocide en 1994.
L'histoire de cette armée a évolué avec
les guerres du Congo où elles se sont battues contre diverses
armées africaines et rebellions de toute l'Afrique des Grands Lacs qui
à cette époque opéraient en RDC.
Aujourd'hui c'est une armée qui a été
fusionnée et se compose des deux belligérants de l'époque
et chacun possédant son expérience. Ils ont profité de cet
atout pour construire une armée reconnue au niveau mondiale qui est les
FRD.
3.3.3.3.b) La facilité de l'adaptation sur
terrain
Pour avoir des informations à ce propos, nous avons
préféré poser la question de savoir les problèmes
rencontrés su terrain, et de là nous pourrions donc tirer leur
capacité de s'adapter au terrain bien que des explications à
appuyer la réponse peuvent surgir d'autres problèmes que nous
évoquerons plus tard.
Tableau 21. Problèmes rencontrés
au Darfour
|
Réponses
|
Fréquence
|
Pourcentage
|
|
Oui
|
29
|
90.625
|
|
Non
|
3
|
9.375
|
|
Total
|
32
|
100
|
Source: Résultats de notre
enquête
Au vu des réponses de nos enquêtes à ce
sujet, 29 répondants sur 32, soit 90.625% affirment qu'ils
éprouvent des difficultés dans l'accomplissement de leur mission.
Par contre, seulement 3 répondants sur 32, soit 9.375% ont montré
qu'ils n'ont aucun problème dans leur mission au Darfour. Ci-dessus
figure une liste des explications fournies pour appuyer les affirmations
ci-haut décrites.
Tableau 22. Explications
|
Réponses
|
Fréquence
|
Pourcentage
|
|
N'a pas répondu
|
1
|
3.125
|
|
Insécurité et terrain inhabituel
|
1
|
3.125
|
|
Climat, langue et insécurité
|
1
|
3.125
|
|
Climat et insécurité
|
2
|
6.25
|
|
Climat
|
6
|
18.75
|
|
Communication
|
1
|
3.125
|
|
Logistique et communication
|
1
|
3.125
|
|
Insécurité et surcharge
|
1
|
3.125
|
|
Insécurité
|
7
|
21.875
|
|
Terrain compliqué
|
1
|
3.125
|
|
Terrain vaste et climat inhabituel
|
1
|
3.125
|
|
Langue, matériel et climat
|
1
|
3.125
|
|
Langue et climat
|
2
|
6.25
|
|
Langue et terrain
|
1
|
3.125
|
|
Langue et documentation sur Darfour
|
1
|
3.125
|
|
Langue
|
4
|
12.5
|
|
Total
|
32
|
100
|
Source: Résultats de notre
enquête
Le tableau ci-dessus nous fournit des explications à
l'égard des problèmes rencontrés sur terrain.
L'insécurité constituent un obstacle suprême avec 21.875%,
suivi du climat (18.75%) et de la langue (12.5%). D'autres répondants
ont trouvé que les obstacles sont divers et ont donc
préféré de combiner. C'est le cas de ceux qui ont
opté pour la langue et le climat ; le climat et
l'insécurité (6.25% pour chacune des deux obstacles
précédentes); l'insécurité et le terrain
inhabituel ; le climat, la langue et l'insécurité ; la
communication ; la logistique et la communication ;
l'insécurité et la surcharge ; le terrain
compliqué ; le terrain vaste et le climat inhabituel, la langue, le
matériel et le climat ; la langue et le terrain ainsi que la langue
et la carence de documentation sur Darfour (3.125% pour chacune des obstacles
précédentes).
D'après les interviews effectuées au sein des
instructeurs, nous constatons que ces problèmes ne sont plus beaucoup
remarquables suite au cours qui a été inséré
intitulé « Mission experience ». Les autres
militaires devront aller en mission bénéficient de
l'expérience des autres de retour en mission.
| 
