L'impact du secteur agricole sà»r la croissance économique du Kasa௠oriental

CHAPITRE I. APPROCHE CONCEPTUEL

I.0. DEFINITIONS ET NOTIONS SUR LES CONCEPTS DE BASE

La définition de concepts de base est très importante dans l'évolution de tout travail scientifique. En effet ce chapitre nous permet en tant que chercheur d'expliquer le sens des termes que nous utilisons dans notre travail enfin d'éviter les équivoques et toutes formes de contradictions qui proviendraient d'une compréhension différente du sens que renferme ces différents concepts.

Nous voulons dans ce chapitre, donner une simplification ou un éclaircissement sur les acceptions que nous utiliserons et ce que nous entendons par ces dernières.

Dans le souci de permettre à nos lecteurs de mieux appréhender le sens et la signification des termes qui seront utilisé tout au long de notre travail. Nous aurons à décortiquer l'acceptation des concepts suivants :

v IMPACT

v SECTEUR

v AGRICOLE

v CROISSANCE ECONOMIQUE

I.1. IMPACT

Le terme impact est défini comme : effet produit par une chose, qui peut être positif ou négatif. L'effet est positif dans le cas où celui-ci apporte un plus sur le précèdent que l'on juge non conformes aux besoins ; Alors l'effet est négatif dans le cas où celui-ci freine l'amélioration du précèdent malgré son apport^5(*)

Par extension le mot est utilisé pour désigner les conséquences (éventuellement indirect et ou différés de l'espace et dans le temps) d'un évènement, d'un processus ou d'une activité. Par exemple : dans expression étude d'impact de l'économie.

En économie et gestion l'impact concerne les effets sur les affaires d'une organisation notamment sur les niveaux de services convenus et attendus, les concurrents le marché et les clients.

Couramment parlant, l'impact correspond souvent aux efforts positifs, les gains financiers et plus généralement à l'impact sur les objectifs fondamentaux de l'organisation.

I.1.1.CRITERE DE LA PERFOMANCE

Lorsque l'on analyse l'impact, nous nous attendons à une performance, d'où ce dernier dispose des critères à suivre.

Les critères de performance permettent de déterminer les indicateurs auxquels on se réfère pour évaluer une entreprise. Le choix de ces critères fait référence aux objectifs poursuivis par l'entreprise, aux ressources utilisées et aux résultats obtenus.

Il existe plusieurs critères de performance que l'on adapte et qui est nécessairement multicritère, l'analyse consiste à assurer de ce que les ressources sont obtenues et utilisées avec efficacité et pertinence pour réaliser les objectifs de l'organisation.

Le critère de pertinence exige que l'on analyse à priori les moyens dont on dispose et la façon dont ceux-ci seront utilisés pour atteindre les objectifs retenus. Ce qui implique la prise en compte de l'adéquation entre objectifs et moyens. Il peut s'agir des normes de choix de projet par rapport aux moyens.

Le critère d'efficacité est relatif à la production. Ce critère représente un enjeu considérable pour toute entreprise qui se veut performante. Ce pendant si l'objectif de production est prioritaire, il ne peut être défini indépendamment de moyens requis pour le réaliser. Le critère de l'efficacité atteindra un objectif donné en l'occurrence, un niveau élevé de production, se double d'un critère d'efficience, l'obtenir en minimisant la consommation de moyens de production ; c'est-à-dire l'obtenir au moindre cout (sans gaspillage des ressources)^6(*)

* ⁵ Dictionnaire de poche, la rousse 2009

* ⁶ Albert CORHAY et MAPAPA MBANGALA. Fondement de gestion financière, 3è édition P11